Teneriffa Süd Abflug
Hallo, lt. meines Arbeitsvertrages habe ich Anspruch auf einen Bonus von 40. 000€, basierend auf einer Bonusvereinbarung, die jedes Jahr im April (für das aktuelle Geschäftsjahr im April 2021, Geschäftsjahr April bis März) separat geschlossen werden muss (steht so in meinem AV). Bsp. : Zielbudget zu 100% erreicht = Auszahlung 40. 000€; bei Erreichung 110% = Auszahlung 120% usw., bis max. Auszahlung 200%. Zielvereinbarung Bonuszahlung • SCHULTE RECHTSANWÄLTE.. Trotz mehrfachem nachfragen meinerseits, auch gemeinsam mit weiteren Kollegen, und durchgeführten Terminen mit internen Entscheidern und Info an HR, wurde bisher keine Bonusvereinbarung geschlossen. Mir wurde dann im Januar 2022 ein Bonusvertrag vorgelegt, der aber ein Zielbudget beinhaltet, das nicht mit mir besprochen wurde und schlichtweg nicht zu erreichen ist. Ich habe diesen abgelehnt mit der Begründung, dass ich keinerlei Ahnung habe, wie sich dieses Zielbudget zusammensetzt. Ergänzend hierzu: Mir wurden ohnehin und generell keine ausreichenden Potenziale zugeteilt um irgendein realistisches Ziel zu erreichen, auch nach mehrmaliger Nachfrage nicht.
Sie können mit der Vorlage unterschiedliche Szenarien (Alternativen) berechnen – je nachdem, welche Bonusregelung Sie mit dem Kunden vereinbaren. Mit dieser Vorlage können Sie für unterschiedliche Bonusregelungen berechnen, welchen Effektivwert der Bonus jeweils hat, um wie viel der Gewinn also tatsächlich verringert wird. Möglich sind: Rückzahlung: Sie bezahlen den Bonus am Ende eines Jahres in Abhängigkeit davon, wie viel der Kunde bei Ihnen kauft. Rabatt: Sie geben einen Rabatt für zukünftige Aufträge. Produktlieferung: Sie liefern am Ende des Jahres Produkte als Naturalwert für den Bonus. Bonusvereinbarung mit kunden muster 7. Dabei wird jeweils unterstellt, dass Sie dem Kunden am Ende des Jahres den Bonus für den Fall gewähren, dass Sie beim Einzelauftrag keinen Rabatt einräumen müssen. Sie sparen sich also den Rabatt während des Jahres und haben damit einen kalkulatorischen Zinsvorteil.
Wird der Jahresbonus im Entgeltabrechnungsprogramm als Einmalzahlung gekennzeichnet, führt das Entgeltabrechnungsprogramm die Prüfung der Märzklausel automatisch durch. Nur bei Wechsel des Entgeltabrechnungsprogramms müssen die Vorjahreswerte manuell vortragen werden, damit das Programm die Märzklausel anwenden kann.
06. 2033 neue Zahlungsbedingungen bei allen Lieferantenpartnern umsetzen müssen: Neuer Standard der Zahlungsbedingungen: 14 Tage, 4% Skonto 45 Tage Netto ab Rechnungsdatum Wir sind uns bewusst, dass Sie dieses Entgegenkommen nicht häufig akzeptieren könnten, aber auf Basis der langjährigen Stammlieferantenzugehörigkeit ist es ein notwendiges Muss, welches dem schwierigen Wettbewerbsumfeld unabdingbar geschuldet ist. Mit freundlichen Grüßen Max Mustermann -Geschäftsführer- Musterfirma GmbH
Entscheidung Die Regelung des § 14 Abs. 7 UStG ist nach der Überzeugung des Finanzgerichts inhaltlich bestimmt und steht nicht im Widerspruch zum Gemeinschaftsrecht. Nach dieser Vorschrift ist jede im Voraus vereinbarte Minderung des Entgelts, soweit sie nicht bereits im Entgelt berücksichtigt ist, in der Rechnung anzugeben. Die konkrete Bonusvereinbarung wegen der Gesamtabnahmemenge von 800. 000 Blatt Papier im Jahr 2004 war - soweit ersichtlich - nicht durch die Lieferung von 100. 000 Blatt und etwa bereits vorher erfolgten Lieferungen erreicht worden, sie war deshalb auch nicht bereits im Entgelt der Rechnung berücksichtigt und somit zwingend anzugeben. Eine ohne Hinweis auf die bereits getroffene Bonusvereinbarung erteilte Rechnung enthält nicht die vom Gesetz geforderte Angabe und ist deshalb auch nicht für den Vorsteuerabzug tauglich. Das Gericht schließt sich damit der Auffassung der Finanzverwaltung an (vgl. Abschn. 185 Abs. Bonusvereinbarung mit kunden muster youtube. 19 UStR). Hinweis In der Literatur wird die Auffassung vertreten, dass sich die Formulierung "jede im Voraus vereinbarte Minderung des Entgelts" richtigerweise nur auf bereits verwirklichte Preisminderungen beziehen kann (vgl. Stadie, UStG, § 14 Rz. 95).