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Oftmals lassen sich Widersprüche in den Gutachten aufzeigen, die zu einer anderweitigen Bewertung der Unfallfolgen und damit der MdE führen. Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Sozialrecht in Bremen werde ich Ihre begründeten Renten-, Verletztengeld- und Rehabilitationsansprüche gegenüber der Berufsgenossenschaft in Bremen, aber auch bundesweit durchsetzen. Ich vertrete Sie in Bremen aber auch bundesweit. Rechtsanwalt Berufsgenossenschaft, BG Beiträge optimieren, BG Wechsel. Ihr Fachanwalt für Sozialrecht in Bremen Henning Wessels Rechtsanwalt Henning Wessels, Fachanwalt für Familien- und Sozialrecht, Hinter der Mauer 9, 28195 Bremen, Fon: 0421 - 244 277-4, Fax: 0421 - 244 277-6,

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Ich habe mich als Fachanwalt für Sozialrecht auf das medizinisch geprägte Sozialrecht spezialisiert und biete Ihnen anwaltliche Beratung und Vertretung in den Bereichen Behinderung (Grad der Behinderung – GdB), Arbeitsunfall und Erwerbsminderung sowie bei weiteren sozialrechtlichen Problemen. Wenn Sie gesundheitlich beeinträchtigt sind und beabsichtigen, Ihren Grad der Behinderung (GdB), die Anerkennung eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit bzw. die Gewährung einer Rente wegen Erwerbsminderung durchzusetzen, kommt es darauf an, den Leistungsträgern möglichst auf Augenhöhe zu begegnen. Berufsgenossenschaft | anwalt.de. Bei der Deutschen Rentenversicherung, den Landes- oder Versorgungsämtern oder den Berufsgenossenschaften handelt es sich um Fachbehörden, die Ansprüche ausschließlich aus ihrer eigenen, sehr speziellen Sicht betrachten. Als Fachanwalt für Sozialrecht helfe ich Ihnen, Ihre Ansprüche im Sozialrecht durchzusetzen und unrichtige oder unzureichende Entscheidungen abzuändern.

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Hier finden Sie aktuelle Infos zu den Gefahrtarif Ihrer BG. Anwälte Als Anwälte und Fachanwalt für Sozialrecht mit langjähriger Erfahrung vertreten wir Ihre Interessen mit Nachdruck gegenüber der Berufsgenossenschaft in allen Fragen zu Beiträgen, Erstattung und einem Wechsel von BG oder Gefahrtarif. Wechsel der Berufsgenossenschaft Unter welchen Voraussetzungen kann ein Unternehmen die BG wechseln? Erforderlich ist hierfür eine Änderung in den tatsächlichen oder rechtlichen Verhältnissen oder eine von Beginn an fehlerhafte Einstufung. Wechsel der Gefahrtarifstelle Ein Wechsel der Gefahrtarifstelle und damit auch der Gefahrklasse ist möglich, wenn sich veranlagungsrelevante Änderungen im Unternehmen ergeben und diese der zuständigen Berufsgenossenschaft durch den Unternehmer bzw. Arbeitgeber mitgeteilt wurden. Eine Änderung ist zugunsten aber auch zu Lasten des Unternehmers möglich. Anwalt Berufsgenossenschaft | Anwaltssuche. Fremdveranlagung Eine Fremdveranlagung oder auch Einstufung als "fremdartiges Nebenunternehmen" kommt in Betracht, wenn Nebenunternehmen Tätigkeiten ausüben, die für sich die Zuständigkeit einer anderen Berufsgenossenschaft begründen, ein Wechsel jedoch wegen der Zuständigkeit der BG für das Hauptunternehmen ausscheidet.

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Sie ist einer der Bausteine im sozialen Sicherungssystem Deutschlands und damit integraler Teil einer funktionierenden sozialpolitischen Landschaft. Aufgabenbereiche der BG sind die Arbeitsplatz-Sicherheit und der Gesundheitsschutz. Sie tritt ein bei Arbeitsunfällen, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Nicht nur abhängig Beschäftigte sind versichert. Freiwillig versichern können sich auch Selbständige und Unternehmer. In manchen Berufsfeldern sind Beschäftigte erhöhten Gesundheitsrisiken ausgesetzt, die sich - bei längerer Tätigkeit in diesem Bereich - in einer (andauernden) Erkrankung niederschlagen können. Ganz oben auf der Liste der häufigsten Berufskrankheiten stehen z. B. Lärmschwerhörigkeit, Asbestose (Erkrankungen durch den Umgang mit Asbest) und Hauterkrankungen durch Chemikalien, o. ä. Berufskrankheiten gibt es einfach, auch wenn die Arbeitsplatz-Schutzbestimmungen heute strenge und strengste Richtlinien vorgeben. Wenn Sie also den Verdacht haben, dass Sie unter einer berufsbedingten gesundheitlichen Beeinträchtigung leiden, ist Ihre Berufsgenossenschaft die richtige Adresse.

