Teneriffa Süd Abflug
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Sie sollen möglichst untereinander die Betreuung aufteilen. Eine externe Betreuung, etwa durch Großeltern und Tagesmutter kommt hier wegen der Quarantäne nicht in Betracht. Kind in quarantine arbeitgeber informieren in youtube. Entschädigung der Eltern bei Verdienstausfall Bei längeren Ausfallzeiten empfiehlt es sich, das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen, um eine einvernehmliche Lösung zu erarbeiten. Die mit dem Arbeitgeber abgesprochenen Maßnahmen reichen von Arbeiten im Homeoffice über andere betreuungsgerechte Verteilung der Arbeitszeit, Abbau von Überstunden, bezahlter und unbezahlter Urlaub bis hin zu regulärer Arbeit im Betrieb. Immerhin hat auch der Arbeitgeber ein nachvollziehbares Interesse, den Geschäftsbetrieb am Laufen und gleichzeitig das Risiko einer Ansteckung der Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden so gering wie möglich zu halten. Wenn Eltern keine zumutbare Möglichkeit zur Betreuung ihrer jungen Kinder zur Verfügung steht, haben sie möglicherweise ein sogenanntes Leistungsverweigerungsrecht. Ob sie für die ausgefallene Arbeitszeit jedoch Anspruch auf Vergütungsfortzahlung gegenüber dem Arbeitgeber, staatliche Entschädigung oder Kinderpflegekrankengeld haben, ist einzelfallabhängig.