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Start Alle Lehrgänge Personalfachkaufleute 38 Artikel vorhanden Auf dieser Seite finden Sie Original Personalkauffrau / Personalfachkaufmann Prüfungsfragen und weiteres Lernmaterial zur zielgerichteten Vorbereitung auf Ihre IHK Prüfung. Die Reihe "Aufgaben/Lösungshinweise" beinhaltet Prüfungsaufgaben und dazugehörige Lösungshinweise der vergangenen Jahre in Printform für Personalfachkauffrauen / Personalfachkaufmänner. Sie lernen lieber digital? Dann sind die IHK Apps oder die digitalen Übungsfragen der Reihe "Test your Skills" für Geprüfte Personalfachkaufleute das Richtige für Sie. Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann - IHK Aachen. Mit insgesamt 264 individuell zusammenstellbaren Testfragen können Sie während der gesamten Lehrgangsdauer Ihr Wissen für die Prüfung Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau am PC trainieren und testen. ( 38 Artikel) Bestellnummer: 210/01 BWL kompakt BWL kompakt zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung Wissen kompakt Print- und E-Book-Version 210/02 VWL kompakt VWL kompakt zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung 210/04 Führung und Personal kompakt Führung und Personal kompakt zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung w/2b Geprüfte Personalfachkaufleute Broschüre: Infos zu Gepr.
02. 2002 (Bundesgesetzblatt Teil I, S. 930), zuletzt geändert am 9. Dezember 2019 durch Art. 21 der sechsten Verordnung zur Änderung von Fortbildungsprüfungsverordnungen (BGBl I S. 2153 ff. ), in einer öffentlich-rechtlichen Prüfung nachgewiesen. über das Bestehen der Prüfung wurde ein Zeugnis ausgestellt.
Mit Abschluss dieser Fortbildungsprüfung soll festgestellt werden, ob die Teilnehmer die notwendigen Qualifikationen besitzen, um die Aufgaben eines/einer Geprüften Personalfachkaufmanns/Geprüften Personalfachkauffrau wahrzunehmen. Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau ist eine bundesweit einheitlich geregelte berufliche Fortbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Ihk prüfung personalfachkaufmann. Lehrgänge werden von Industrie- und Handelskammern (IHK) und privaten Bildungsträgern angeboten. Dokumente Downloads Themenvorschlag für eine Präsentation (im Rahmen des situationsbezogenen Fachgesprächs) ( pdf / 54 KB) Geprüfter/Geprüfte Personalfachkaufmann/frau - Vorbereitung der mündlichen Prüfung ( pdf / 30 KB) Links Verordnung zur Fortbildung Ansprechpartner Prüfungsorganisation Martina Jänicke E-Mail martina.
Weitere Informationen sowie die für die Prüfungen erlaubten Hilfsmittel finden Sie hier. Eine vereinfachte Darstellung der Prüfungsstruktur finden Sie hier. Prüfungstermine und Prüfungsgebühren Die Prüfungsgebühr beträgt 410 Euro. Bei Rücktritt und Nichtteilnahme werden laut Gebührenordnung der IHK bei Abmeldung von der Prüfung bis 14 Tage vor dem festgelegten Prüfungstermin 75%, weniger als 14 Tage 50%, der Prüfungsgebühr erstattet. Die aktuell verfügbaren Prüfungstermine der kommenden Jahre entnehmen Sie bitte dem folgenden Link. Bitte beachten Sie, dass wir diese Prüfung nicht zwangsläufig zu jedem angegebenen Prüfungstermin anbieten. Anmeldung zur Prüfung Bitte nutzen Sie unser Onlineportal, um sich online zu registrieren und zu einem Prüfungstermin anzumelden. Der Anmeldeschluss für die Frühjahrsprüfung ist jeweils der 15. Januar, für die Herbstprüfung jeweils der 30. Geprüfter Personalfachkaufmann - IHK Niederbayern. Juni des Jahres. Der Anmeldeschluss ist unbedingt einzuhalten. Unvollständige oder verspätete Anmeldungen können dazu führen, dass diese zum gewünschten Prüfungstermin nicht berücksichtigt werden können.
IHK-Vorbereitungslehrgang Geprüfte Personalfachkauffrau/Geprüfter Personalfachkaufmann inklusive Ausbildereignung Dieser Lehrgang bereitet Sie innerhalb von nur 9 Monaten kompakt, intensiv und zielorientiert auf die wichtigsten Abschlüsse im Personalbereich "Geprüfte/Geprüfter Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (IHK)" und "Ausbildereignungsprüfung" vor. Informationen Inhalt Termin/Dauer/Preis Prüfung Online-Anmeldung
Berufsbegleitender Vorbereitungslehrgang zur IHK-Prüfung: Als Funktionsspezialisten sind Geprüfte Personalfachkaufleute wichtige Berater und Dienstleister für die Mitarbeiter und die Geschäftsführung. Durch ihre administrativen, operativen und strategischen Aufgaben haben sie eine zentrale Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Sie müssen vernetzt denken und handeln können und ihr Fachwissen täglich in der Personalpraxis unter Beweis stellen. Die Weiterbildung bietet erfahrenen Praktikern die Chance, in Führungspositionen aufzusteigen. In Unternehmen werden sie häufig als Personalreferenten und Personalleiter eingesetzt.
Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den genannten Funktionen haben. Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung muss der Teilnehmer den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung erbringen. Wir empfehlen dringend, die Zulassung zur Prüfung vor Beginn eines Vorbereitungslehrganges zu beantragen. Sie finden Ihren Zulassungsantrag unter Downloads in der Servicespalte unter "Weitere Informationen". 4. Prüfungsfächer und Gliederung der Prüfung Die Prüfung gliedert sich in vier Handlungsbereiche: I. Personalarbeit organisieren und durchführen Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen Informationstechnologie im Personalbereich nutzen Beraten und Fachgespräche führen Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden II. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen Sozialversicherungsrecht anwenden Sozialleistungen des Betriebes gestalten Personalbeschaffung durchführen Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten III.
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