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FF: Herzlichen Dank, Kathrin, für dieses aufschlussreiche Interview! find a nanny in Switzerland Interview Mama blog nanny Nanny in der Schweiz Schweiz Swiss regulations Tipps für Eltern Von Mama zu Mamas
Was gilt es beim Nanny-Lohn zu beachten? Eltern wählen für die Kinderbetreuung Nannies, da sie die Kinder meist umfassender betreuen können im Gegensatz zu einer Tages-Betreuung in einer Kinderkrippe. Im Lohn sollte Ausbildung und Erfahrung der Nanny honoriert sein. Eine Nanny mit einem Abschluss als Fachfrau Betreuung Kind ist nach diesen Richtwerten zu entlöhnen. Sogenannte «Live-in-Nannies» bewohnen ein eigenes Zimmer im Haus der Familie. Unterkunft und Verpflegung stellen somit die Familien zur Verfügung, so entfallen die Kosten für eine externe Unterbringung. Fachleute sprechen auch von Arbeitsverträgen mit «Kost und Logis». Das sind Naturalbezüge und Lohnbestandteile. Bei voller Kost und Logis werden dem Bruttolohn pauschal 990 Franken angerechnet. Grundsätzlich sind Nannies, die bei Familien in der Schweiz direkt vor Ort untergebracht sind, günstiger als Nannies, die für ihre eigene Unterkunft und Verpflegung sorgen müssen. Nannies und die berufliche Vorsorge Da viele Nannies aufgrund der vielen Arbeitsstunden pro Woche im Monatslohn angestellt sind, müssen sie ab einem Bruttolohn von mehr als 1'792.
In kurzer Zeit werden Sie von erfahrenen Babysittern und Kinderbetreuern Angebote erhalten. Wir sind also eine Babysittervermittlung, Tagesmuttervermittlung oder Nannyvermittlung. Wichtig ist uns, dass Sie selber entscheiden, welche Art der Betreuung für Sie am besten ist. Den Preis für die Dienstleistung handeln sie direkt mit den Unterstützern aus. Im Gegensatz zu anderen Angeboten im Markt, stellen wir nur den Erstkontakt her und verdienen nicht an den Stundensätzen mit. Sie können unser Angebot selbstverständlich gratis und unverbindlich testen.
» Gemäss dem Verein « Childcare Service Zürich » liegt die durchschnittliche Lohnvorstellung einer Nanny bei 30 Franken pro Stunde, beziehungsweise 4'500 Franken pro Monat bei einer 42 Stunden-Woche. Sowohl für Nannys als auch für Tageseltern sollte ein Vertrag abgeschlossen werden, welcher die Aufgaben und den Stundenlohn oder den Bruttolohn der Person beinhaltet. Ein Muster findet sich auf.