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Ihr Team für Führungskräfte Coaching in Berlin In Berlin sind wir ein Team von vier ständig Mitarbeitenden. Für einzelne Projekte holen wir jedoch auch Expertinnen und Experten mit ins Boot. Einen ersten Eindruck können Sie sich schon auf unserer Team-Seite von uns verschaffen. Gerne können Sie sich aber auch persönlich ein Bild von uns machen und unsere Arbeitsweise kennenlernen. Schreiben Sie uns gern an, dann finden wir einen gemeinsamen Termin. 6. Führungskräfte coaching berlin wall. WM-Consult engagiert sich in Berlin WM Consult hat nicht nur einen Standort in Berlin. Viel mehr sind wir in der Stadt an der Spree tief verwurzelt. Mit unserem Engagement in Berlin wollen wir der Stadt, in der wir und unsere Firma groß geworden sind, etwas zurückgeben. WM-Consult unterstützt schon seit Jahren im Berliner Fußball-Verband die Fußballvereine der Stadt in der PR- und Öffentlichkeitsarbeit. Vor allem die sozialen Kompetenzen, die durch Team-Sportarten erworben werden, wollen wir mit unserem Engagement weiter fördern. Das gesamte Team von WM-Consult unterstützen den Berliner Fußball Verband mit ehrenamtlicher Arbeit.
Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten und erhöhen Sie Ihre Wirksamkeit als Chef*in. Anlässe eines Führungskräftecoachings Sie oder Ihr Team stehen vor einer schwierigen Herausforderung? Sie wünschen sich einen souveränen Umgang mit Stress und Konflikten? Sie fragen sich, ob Sie Ihre Prioritäten derzeit richtig setzen? Sie finden keine Zeit Ihre nächsten Schritte in Ruhe zu planen? Sie wünschen sich eine erfahrene Außensicht auf Ihre aktuelle Situation? Themen wie diese bearbeiten wir in einem individuellen Coaching. Dafür bietet meine moderne Praxis am Savignyplatz einen geschützten Raum. Führungskräfte Coaching Berlin ???? WM-Consult. Alternativ treffen wir uns in meinem virtuellen Meetingraum. Chancen eines Führungskräftecoachings Führungsinstrumente kennen, ausbauen und einsetzen – für mehr Souveränität, wirksam kommunizieren – für mehr Klarheit und Transparenz, besser mit Konflikten und Fehlern umgehen – für mehr Authentizität und ein motiviertes Team, Stress abbauen – für mehr Lebensqualität sicheren Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen finden – für beste Arbeitsergebnisse.
Oder Sie der "Einsamkeit an der Spitze" entgegenwirken möchten. Wie läuft ein Führungskräfte-Coaching ab? Im Coaching-Erstgespräch klären wir, worum es geht, was Sie erreichen möchten und ob wir eine gemeinsame Sprache finden. Und klären, ob Sie das Coaching privat finanzieren, oder ob sich Ihr Unternehmen an den Kosten beteiligt. Das dauert bei mir 90 Minuten und erst danach entscheiden Sie, ob wir loslegen. Erfahrungsgemäß kommt man im Führungskräftecoaching mit 6-10 Termine à zwei Stunden ein gutes Stück weiter. Das ist der Umfang, den Unternehmen in der Regel finanzieren. Aber ich habe Klienten, die Coaching als Sparring nutzen und über Jahre hinweg kommen, immer dann, wenn akuter Reflexions- und Klärungsbedarf besteht. Typische Bausteine im Führungskräfte-Coaching Die Führungsrolle klären: Was erwarten meine Vorgesetzten von mir, was erwarten die Mitarbeiterinnen, was erwarte ich selbst von mir? Coaching Berlin: Fachkräfte, Führungskräfte, Selbstständige und Freiberufler. Was gehört zu meinen Kernaufgaben, was nicht? Woran werde ich gemessen? Was ist mir heilig, wo spiele ich mit, auch wenn es mir nicht gefällt?