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Auch Kollegen jenseits der Personalabteilung können hier mit entsprechend eingeschränkten Rechten Zugriff erhalten. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Mit P&I LOGA verschaffen Sie sich im Bereich Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement den Überblick - keine Frist wird verpasst, der Dialog mit dem Mitarbeiter anschaulich dokumentiert – für einen strukturierten und zielgerichteten Wiedereinstieg Ihrer Mitarbeiter in den Berufsalltag. Typische Vorgänge sind: - Automatisierte Fehlzeitenauswertung - Maßnahmenplanung - Gesprächsprotokolle - Dokumentation aller Maßnahmen - Korrespondenzmanagement - Terminüberwachung - etc. Weitere Informationen im Überblick: Weitere Lösungen im Überblick:
Personalverwaltung = Infopoint? Auskunftsfähig auf Knopfdruck! Für Rückfragen Ihrer Mitarbeiter zu Veränderungsoptionen der Arbeitszeiten, Beschäftigungsarten, Steuerklassen usw. und deren monetäre Auswirkungen steht Ihnen das Modul Abrechnungssimulation zur Verfügung – unkompliziert und ohne Ihre "Echtfälle" anzutasten können Sie entsprechende Beispiel-Entgeltabrechnungen erstellen. Mit dem Modul Analyse gibt Ihnen die Software außerdem eine Hilfestellung zur Herleitung und Erläuterung von Berechnungswegen. P&i loga lohn und gehaltsabrechnung 1. Reisekostenabrechnung Mit dem Modul Reisekostenabrechnung wickeln Sie den Prozess von der Erfassung über die Abrechnung bis zur automatischen Auszahlung und Verbuchung von Reisekosten durchgängig elektronisch ab. Reisen und Belege können erfasst und nach Bundes- oder Landesreisekostenrecht abgerechnet werden. Die Zuordnung der Aufwendungen wird entsprechend der haushaltsrechtlichen Vorschriften umgesetzt. Einen Digitalisierungsschritt weiter gehen Sie mir der workflow-basierten Reisekostenverwaltung inklusive digitalen Antrags- und Genehmigungsprozessen.
Die cloudbasierte HR-Plattform deckt sämtliche Bereiche des digitalen und strategischen HR-Managements ab und ermöglicht Anwender*innen eine einfache, effiziente und störungsfreie Nutzung der ganzheitlichen Personalsoftware. Umfasst das gesamte P&I-Produktportfolio Ganzheitliche, vollvernetzte HR-Plattform zur täglichen Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben des Personalmanagements Besteht aus perfekt aufeinander abgestimmter Hard- und Software mit moderner IT-Infrastruktur Unkomplizierte Wartung von Komponenten wie Server, Datenbank und Betriebssystem Gewährleistet System- und Datensicherheit nach DSGVO-Standard Automatische Einspielung künftiger Entwicklungen An alle, die gemeinsam etwas aufbauen. Go cooperate. P&i loga lohn und gehaltsabrechnung pa. Für uns stehen die Anwender*innen unserer Produkte im Mittelpunkt und ihre Anforderungen und Wünsche haben höchste Priorität. Um diese bestmöglich zu erfüllen, haben wir unsere Kundinnen und Kunden in die digitalen Entwicklungsprozesse involviert und sie so zu Co-Produzent*innen unserer Software gemacht.
Über das integrierte Feedback-System haben Nutzer*innen die Möglichkeit, mit ihren Anregungen direkt zur Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Produkte beizutragen. Die Feedbacks enthalten dabei neben der Problembeschreibung automatisch auch sämtliche relevante Metadaten sowie einen Screenshot der betroffenen Seite, wodurch wir die Störungsquelle umgehend zuordnen und eine schnelle Fehlerbehebung gewährleisten können. P&I AG - Startseite. Wir sehen unsere Kundinnen und Kunden als wertvolle Innovationsquelle, mit deren Hilfe wir unsere Systeme zu ihrer vollsten Zufriedenheit stetig weiterentwickeln. Abgestimmt auf ihre individuellen Bedürfnisse, treiben wir die Qualität unsere Produkte kontinuierlich voran und heben das digitale HR-Management somit gemeinsam auf die nächste Stufe.
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