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6. 2011 - 7 ABR 138/09). In Betriebsräten mit neun und mehr Mitgliedern gehört der stellvertretende Vorsitzende kraft Amtes dem Betriebsausschuss an, in dem er auch die Funktion des stellvertretenden Ausschussvorsitzenden übernimmt. Scheidet der Betriebsratsvorsitzende aus dem Amt aus, weil er beispielsweise den Betrieb verlässt, sein Betriebsratsamt oder nur das Amt des Vorsitzenden niederlegt, rückt der stellvertretende Vorsitzende nicht automatisch in das Amt des Betriebsratsvorsitzenden nach. Betriebsrat 2 stellvertreter map. Der Betriebsratsvorsitzende ist vielmehr unverzüglich neu zu wählen. Verhinderungsfall Der Verhinderungsfall ist entsprechend dem Begriff der zeitweiligen Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds ( § 25 Abs. 1 S. 2 BetrVG) anzuwenden. Danach liegt eine Verhinderung des Betriebsratsvorsitzenden nur dann vor, wenn er sein Amt aus tatsächlichen Gründen z. auf Grund von Krankheit, Erholungsurlaub, Weiterbildung oder Teilnahme an der Gesamtbetriebsratssitzung an einem anderen Ort nicht wahrnehmen kann.
Heißt, der AG kann erst recht machen wie es ihm beliebt. Ich finde es gar nicht so verkehrt wenn frisches Blut mit in die Verantwortung geht Im Prinzip kann ein unerfahrener Stelli ja auch nur das an den AG überbringen was der gesamte BR ihm auf gibt. Und da sind die alten Haudegen ja mit im Spiel. Der Stelli muss ja beim AG nicht immer gleich was zu sagen. Wenn was ist kann er es notieren und sagen, ich nehme es so mit ins Gremium und wir melden uns in der Sache dann Zeitnah zurück. Stellvertreter | Schwerbehindertenvertretung Lexikon. Auch könntest du dem AG jetzt schon zu verstehen geben das der Stelli dann mit einem weiterem BRM zum Gespräch kommt, sollte in Gespräch an stehen. Erstellt am 09. 2022 um 07:10 Uhr von Relfe das BetrVG sagt ja schon aus "es ist ein BRV und ein stellv BRV" zu wählen, d. h. ihr müsst einen stellv BRV wählen in der konstituierenden Sitzung. Ihr dürft nicht selbst entscheiden, wann ihr dazu "Lust" habt, aber wo ist das Probelm? Ihr könnt doch jederzeit neu wählen, wenn also alle unsicher sind, dann wählt ihr einen stellv BRV um dem Gesetz genüge zu tun und euch als BR nicht zu behindern und beschließt gleich, in 3 Wochen das Thema nochmal auf die Tagesordnung zu nehmen.
Kraft ihrer Ämter sind der Vorsitzende und sein Stellvertreter Mitglied im Betriebsausschuss ( § 27 Abs. 1 BetrVG) Zudem können dem Vorsitzenden durch die Geschäftsordnung oder durch speziellen Einzelauftrag weitere Aufgaben übertragen werden. Dies gilt aber nur für bestimmte Angelegenheiten, wenn der Betriebsrat im voraus bindende Weisungen oder Richtlinien beschließt, die sich häufig wiederholende Fälle betreffen. Der Betriebsratsvorsitzende (im Verhinderungsfall der Stellvertreter) ist der alleinige Ansprechpartner, wenn Anträge an den Betriebsrat herangetragen werden ( § 26 Abs. 3 S. Betriebsratsvorsitzende und ihre Stellvertreter / Betriebsrat / Poko-Institut. 2 BetrVG). Der Arbeitgeber möchte Herrn Müller kündigen. Er teilt dem Betriebsratsmitglied Bauer die Kündigungsabsicht mit und dazu alle relevanten Daten und Fakten. Nachdem der Betriebsrat über eine Woche lang nichts von sich hören lässt, kündigt der Arbeitgeber. Die Kündigung ist nach § 102 Abs. 2 BetrVG unwirksam, weil der "Betriebsrat" nicht gehört worden ist. Schreiben sind zu richten: An den Betriebsrat zu Händen des Vorsitzenden Gegenbeispiel: Der Arbeitgeber teilt dem Betriebsratsvorsitzenden die Kündigungsabsicht und die dazu gehörenden Daten und Fakten mit.
Dieser vergisst die Angelegenheit und führt deshalb auch keine Beratung mit dem Betriebsrat durch. Der Arbeitgeber kann hier nach einer Woche kündigen, ohne dass die Kündigung nach § 102 Abs. 1 BetrVG unwirksam ist. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Betriebsrat 2 stellvertreter 2017. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Außer in diesem Falle hat der Stellvertreter keine eigenen Befugnisse. ACHTUNG: Der Vorsitzende kann seinem Stellvertreter auch keine seiner Aufgaben zur einmaligen oder ständigen Erledigung übertragen. Nur der Betriebsrat als Gremium kann bestimmte Aufgaben übertragen. Gemäß § 27 Abs. 2 S. 1 BetrVG führt der Betriebsausschuss die laufenden Geschäfte in eigener Zuständigkeit, innerhalb derer er an die Stelle des Betriebsrats tritt. Nach § 27 Absatz 1 Satz 2 BetrVG ist der Betriebsratsvorsitzende und sein Stellvertreter Mitglied kraft seines Amtes. Bei weniger als 9 Mitgliedern können gemäß § 27 Abs. 3 die laufenden Geschäfte auf den Vorsitzenden des Betriebsrats oder andere Betriebsratsmitglieder übertragen werden. Betriebsrat 2 stellvertreter 14. WICHTIG: Laufende Geschäfte sind nur interne organisatorische und verwaltungsmäßige Aufgaben, die keiner Beschlussfassung durch den Betriebsrat bedürfen und i. d. Regel wiederkehrend anfallen. Hierzu gehören z. B. die Vorbereitung von Betriebsratssitzungen, die Fertigung von Entwürfen für Betriebsvereinbarungen, die Erteilung sowie Einholung von Auskünften, die Beschaffung von Unterlagen, die Entgegennahme von Anträgen und Beschwerden der Mitarbeiter, die Durchführung von Vorbesprechungen mit dem Arbeitgeber.
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