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Sie suchen eine neue Herausforderung? Online Apotheke und Versandapotheke - medikamente-per-klick.de. Unsere Versandapotheke beliefert seit vielen Jahren jeden Tag tausende Kunden in ganz Deutschland mit Arzneimitteln, Kosmetik und Gesundheitsprodukten. In unserer regional verwurzelten Versandapotheke bieten wir abwechslungsreiche Tätigkeiten für mittlerweile mehr als 200 Mitarbeiter. Um auch in Zukunft weiter wachsen zu können, freuen wir uns, als eine der größten Versandapotheken Deutschlands, über Ihre Verstärkung in unseren Teams. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Call Center Agents Inbound (m/w/d) | mehr Infos PTA/ PKA/ MFA - Pharmazeutisch-technische Angestellte/ Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte/ Medizinische Fachangestellte (m/w/d) | mehr Infos Apotheker (m/w/d) | mehr Infos PTA - Pharmazeutisch-technische Angestellte (m/w/d) | mehr Infos PKA - Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d) | mehr Infos Mitarbeiter in der Logistik (m/w/d) | mehr Infos Uns als Versandapotheke ist natürlich der Schutz von sensiblen Daten sehr wichtig.
Zur Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, netten und innovativen Team suchen wir für unsere Einzelversorgung in Selbitz noch motivierte Pflegefachkräfte m/w/d exam. Gesundheits- und Krankenpflegekräfte exam. Kinderkrankenpflegekräfte und exam. Altenpflegekräfte in Vollzeit oder Teilzeit Erstellt am 17. 2022 von Intensio24 GmbH Intensivpflege Medizin Elektriker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) Arbeitsplatz Elektriker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) gesucht von Vitasafe GmbH in Selbitz. Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams m/w/d Elektriker / Mechatroniker / Mechaniker Beschreibung Der Schwerpunkt dieser Position liegt in der vorbeugenden Wartung und Instandhaltung unserer Maschinen- und haustechnischen Anlagen sowie der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften Erstellt am 13. 2022 von Vitasafe GmbH Webentwickler (m/w/d) Arbeitsplatz Webentwickler (m/w/d) gesucht von LIVING CRAFTS GmbH in Selbitz. Living Crafts eco-Fashion und Naturtextilien aus dem Frankenwald Als Mitglied der dennree Gruppe sind wir ein innovativer und führender Anbieter im Groß- und Einzel handel für ökologische und nachhaltige Textilien.
Jobs per E-Mail Verpasse keine Jobs! Selbitz Deine Daten E-Mail Passwort Mit deiner Anmeldung erstellen wir dir einen Account auf unserer Plattform, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unserer Plattform nutzen kannst. Mit der Einwilligung stimmst du den Datenschutzbestimmungen und den Nutzungsbedingungen zu. Deine Einwilligung kannst du jederzeit gegenüber FUNKE Works GmbH widerrufen. Diese Website ist durch reCAPTCHA geschützt und es gelten die & von Google. Du hast bereits einen Account? Bitte logge dich ein.
Die Schließung der Schulen und Kindergärten erzeugte weiteren Druck auf Arbeitnehmer:innen. Kein Wunder, dass seit 2020 eine steigende Mitarbeiterfluktuation zu beobachten ist, denn durch die neuen Belastungen stellen Mitarbeiter:innen ihr eigenes Wohlbefinden im Job deutlicher in den Vordergrund und prüfen: Erhalte ich für meine Arbeit positives Feedback? Ist mein Tun von Bedeutung? Schätzen meine Vorgesetzten die Leistung, die ich erbringe? Nur wenn diese Fragen positiv beantwortet werden, bleiben Beschäftigt langfristig im Unternehmen und leisten einen guten Job. Wer hingegen die Fragen für sich verneinen muss und den Job dennoch behält, wird unter mangelnder Motivation und einer abfallenden Leistungsfähigkeit leiden. Sie sehen: Wertschätzung ist eine Win-Win-Situation für Beschäftigte wie Unternehmen. Welche Vorteile bringt die Mitarbeiteranerkennung? Mitarbeiteranerkennung ist ein Mittel, um Beschäftigte in einem Unternehmen zu halten. Darum ist Wertschätzung im Job so wichtig - ARTS. Darüber hinaus bringt Wertschätzung weitere Vorteile: Steigende Eigeninitiative der Beschäftigten Hohes Maß an Engagement der Beschäftigten Mitarbeiterbindung ans Unternehmen Steigerung der Produktivität Glücklichere Mitarbeiter:innen Weniger Ausfallzeiten Positive Reputation Heute kann sich keine Geschäftsführung mehr leisten, ihre Mitarbeitenden nach Methoden "der alten Schule" zu führen.
Sie dürfen sich selbst schätzen und lieben, ohne etwas dafür zu leisten. Denn wenn das Selbstwertgefühl von Äußerlichkeiten und der Anerkennung von anderen abhängig ist, sind wir emotional gefährdet und gelangen leichter in die Burnout-Spirale. Bestätigung kommt von innen heraus. Sollten Sie Angst vor Kritik und Ablehnung haben, ist eine psychologische Behandlung oder eine Therapiemaßnahme sinnvoll. Auch spezielle Entspannungsübungen (autogenes Training, progressive Muskelentspannung) sind hilfreich und beugen dem Burnout vor. Über Letzte Artikel Elizabeth ist Medizinstudentin und hat bereits den ersten Teil der ärztlichen Prüfung absolviert und befindet sich jetzt im klinischen Teil des Studiums. Daneben arbeitet Sie als Medizinredakteurin für und interessiert sich vor allem medizinische Therapien und Medikamente. Letzte Artikel von Elizabeth Schröder ( Alle anzeigen)
Zeigen Sie Vertrauen und bitten Sie Ihre Mitarbeiter um fachlichen Rat und Ideen, wenn Sie nicht weiterwissen. Sie werden sehen: Diese Form der persönlichen Anerkennung motiviert Menschen ganz besonders. 5. Sagen Sie öfter Danke Wann haben Sie Ihren Mitarbeitern das letzte Mal von Herzen gedankt? Oft beschränken sich Danksagungen in Unternehmen auf die Rede bei der Weihnachtsfeier oder bleiben komplett unerwähnt. Das sollten Sie ändern: Denn nur gemeinsam als Team halten Sie das Unternehmen am Laufen, erreichen Ziele und schließen erfolgreich Projekte ab. Erkennen Sie Erfolge offen an und danken Sie Ihren Mitarbeiter bei passender Gelegenheit. Ob in einem Gespräch zu zweit oder in großer Runde – Ihre Mitarbeiter werden sich über diese Geste der Wertschätzung freuen. 6. Erkennen und fördern Sie Talente Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen Sie auch, indem Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter anerkennen und ihnen dabei helfen sich ihren Talenten entsprechend weiterzuentwickeln. Nutzen Sie beispielsweise Feedbackgespräche dazu, Ihren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.