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Auf dem Weg zur Professur: Die Postdoc-Fibel by academics GmbH Auf dem Weg zur Profes... by academics GmbH Open Preview See a Problem? We'd love your help. Let us know what's wrong with this preview of Auf dem Weg zur Professur by academics GmbH. Thanks for telling us about the problem. really liked it Average rating 4. 00 · 1 rating review Start your review of Auf dem Weg zur Professur: Die Postdoc-Fibel Gute Informationsquelle fuer junge Postdocs und DissertantInnen am Ende ihrer Doktorarbeit. Es werden auf den wenigen Seiten alle Themen angeschnitten, die in der fruehen und spaeten Postdocphase wichtig sind: Publikation und Herausarbeitung des fachlichen Profils, die Entscheidung zwischen Habilitation, Nachwuchsgruppenleitung und Juniorprofessor, und das Bewerbungsverfahren um eine Stelle auf Lebenszeit. Zu allen Phasen werden die durchaus entscheidenden nichtwissenschaftlichen Rahmenbedingung Gute Informationsquelle fuer junge Postdocs und DissertantInnen am Ende ihrer Doktorarbeit.
Die Postdoc-Fibel 2016. Ratgeber Das Karriereportal für Wissenschaft und Forschung. Hier möchte ich ein gerade frisch erschienenes Buch vorstellen: Auf dem Weg zur Professur. Die Postdoc-Fibel 2016 /Ratgeber Das Karriereportal für Wissenschaft und Forschung. Beim ersten Durchblättern des 162-Seiten Buches habe ich zunächst gedacht, dass alle diejenigen, die Professor oder Professorin werden wollen, die Informationen im Buch kennen würden. Schließlich geht der Idee und der Entscheidung des Karrierewunsches "Professur" eine lange Phase des Nachdenkens voraus und von daher sind die Informationen dazu meist schon vorhanden. Außerdem sind jene, die ernsthaft über diese Entscheidung nachdenken, vorher meistens wissenschaftlicher Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die in die Strukturen von Hochschulen eingebunden sind und von daher auch die Karrierewege in der Wissenschaft kennen. So stellte sich mir zunächst die Frage, wer denn wohl die Zielgruppe dieses Buches sein soll? Aber durch das Lesen des Buches wurde ich überzeugt, weil in der Postdoc-Fibel viele Informationen kompakt – und vor allem umfassend und mit Quellenangaben bereitgestellt werden.
10 Vernetzungsangebote bei Drittmittelgebern und Stipendienprogrammen 3. Orientierung für die Zukunft- Die Postdoc-Phase 3. 1 Wissenschaftlicher Mitarbeiter- Der Einsteig in die Postdoc-Phase 3. 2 Lehren, Forschen, Verwalten- Als wissenschaftlicher Mitarbeiter auf einer Haushaltsstelle 3. 3 Als Postdoc im Drittmittelprojekt 3. 4 Als Postdoc an einer außeruniversitaren Forschungseinrichtung 3. 5 Das Gehalt von Postdocs und wissenschaftlichen Mitarbeitern 3. 6 Ein Weg in die wissenschaftliche Unabhangigkeit: Das Postdoc-Stipendium 3. 7 Noch ein Weg in die akademische Unabhangigkeit: Eine eigene Stelle 3. 8 Postdocs in der freien Wirtschaft 3. 9 Stellensituation fur Postdocs 4. Der Königsweg zum Professorentitel? - Die Habiliation 4. 1 Grundsatzliche Uberlegungen zur Habilitation 4. 2 Voraussetzungen und Ablauf der Habilitation 4. 3 Einen Betreuer fur die Habilitation finden 4. 4 Die Habilitationsschrift 4. 5 Das Habilitationsgesuch 4. 6 Die Lehrbefahigung- Facultas Docendi 4. 7 Die Lehrbefugnis- Venia Legendi 4.
Ansonsten rate ich allen, den Plan B nicht zu vernachlässigen, am besten Plan C, Plan D, usw. Buch bei Amazon bestellen (Affiliatelink)
Gesundheitsvor- und Gesundheitsfürsorge als Schwerpunkte der berufspolitischen Arbeit bedeutet für den BeKD auch, seine Mitglieder in ihren Bestrebungen zur Fort- und Weiterbildung zu unterstützen. BeKD Mitteilungen Wir sind mitteilungsfreudig Der BeKD e. versteht sich als Mitteilungs-Organ. Für seine Mitglieder. Für die interessierte Öffentlichkeit. Die Anliegen der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege werden auf vielfältige Weise kommuniziert – sowohl unter den Mitgliedern, als auch in die Fachöffentlichkeit und in die politischen Entscheidungsgremien hinein. Anerkennungsverfahren von im Ausland abgeschlossenen Ausbildungen | Nds. Landesamt für Soziales, Jugend und Familie. Dazu zählen aktuelle Infos und Terminankündigungen, Pressemitteilungen und Artikel sowie Positionspapiere und Stellungnahmen. Mitgliederservice Wir engagieren uns: Für eine Verbandskultur, in der Ihre Meinung zählt Für eine professionelle und eigenständige Gesundheits- und Kinderkrankenpflege In klinischen und außerklinischen Handlungsfeldern in Netzwerken Für Ihre Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
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Art. 74 Abs. 1 Nr. 19 GG gibt dem Bund im Wege der konkurrierenden Gesetzgebung das Recht, die Zulassung zu den Gesundheitsfachberufen (andere als ärztliche Heilberufe) zu normieren. Von diesem Recht hat der Bund Gebrauch gemacht und Gesetze zu den einzelnen Gesundheitsfachberufen erlassen. Die Länder führen die Gesetze aus.
Gilt nur für den Bereich der Pflege: Sofern eine Antragstellerin oder ein Antragsteller die Berufsqualifikation außerhalb eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz erworben hat, ist in Niedersachsen seit März 2022 eine Verzichtserklärung auf einen Ausbildungsvergleich (Unterlagenprüfung) möglich. Bitte beachten Sie hierzu unbedingt unsere gesonderten Hinweise im nebenstehenden Vordruck. Auch im Rahmen beschleunigter Verfahren nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz erfolgen durch das LS keine gesonderten Eingangsbestätigungen. Persönliche Vorsprache ist in der Regel nicht erforderlich und kann nur nach vorheriger Terminvereinbarung erfolgen. Die Pförtnerin / der Pförtner am Eingang kann Ihnen ohne erfolgte Terminabsprache den Einlass verweigern. Kinderkrankenschwester ausbildung niedersachsen aktuell. Wenn Sie den Weg zu uns auf sich nehmen möchten, wollen wir vorbereitet sein, damit wir Ihre Fragen zufriedenstellend beantworten können. Aus diesem Grund bitten wir von unangekündigtem Besuch abzusehen.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege Mehrjährige Berufserfahrung in der Intensivpflege sowie Erfahrung im Leitungsbereich ist wünschenswert Eine hohe Sozialkompetenz, prozessorientiertes Denken und Teamfähigkeit Einen empathischen und verständnisvollen Umgang mit intensivpflichtigen Patienten und deren Angehörigen Freude an Ihrer Aufgabe und den damit verbundenen Herausforderungen Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone. To view & apply for jobs on this site that accept applications from your location / country, tap here: Search for further Jobs Here: Search here through 10 Million+ jobs: CV Search