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Bei der sachlichen und zeitlichen Gliederung des Plans werden die Termine der Zwischen- und Abschlussprüfung berücksichtigt. Betriebliche und eventuelle außerbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen sollten zusammenpassen. In kleinen und mittleren Betrieben ist die Planung in viele Teilschritte und Teilbereiche kaum möglich. Dort wird dann eher ganzheitlich ausgebildet. Der individuelle Ausbildungsplan Nun können Sie als Ausbilder wiederum aus dem betrieblichen Ausbildungsplan den individuellen Ausbildungsplan für einen ganz konkreten Auszubildenden ableiten. Daraus können sich dann weiter Pläne ableiten lassen: Lernortplan, Unterweisungsplan, Ausbildereinsatzplan etc. Bei der Erstellung des individuellen Ausbildungsplanes müssen Sie auch den einzelnen Auszubildenden gut einschätzen können. Es gibt unterschiedliche Voraussetzungen bei den Schulabschlüssen, beim Alter, bei den Begabungen. Hat etwa ein Auszubildender Abitur, kann die Ausbildungszeit verkürzt werden. Ist ein Auszubildender sehr schlecht in seinen Leistungen, kann die Ausbildungszeit auch verlängert werden.
Kein Auszubildender ist wie der andere. Der individuelle Ausbildungsplan wird bereits vor Beginn der Ausbildung Ihrem Auszubildenden oder dessen gesetzlichen Vertretern überreicht. Nicht nur der Auszubildende und seine Eltern, sondern auch die zuständige Stelle – die Kammer – sollen aus dem individuellen Ausbildungsplan ersehen können, wie die Ausbildung in ihren Einzelschritten verlaufen wird, wie sie sachlich und zeitlich gegliedert ist. Die Kammer überprüft den Ausbildungsplan. Als Ausbilder werden Sie den Ausbildungsplan immer wieder überprüfen und wenn nötig auch verändern. Das kann dann der Fall sein, wenn sich Rahmenbedingungen im Betrieb verändern oder Veränderungen in der Person des Auszubildenden auftreten, also zum Beispiel eine längere Krankheit o. ä. Der betriebliche Ausbildungsplan gilt für alle Auszubildende des Betriebes in einem bestimmten Beruf. Der individuelle Ausbildungsplan gilt dagegen nur für einen einzigen Auszubildenden und dessen ganz bestimmte Ausbildungszeit.
Skip to content Das neue Ausbildungsjahr steht an und langsam beginnen die Vorbereitungen. Ein gut ausgearbeiteter Ausbildungsplan ist wertvoll für Lehrling und Betrieb und spart so manchen Ärger. Wie Sie die Ausbildung sinnvoll planen. Bevor ein Ausbildungsplan erstellt wird, sollte der Betrieb prüfen, ob die erforderlichen Inhalte vermittelt werden können. - © Foto: pressmaster/Fotolia Wozu ist ein Ausbildungsplan gut? Ausbilder müssen für jeden Auszubildenden einen Ausbildungsplan erstellen. Das sieht die Ausbildungsordnung in der dualen Berufsausbildung vor. Dieser Plan soll die Grundlage der betrieblichen Ausbildung sein. Er dient als Orientierungshilfe – sowohl für den Chef als auch für den Lehrling. Mit ihm legt der Ausbilder wichtige Etappenziele fest. Die Lernziele enthalten die Mindestanforderungen: Was muss der Azubi zu einem bestimmten Zeitpunkt können? Das entsprechende Wissen sollten jedem Auszubildenden vermittelt werden. Zudem steht es jedem Ausbildungsbetrieb frei, weitere Fachinhalte zu lehren.