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Anwalt Berufsgenossenschaft Berufsgenossenschaften bieten einen wichtigen Schutz für Arbeitnehmer, denn sie sind die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung im Arbeitsleben. In erster Linie wollen sie Arbeitsunfälle oder andere berufsbedingte Gefahren abwenden; sie sind aber auch dafür zuständig, finanzielle Leistungen zu erbringen, wenn es zu einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit gekommen ist. Aber genau hier fängt es oft an, für den Betroffenen schwierig zu werden, denn wenn es um Geld geht, dann muss die Berufsgenossenschaft den Arbeitsunfall, die Berufskrankheit oder die Folgen daraus anerkennen. Oft hilft hier nur der Weg zu einem Anwalt, der sich mit dem Thema Berufsgenossenschaft auskennt. Der Gegner erscheint vielen Betroffenen als übermächtig Für den Antragsteller sind die Hürden groß, denn die Berufsgenossenschaften sind natürlich auf ihr Gebiet spezialisiert und wehren sich, damit sie nicht bezahlen müssen. Dieser Gegner erscheint vielen Betroffenen als übermächtig, darum ist es ratsam, einen ebenfalls spezialisierten Rechtsanwalt zu beauftragen, um auf Augenhöhe mit der Berufsgenossenschaft agieren zu können.

Trotz BSG-Urteil: Mangelnder Versicherungsschutz im Homeoffice bleibt Haftungsfalle für Arbeitgeber Unfälle im Homeoffice sind nur in seltenen Fällen über die Berufsgenossenschaften versichert. Das hat das Bundessozialgericht am 27. November 2018 in zwei Verfahren entschieden (Az. B 2 U 8/17 R und B 2 U 28/17 R). Gerade im Homeoffice liegt eine nicht zu unterschätzende Haftungsfalle für Arbeitgeber. Versichern diese ihre Mitarbeiter nicht im Homeoffice, könnten sie diese Kosten wegen eines Verstoßes gegen "Schutzpflichten" selbst tragen müssen. Arbeitgeber sollten dringend Vorsorge treffen und ihre Arbeitnehmer ausreichend versichern, um nicht selbst zahlen zu müssen. Beitragsberechnung Wie wird der Beitrag zur BG berechnet? Einzelheiten der Beitragsberechnung regelt die jeweilige Satzung der Berufsgenossenschaft (§ 167 Abs. 3 SGB VII). Die Basis der Berechnung ist jedoch gesetzlich festgelegt (§ 167 Abs. 1 SGB VII). Danach werden die Beiträge im Wege der Umlage berechnet und ergeben sich demnach aus folgenden Einzelkritierien: - den zu berücksichtigenden Arbeitsentgelten (§§ 153 Abs. 2, 165 SGB VII) - den Gefahrklassen (§ 157 SGB VII) und - dem Beitragsfuß (§ 167 Abs. 2 SGB VII) Wegunfall ist nicht gleich Wegunfall Ein Unfall, der nicht direkt auf dem Arbeitsweg, sondern auf dem Weg zum Arbeitsweg passiert, wird nicht von der Unfallkasse als "Wegunfall" übernommen.
(vom 27. 2017) Nutzungsänderung Wenn Sie die Nutzung eines Gebäudes ändern wollen, etwa von privat auf gewerblich, müssen Sie das entsprechend genehmigen lassen. Der Erfolg einer Änderung hängt dabei nicht nur von objektiven Kriterien ab. (vom 10. 2015) Räumungsklage Räumungsklage kann das Ende eines Mietverhältnisses bedeutet, muss es aber nicht. Wenn die Kündigung nicht rechtens war oder der Mieter die ausstehenden Zahlungen begleicht, darf er trotzdem bleiben. (vom 23. 2015) Nachlassgericht Sei es die Testamentseröffnung oder das Erteilen eines Erbscheins: Wenn ein Mensch verstorben ist, gibt es viele rechtliche Angelegenheiten die geregelt werden müssen. Ansprechpartner ist in all diesen Fällen das Nachlassgericht. (vom 22. 2017) Arbeitsunfall Ein Arbeitsunfall ist erst der Anfang. Chef und Mitarbeiter müssen viele Details beachten, vor allem auch gegenüber Krankenkasse und Versicherung. (vom 22. 02. 2018) Kündigungsfristen Arbeitnehmer Wann endet das Beschäftigungsverhältnis, sprich: Wie lange dauert die Kündigungsfrist?
July 20, 2024, 1:34 am