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Wie kann ich mich bei meinem Chef für eine Gehaltserhöhung bedanken? - Quora
Zusätzlich habe ich die Punkte mit konkreten €-Beträgen bewertet. Als ich am Ende alles aufsummiert hatte, bin ich zu einem erstaunlichen Ergebnis gekommen. Meine aktuelle Position war inkl. der Zusatzleistungen genauso attraktiv wie das vorliegende Angebot. Persönlichkeitsentwicklung statt Geld Gehaltserhöhungen tragen nicht unbedingt zur Persönlichkeitsentwicklung bei (Bildquelle: Fotolia) Mir war bereits nach meiner Berechnung klar, dass ich das Angebot ablehnen werde. Das Risiko, die Zusatzleistungen bei einem neuen Arbeitgeber zu verlieren, war mir zu hoch. Ganz besonders wichtig und wertvoll war mir nämlich ein Punkt auf meiner Liste: Ich hatte der direkten Zusammenarbeit mit meinem Chef den höchsten Wert zugeschrieben. Er war ein international erfahrener Projektleiter, der von der Pipeline bis zum Hochhaus schon fast jedes Projekt geleitet hatte. Unsere regelmäßigen Gespräche haben mich persönlich und fachlich stark entwickelt. Danke an chef für gehaltserhoehung . Das war mir auch damals schon durchaus bewusst. Zeitsprung: 3 Jahre in die Zukunft Seit dem externen Angebot und meiner Analyse sind fast 3 Jahre vergangen.
In dieser Zeit hat sich mein Chef noch intensiver um den Erfahrungsaustausch mit mir gekümmert und meine Persönlichkeitsentwicklung sehr ernst genommen. Wir haben gemeinsam mein Netzwerk ausgebaut und monatliche Entwicklungsziele für mich definiert. Viele dieser Methoden nutze ich bis heute und habe sie in meinem kostenlosen Seminar " Karriere machen - Grundlagen " zusammengefasst. Außerdem war sogar eine kleine Gehaltserhöhung möglich. Viel wichtiger war, dass ich nach drei Jahren endlich so weit war, einen wirklich großen Karriereschritt anzugehen. Wie für Lohnerhöhung bedanken? (Geld, Ausbildung, Lohn). Rückblickend hätte ich diesen Schritt nicht ohne die weitere Zusammenarbeit mit meinem Chef geschafft. Und auch das externe Angebot hätte mich dort niemals hingebracht. Ohne Ziel keine Karriere Karrierewege können heute sehr unterschiedlich und individuell verlaufen. Eine Gemeinsamkeit haben sie trotzdem alle: Sie beginnen mit einer gründlichen Planung. Deshalb empfehle ich dir auch, deine aktuelle Situation gründlich zu analysieren, Chancen und Risiken zu betrachten und ein Karriereziel zu definieren.