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In den meisten Fällen leisten Sie die Beiträge in monatlichen Raten. Gehalt & Karriere Ob Krankenpfleger, Erzieher oder Fachwirt im Sozialwesen: Arbeiten Sie bereits im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens, können Sie sich mit einem Lehrgang zum Betriebswirt für höhere Aufgaben empfehlen und einen neuen Karriereweg einschlagen. In beiden Branchen entwickeln sich die Unternehmen immer stärker zu ökonomisch agierenden Dienstleistern. Für diesen Wandel stehen auf dem Arbeitsmarkt verstärkt betriebswirtschaftliche Positionen zur Verfügung. Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) in Essen und Duisburg. In folgenden Einrichtungen können Sie als Betriebswirt Sozial- und Gesundheitswesen beispielsweise arbeiten: Soziale Beratungsstellen Kindertagesstätten Altenheime Kliniken Ambulante Pflegedienste Medizinische Forschungsinstitute Da Sie sich mit Ihrer Weiterbildung für einen vielfältigen Aufgabenbereich qualifizieren, variiert Ihr Gehalt stark nach Unternehmen, Tätigkeit und Berufserfahrung. Zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn können Sie mit einem Einstiegsgehalt von 2.
Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse, 2. Steuern von Qualitätsmanagementprozessen, 3. Gestalten von Schnittstellen und Projekten, 4. Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen, 5. Führen und Entwickeln von Personal, 6. Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen Zulassungsvoraussetzung Infomationen zur Zulassung und Prüfung Veranstalter IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH Wichtige Informationen zum gewählten Termin einblenden Wichtige Informationen zum gewählten Termin ausblenden Veranstaltungsinhalt im Detail Diese auf dem Arbeitsmarkt begehrte Weiterbildung bietet Ihnen ein fundiertes Fachwissen mit praxisorientiertem Unterricht, vermittelt durch unsere erfahrenen Dozenten. Folgende Inhalte erwarten Sie: 1. Betriebswirt sozial und gesundheitswesen ihg.com. Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse Volkswirtschaftlich Zusammenhänge und soziale Auswirkungen Gesundheits- und Sozialpolitik Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen Betriebliche Ziele 2. Betriebliche Zusammenhänge und Strategie Prozessmanagement Organisationstechniken Betriebliche Veränderungsprozesse 3.
Steuern von Qualitätsmanagementprozessen Ermitteln und Festlegen von Qualitätszielen Anwenden von Qualitätsmanagementmethoden und -techniken Erfassen und Bewerten von Prozessdaten sowie Ermitteln von Qualitätsindikatoren Weiterentwicklung eines Risikomanagements Anwenden von Methoden des Zeit- und Selbstmanagements 4. Gestalten von Schnittstellen und Projekten Ermitteln von Schnittstellen sowie Planen, Organisieren, Gestalten und Pflegen interdisziplinärer Kooperationsbeziehungen und vernetzter Versorgungsformen Organisieren und Gestalten der Kommunikation zwischen den Berufsgruppen und multiprofessioneller Teamarbeit Projektmanagement 5. Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen Vorbereiten und Koordinieren von Jahresabschlussarbeiten Erläutern von Finanzierungssystemen im Gesundheits- und Sozialwesen Durchführen von Kosten- und Leistungsrechnung Einsatz von Controlling-Instrumenten Ermitteln, Auswerten und Beurteilung von betrieblichen Kennzahlen Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung, Entwickeln und Umsetzen von Finanzierungs- und Investitionskonzepten 6.