Die sachliche Gliederung des Ausbildungsrahmenplans gibt Auskunft über die Ausbildungsinhalte. Sie enthält nach sachlogischen und berufspädagogischen Gesichtspunkten aufgebaute Lernziele. Die Formulierung der Lernziele zeigt u. a. an, in welcher Tiefe die Lerninhalte zu vermitteln sind, z. B. nennen = etwas "wissen" (z. B. eine Information wiedergeben können, Beispiele aufzählen können) erläutern = etwas "verstehen" (z. begreifen, erklären, unterscheiden, ordnen, interpretieren können) anwenden = etwas "aktiv tun" z. eine Abrechnung durchführen, ein Werkstück fertigen, einen Plan skizzieren können) beurteilen = etwas "bewerten" (z. begründet eine Methode oder einen Werkstoff auswählen, entscheiden, Schlussfolgerungen ziehen, Verbesserungen vorschlagen können) Sinnvoll ist es, die allgemein gehaltenen Lernziele "in den Betriebsalltag zu übersetzen". Zu jedem Lernziel sollte in Stichworten festgehalten werden, durch welche betrieblichen Tätigkeiten oder Veranstaltungen (z. innerbetrieblicher Unterricht, Seminare, Sicherheitsunterweisungen, Einführungswochen) das Lernziel abgedeckt wird und was nach erfolgreicher Vermittlung "gekonnt" oder "gewusst" werden soll.
Der Inhalt muss also die Reihenfolge der Prüfungen berücksichtigen Betriebliche und außerbetriebliche Maßnahmen sollten sich sinnvoll ergänzen Dabei sollten Ausbilder die nötige Flexibilität wahren: Ist ein Lehrling besonders gut und lernt schnell, können einzelne Ausbildungsabschnitte auch gekürzt werden. Wenn beim Auszubildenden beispielsweise bereits eine Basis durch ein Berufsgrundbildungsjahr vorhanden ist, muss die Ausbildung für diesen Lehrling gesondert ausgearbeitet werden. Denn dieses Jahr kann mit der Ausbildungszeit verrechnet werden. Zudem ist es auch möglich, den Rahmenplan zu verändern, wenn vertiefende Inhalte vermittelt werden sollen. Jedoch gilt die Abweichung nur für die zeitliche Ausgestaltung der Ausbildung, nicht für die Inhalte selbst. dhz
Betrieblicher und individueller Bildungsplan Die Berufsbildner/innen erstellen auf Grund des Bildungsplans (oder des Ausbildungsprogramms für die Lehrbetriebe) Ihres Berufs den betrieblichen Bildungsplan, in dem festgelegt wird, welche Arbeiten Sie wie lange in welchen Bereichen oder Abteilungen erledigen werden. So ist sichergestellt, dass Sie während der betrieblichen Bildung auch die wichtigen vorgegebenen Tätigkeiten und Kenntnisse des Berufs erlernen. Der betriebliche Bildungsplan ermöglicht Ihnen, einen Überblick über das ganze Bildungsjahr zu gewinnen und die Arbeiten zu planen. Neben der Ausbildung im Lehrbetrieb besuchen Sie regelmässig die Berufsfachschule und die überbetrieblichen Kurse (üK). Die Berufsbildnerin oder der Berufsbildner stimmt den betrieblichen Bildungsplan mit den überbetrieblichen Kursen und dem Unterricht in der Berufsfachschule ab, damit es nicht zu Terminkollisionen kommt. Vielleicht haben Sie zusätzliche Unterrichtsstunden wie Frei- oder Stützkurse oder Sie besuchen den Berufsmaturitätsunterricht.
