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Ich muss sagen, dass bei uns (Nordschwarzwald) bis vor ein paar Jahren ja nicht viel los war bzgl. Kleinkind- und Ganztagsbetreuung. Aber bei uns gibt sich die Stadt echt Mhe, gengend Pltze zu schaffen und diese auch attraktiv zu gestalten. Ich bin zwar nicht so begeistert von der persnlichen Art unserer Kita-Leiterin (nimmt sich selbst immer sehr wichtig und bewertet alles hochpdagogisch), aber seit Erffnung der Kita im Sept. 2011 gab es keine Personalwechsel. Fr 15 Kinder gibt es 6 Erzieherinnen in den Hochzeiten (z. Mahlzeiten), mindestens zwei sind immer da. Kompetenzen und Führungsstil – Ihre Rolle als Kita-Leitung | Klett Kita | Klett Kita Blog. Was ich gut finde, es gibt sogar eine Anerkennungspraktikantin (letztes Jahr der Ausbildung) mit Ende 40, die nochmal eine Ausbildung macht, weil ihre Kinder jetzt gro sind und da merkt man, dass sie ganz anders an die Sache rangeht, als eine 20jhrige. Ich denke, dieses Potenzial mssen die Kommunen erstmal erkennen und ausschpfen, sonst wird das mit den Betreuungspltzen nie was. Also bis auf das "Gehabe" unserer Leiterin ist die Kita meiner Tochter echt Super, liegt aber auch an der Stadt, da hat das Thema jetzt einfach Prioritt!
Und ganz viele Vorgaben, die Erzieher zu erfüllen haben: gesetzliche Regeln, Bildungspläne und Konzeptionen. " Und dann natürlich der Personalmangel. Tanja Leitsch muss es wissen: Die Diplom-Pädagogin hat sechs Jahre lang als Erzieherin in Kindergärten gearbeitet – und mit ihrer Kollegin Susanne Schnieder ein Buch über ihre Erfahrungen geschrieben ("Die Rotzlöffel-Republik – Vom täglichen Wahnsinn in unseren Kindergärten", ecowin). Nach Dienstschluss habe sie "das Gefühl, ich höre die Welt nicht mehr. Ich komme nach Hause und bin so voll. Aber wenn ich meinen Freunden erzähle: 'Es ist unglaublich, was heute in der Kita passiert ist…', dann antworten die nur noch: 'Das sagst du doch jeden Tag! '" Tatsächlich sei die Belastung so hoch, dass viele Erzieher krank seien. Inkompetente kita leitung di. "Verbreitet sind Hörstörungen, viele Erzieher sind schwerhörig oder haben Tinnitus. Alle haben Verspannungsprobleme, durch dieses Sitzen, Heben, Tragen. Am schlimmsten ist die psychische Belastung, weil einfach alles zu viel ist.
Nach der letzten Sommerpause vor einem Jahr war auch auf einmal die Hlfte der alten Erzieher weg. Da gebe ich die Schuld ganz eindeutig der Leitung. In so einer Arbeitsmarktsituation, wie sie derzeit fr Erzieher herrscht, ist die Schaffung eines guten Betriebsklimas das A und O, um die Leute zu binden. Wenn man's nicht ber Geld machen kann. Das kenne ich auch aus meinem beruflichen Umfeld als Ingenieurin im ffentlichen Dienst. Inkompetente kita leitung chord. Leute mir meinem Fachgebiet werden hnderingend gesucht, die Bezahlung hier ist im Vergleich eher drftig, aber dafr stimmt das Klima und ich kann Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut bringen. Deshalb bleibe ich auch hier. Antwort von blubb12 am 14. 2012, 10:11 Uhr Wir versuchen's auch gerade ber den Verband. Ein Kitaausschuss wurde im Mrz gegrndet, der kann jetzt auch mal zeigen, was er drauf hat. Antwort von NAG-Hasi, 25. 2012, 12:31 Uhr Hallo Blubb, das ist ja echt furchtbar, was du da schilderst!.. sicherlich nicht gut fr die Entwicklung der Kinder.
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