Personen, die noch keinen Aus- oder Fortbildungsabschluss auf einer formalen Ebene oberhalb einer z. 3-jährigen Berufsausbildung erworben haben, empfehlen wir unbedingt, den IHK-Abschluss zu erwerben, weil Sie darüber eine formale Höherqualifikation auf Level 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen und damit einen einem Bachelor-Abschluss einer Hochschule gleichwertigen Abschluss erreichen. Im Hinblick auf unser internes Zertifikat weichen die Voraussetzungen zwischen der berufsbegleitenden und der Vollzeit-Variante des Lehrgangs etwas voneinander ab. Für den berufsbegleitenden Lehrgang gilt, dass Sie insgesamt an mindestens 85% aller Veranstaltungen teilgenommen haben. Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen - IHK Würzburg-Schweinfurt. Weiterhin erwarten wir im Hinblick auf unser Zertifikat (wenn Sie nur die IHK-Prüfung anstreben, ist das entbehrlich), dass Sie sich neben dem Besuch der Seminarveranstaltungen lehrgangsbegleitend ein Projekt vornehmen, im Rahmen dessen Sie Erfahrungen mit verschiedenen im Lehrgang angesprochener Inhalte erwerben können. Neben einigen im Rahmen der Lehrgangsdurchführung zu erwerbenden Leistungsnachweisen ist zum Abschluss des Lehrgangs zu zeigen, dass die angeeigneten Inhalte praxisnah umgesetzt werden.
Führen und Entwickeln von Personal Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal Durchführen von Personalmaßnahmen Planen und Durchführung der Ausbildung Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern, Auszubildenden und Teams unter Beachtung von Personalzufriedenheit Beurteilen von Personalentwicklungspotenzialen sowie Festlegen und Evaluieren von Personalentwicklungszielen Anwenden des Konfliktmanagements 7. Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen Durchführen von Marktanalysen Formulieren von Marketingzielen Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten Einführen und Umsetzen von Marketing-, Sponsoring- u. Fundraising-Maßnahmen, auch unter Berücksichtigung der besonderen Situation von Non-Profit-Leistungsbereichen Einsetzen von Methoden des Sozialmarketings Durchführen von Maßnahmen im Gesundheitsmarketing Termine, Kosten Veranstaltungskurzzeichen FGS berufsbegleitend
A. ) aufnehmen. Empfohlener Inhalt Leider funktioniert Google Ads nicht ohne die Verwendung von Cookies. Dem hast du jedoch widersprochen. Du kannst den Inhalt mit einem Klick anzeigen lassen. Inhalte von Google Ads anzeigen. Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte von Google Ads angezeigt werden. Betriebswirt sozial und gesundheitswesen i.k.e. Damit können personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung. Dauer & Kosten Die Lehrgänge zum Betriebswirt im Sozial- und Gesundheitswesen sind meist für Berufstätige ausgelegt und eignen sich daher auch optimal im Fernunterricht. Aufgrund der unterschiedlichen Inhalte und Prüfungen variiert auch die Dauer der Lehrgänge. Grundsätzlich sollten Sie für Ihre Weiterbildung 2 bis 6 Semester einplanen. Entsprechend variieren auch die Kosten für den Betriebswirt. Günstigere Lehrgänge schlagen mit circa 2. 000 € zu Buche, während Sie bei anderen Anbietern auch bis zu 6. 500 € entrichten. Bei nahezu allen Instituten sollten Sie zusätzliche Prüfungsgebühren einkalkulieren, die nicht im Gesamtpreis enthalten sind.
Direkt zum Seminaranbieter Zum Lehrgang und zur Prüfung ist zugelassen, wer die Zulassungsvoraussetzungen der IHK für den Lehrgang "Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen" oder Gepr. Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen" erfüllt und die Abschlussprüfungen in einem dieser Lehrgänge erfolgreich absolviert hat oder eine vergleichbare Qualifikation nachweist. Preis 720, 00 € Weitere Preisinformation inkl. Lernmittel zahlbar in zinslosen monatlichen Raten zzgl. Prüfungsgebühr: 120 € Blockunterricht Weiterbildung/Fortbildung Steuerliche Förderung Aufwendungen für Seminare und Lehrgänge können als Werbungskosten oder als Sonderausgaben steuermindernd abgesetzt werden. Nähere Auskünfte erteilt das zuständige Finanzamt. Prämiengutschein (Bildungsprämie) Sie sind erwerbstätig und möchten sich beruflich fortbilden? Die Bildungsprämie kann Sie dabei unterstützen. Mit dem Prämiengutschein der Bildungsprämie übernimmt der Staat die Hälfte der anfallenden Kosten für Fortbildungskurse und Prüfungen.