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"Es sieht aus wie nach einem Krieg", sagt Bozdogan. Die junge Frau war am Dienstagabend gerade dabei, Abendessen für ihre beiden Kinder vorzubereiten, als sie einen lauten Knall hörte. Als sie aus dem Küchenfenster blickte, sah sie einen Lastwagen, der wie außer Kontrolle mit 26 Tonnen Stahlteilen auf der Ladefläche die Straße herunter donnerte, gegen parkende Autos krachte und diese vor sich her gegen Hauswände schob. Terrorakt ausgeschlossen Die Beamten nahmen den 50-jährigen Fahrer fest. Er wurde einem Ermittlungsrichter vorgeführt, der Untersuchungshaft anordnete. Gegen den Mann, der bisher zum Hergang nichts sagte, wird wegen unerlaubten Entfernens vom Unfallort, fahrlässiger Körperverletzung, fahrlässiger Gefährdung des Straßenverkehrs und fahrlässiger Brandstiftung ermittelt. Ein Atemalkoholtest hatte laut Polizei einen Wert von rund zwei Promille ergeben, sagte ein Polizeisprecher. Haus auf lkw auflieger deutsch. Das Ergebnis einer Blutprobe stand noch aus. Die Bergung des Sattelaufliegers gestaltete sich zunächst schwierig.
© Löb Daniel/dpa Eine Spezialfirma rückte mit einem Kran an, um den tonnenschweren Sattelzug abzutransportieren. Einige schrottreife Autos konnten die Einsatzkräfte noch in der Nacht bergen. Die Reparaturarbeiten in der Straße werden sich allerdings noch länger hinziehen. dpa
Bitterfeld/DPA/MZ/DUR - Ein Lastwagenfahrer ist bei einem Unfall in der Nacht zum Dienstag auf der Autobahn 9 zwischen Thurland und Bitterfeld-Wolfen (Landkreis Anhalt-Bitterfeld) verletzt worden. Auch am Morgen danach kommt es noch zu Einschränkungen auf der Autobahn. Der Lkw ist am Montag gegen 23. 15 Uhr von der Fahrbahn abgekommen, mit der Leitplanke kollidiert und schließlich in den Straßengraben geraten. Der Laster, der einen Tank-Auflieger mitführte, kam auf der Seite zum Liegen. Der 33-jährige Fahrer des Lkw wurde leicht verletzt. Wie die Polizei mitteilt, befand sich in dem Tank-Auflieger der Kraftstoff-Zusatz "Ad Blue" Stau am Dienstagvormittag rund um die Unfallstelle. Haus auf lkw auflieger kaufen. (Foto: Maul) Aufräumarbeiten auf der A9 laufen Die A9 war im Bereich Thurland und Bitterfeld-Wolfen bis 3. 30 Uhr voll gesperrt. Seither wird der Verkehr einspurig an der Unfallstelle vorbeigeleitet. In der Folge staute sich der Verkehr im Bereich der Unfallstelle. Mit Hilfe eines Kranes soll der Lkw samt Anhänger geborgen werden, weshalb entlang der Unfallstelle auch am Dienstagvormittag noch zwei Spuren gesperrt sind.
Rüdinger plant 50 Prozent mehr verlängerte Auflieger Bislang 30 verlängerte Auflieger hat das Transport- und Logistikunternehmen im Fuhrpark. Zehn davon sind klassische 14, 90 Meter lange Big-Maxx von Kögel, die von einer generellen Freigabe für das Straßennetz profitieren. 20 weitere laufen gemäß der Kriterien des Lang-Lkw-Regelbetriebs als Typ 1. Ihm hat das Bundesverkehrsministerium inzwischen eine Länge von 14, 98 Metern zugebilligt – beziehungsweise dem Gesamtfahrzeug eine Länge von 17, 88 Metern. Getreu der Formel "15 mal 15" sollen bei der Rüdinger Spedition nun 15 weitere 15-Meter-Sattelauflieger bis Jahresende dazu kommen. Haus auf lkw auflieger en. Damit steigert Rüdinger seine Lang-Lkw-Flotte des Typs 1 um 50 Prozent. Die ersten Neuzugänge hat Rüdinger bereits in seine Flotte integriert, dabei handelt es sich um Vertreter aus den Kategorien Schiebebügel-, Tiefbett- und Megasattelauflieger. Den Speziallader für die Papierindustrie fertigte der Fahrzeugbauer Dinkel, die Volumenwunder etwa für den Transport von Dachklimazentralen oder Wohncontainern produzierte Meusburger, der Megasattel mit Ladebordwand stammt von Fliegl.