Teneriffa Süd Abflug
Seminar Arbeitsrecht für Personaler Das Seminar Arbeitsrecht für Personaler legt den Fokus auf ein fundiertes Basiswissen im Arbeitsrecht. Denn für erfolgreiche Personalarbeit ist es unerlässlich, praxistaugliche Grundprinzipien im Arbeitsrecht zu verstehen. Nur so lassen sich juristische Auseinandersetzungen im Unternehmen möglichst vermeiden. Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler - S&P Seminare. Und nur so kann man im Konfliktfall kostenminimierend von internen oder externen Juristen Hilfe anfordern, wenn es notwendig ist. Arbeitsgerichtsprozesse lassen sich damit häufig vermeiden. In diesem eintägigen Seminar bekommen Sie einen Überblick über die wichtigsten Regelungen im Arbeitsrecht. Das Kriterium der Wichtigkeit leitet sich in erster Linie aus der Häufigkeit ab, mit der diese Themen regelmäßig im Betriebsalltag vorkommen. Ziel des Seminars ist, dass Sie Souveränität bei der Lösungsorientierung von arbeitsrechtlichen Herausforderungen erhalten, sei es mit oder ohne Konfliktpotential. Mit dieser Souveränität werden Sie auch befähigt, professionell, effizient und lösungsorientiert mit allen Beteiligten vorwärtszukommen.
Testen Sie alle Online-Produkte 4 Wochen kostenlos Bestellen Sie alle Bücher versandkostenfrei Bestellen ohne Risiko dank Trusted Shops Käuferschutz Roman Frik Arbeitsrecht für Kleinbetriebe - inkl. Arbeitshilfen online 39, 95 € inkl. Arbeitsrecht für personaler seminar. MwSt. Sofort versandfertig, Lieferfrist 1-3 Tage Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz 98, 00 € Irmgard Küfner-Schmitt Arbeitsrecht 11, 95 € Top-aktuelle und rechtssichere Produkte
Das Personalwesen ist ein äußerst komplexer Themenbereich, doch mit der richtigen Weiterbildung sind Sie selbst für schwierigste Aufgaben bestens gerüstet. Ob es um das Arbeitsrecht, die Entgelt-Abrechnung oder andere Fragen aus dem Personalwesen geht, für nahezu jedes personalwirtschaftliche Thema gibt es das passende E-Learning in Form von Webinar, Online-Seminar, e-Training oder Lern-Video, das Sie bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Dabei geht es nicht nur um grundlegendes Wissen und neue Änderungen im Arbeitsrecht, sondern auch im aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Lohn und Gehalt (Entgelt) sowie im Personalmanagement (z. Arbeitsrecht für personalräte. B. Talentmanagement, Recruiting, Personalentwicklung). Weiterbildung in Sachen Lohn & Gehalt und Arbeitsrecht Im Personalwesen und der Entgelt-Abteilung sind regelmäßig die verschiedensten Abrechnungen zu erstellen. Die weitaus wichtigsten Abrechnungen betreffen das Entgelt der Mitarbeiter. Hinzu kommen regelmäßig Abrechnungen für Reisekosten, Firmenwagen, Altersteilzeit oder Zeitwertkonten.
Rechtliche Grundlagen für die Zusammenarbeit von Arbeitnehmern und Arbeitgebern Das deutsche Arbeitsrecht ist äußerst komplex: Alle Versuche, die zahlreichen Einzelgesetze wie Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und Arbeitszeitgesetz (AZG) in einem einheitlichen Arbeitsgesetzbuch zusammenzufassen, sind bisher gescheitert. Arbeitsrecht für personaler skript. Der Grund: Das Arbeitsrecht enthält alle Regeln, die sich mit der Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer befassen – von der Vertragsgestaltung über den Umgang mit dem Betriebsrat bis hin zur Abmahnung und Kündigung. Die Basis dieser Beziehung bildet der Arbeitsvertrag, dazu kommen Gesetze, Vorschriften und Präzedenzentscheidungen von Gerichten bezüglich der Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern. Auch Tarifverhandlungen, Gewerkschaftszugehörigkeit und Arbeitskämpfe spielen für den Gesetzgeber eine wichtige Rolle. Deshalb ist neben dem individuellen Arbeitsrecht, das sich mit dem Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer beschäftigt, vor allem für größere Unternehmen auch das kollektive Arbeitsrecht von Bedeutung: Diese Gesetze regeln die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden.
Dennise Hoffman Rexroth Rhinow GmbH, Rhinow "Eine super Referentin! Sie brachte tolle Fallbeispiele und war in der Lage, die verschiedenen Fachkenntnisse der Teilnehmer zu verknüpfen. " Petra Baxter Versicherergemeinschaft für das wirtschaftliche Prüfungs- und Treuhandwesen, Wiesbaden "Sehr kompetente Referentin mit einer lebendigen Vortragsweise. Meine Erwartungen wurden voll erfüllt! " Hendrik Caspar Diplompsychologe, Ludwigshafen am Rhein "Interessante Themenvielfalt und super Teilnehmerunterlagen! " Fabienne Schickedanz Stadtwerke Langen GmbH, Langen (Hessen) "Ich werde das Seminar aufjedenfall meinen Kollegen weiterempfehlen! " Beate Meyer-Hentschel Golding Capital Partners GmbH, München "Die Vortragsart der Referentin hat mir sehr gut gefallen - kurzweilig und leicht verständlich! " Caroline Drepper MSC Germany S. Personal und Arbeitsrecht - wirtschaftswissen.de. A. & Co. KG, Hamburg 4, 8 von 5 Seminarinhalte: 4, 8 Verständlichkeit der Inhalte: Praxisbezug: Aktualität: Teilnehmerunterlagen: 4, 6 Fachkompetenz: 5 Teilnehmerorientierung: 4, 7 Methodenvielfalt: Arbeitsrecht-Kurs - kompaktes Wissen für Personalverantwortliche Das Arbeitsrecht ist eine komplexe Materie, die Personalverantwortliche immer wieder vor neue Aufgaben stellt, für die es einer Lösung bedarf.