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Coaching Modul fünf: Qualitätsentwicklung Qualitätsmanagement als fortlaufender Prozess – wie lasse ich das in den Arbeitsalltag einfließen? Welche Qualitätsmanagementmodelle sind gut geeignet für den Alltag in der Kinder- und Jugendhilfe? Modul sechs: Konz ept(weiter)entwicklung Inhaltliche Weiterentwicklung der eigenen Abteilung/ Bereichs/ Einrichtung, Anpassung an neue Entwicklungen, methodische und fachliche Veränderungen. Kooperationsprojekt „Fortbildung für Leitungskräfte“ | Evangelische Jugendhilfe Münsterland. Hierzu gehört die Entwicklung neuer Ideen – wie kommt man von der Idee zum Konzept und wie halte ich das bestehende Konzept "auf dem Laufenden". Modul sieben: Steuerung einer Organisationseinheit Management by objectives – Steuerung durch Zielvereinbarungen. Formulierung von Zielen auf Basis des smart-Kataloges Wie steuere ich meinen Bereich? Kann ich ein Fach- und Finanzcontrolling so ausrichten, dass es auch als eine Prozess gestaltet ist, in den die Mitarbeiter einbezogen werden? Welche Zahlen erhebe ich, wie operationalisiere ich Ziele? Fach- und Finanzcontrolling werden hier als eine Einheit verstanden und als Mittel, um einen Bereich erfolgreich zielorientiert und fachlich zu steuern.
Durch die gesamte Fortbildungsreihe zieht sich die Frage nach dem eigenen Rollenverständnis und der Haltung als Leitung. Team- und Bereichsleitungen in den "Sandwich-Positionen" sind besonderem Druck ausgesetzt, insbesondere, wenn sie selber vorher Teil des Teams waren. Eine authentische Rolle zu finden ist in diesen Positionen besonders schwer. Reflektion Durch insgesamt 5 Coachingtermine wird diese Rollenfindung unterstützt und begleitet sowie die Übertragung der Fortbildungsinhalte in den eigenen Berufsalltag gefördert. Weiterbildung teamleiter in der jugendhilfe van. Inhalt Die Veranstaltung besteht aus insgesamt 15 Fortbildungstagen, die sich auf sieben Termine und 8 Module verteilen Einführung in die Fortbildungsreihe Modul eins: Führen und Leiten Grundlagen zum Thema Leiten: Führungsstile, Leitung, Management, Mitarbeiterführung, Aufgaben einer Leitungsperson in der mittleren Ebene 1. Coaching Modul zwei – drei-tägig: Meine Rolle als Leitung und die Organisationskultur Übertragung auf den eigenen Leitungsalltag und Reflexion: Wer bin ich als Leitung?
Fördermittel für Weiterbildungsmaßnahmen Je nach Regierungsprogramm und europäischer, bundes- oder länderspezifischer Förderlaune gibt es eine schier unüberschaubare Anzahl von Fördermöglichkeiten für berufliche Weiterbildungsmaßnahmen. Leider unterscheiden sich diese häufig von Bundesland zu Bundesland. Auf dieser Seite möchten wir Ihnen einen groben Überblick über Fördermöglichkeiten für Weiterbildungsmaßnahmen geben. Wir werden uns regelmäßig um Aktualisierungen bemühen, können aber nicht zusichern, dass diese Seite immer auf dem aktuellsten Stand ist. Das neue Kindertrainer-Zertifikat: Jetzt die freien Plätze sichern! | Württembergischer Fußballverband e.V.. Für die Richtigkeit der Angaben zu den Fördermöglichkeiten können wir daher keine Gewähr übernehmen. Trotzdem! Fast alle IJOS-Fortbildungen sind förderfähig. Es lohnt sich also, etwas genauer bezogen auf Ihre individuellen Verhältnisse zu recherchieren. Die folgenden Informationen könnten hierbei hilfreich für Sie sein. Bildungsscheck Der Bildungsscheck ist ein Konjunkturförderprogramm des Landes NRW, das es auch in anderen Bundesländern gibt.
Ihre fachlichen Fragen beantwortet Sonia Stamerra, Bereichsleitung Sozialpädagogik & Jugendhilfe, Telefon +49 (0) 6223 89-2570 Apply now
Der nächste Lehrgang (Teamleitung) startet voraussichtlich im Frühjahr 2023. Präsenztermine finden am Kursort WIENXTRA-IFP, Albertgasse 35/II, 1080 Wien statt. Lehrgangskosten Teil I – Teamleitung: € 392, - Teil II – Sozialmanagement: € 288, - Zusätzliche Kosten für Abschluss mit (optionaler) Abschlussarbeit* (inkl. Coaching-Einheiten und Abschlussgespräch): € 100. - * nur möglich wenn beide Lehrgangsteile besucht werden. Derzeit ist keine Bewerbung möglich, der nächste Lehrgang (Teil I) startet voraussichtlich im Frühjahr 2023. Infoabend zum Lehrgang (aktuell kein Infoabend geplant, für Fragen wenden Sie sich bitte an untenstehende Kontaktperson) Kontakt für Rückfragen: Christian Fischer, Tel. Fortbildungsprogramm. : 01/909 4000 83414 oder per E-Mail:
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