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Grundlage der Tätigkeit einer verantwortlichen Pflegefachkraft ist ihre Fähigkeit zur Kommunikation, Kooperation, Konfliktlösung und Innovation. Die Weiterbildung vermittelt die hierzu notwendige pflegefachliche, kommunikative und Managementkompetenz, um Pflegegruppen, Pflegedienste und Pflegestationen zu leiten. Teilnahmevoraussetzung Die fachlichen Voraussetzungen als verantwortliche Pflegefachkraft im Sinne des Pflege-Versicherungsgesetzes erfüllen Personen, die 1) die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Krankenschwester/Krankenpfleger" oder "Kinderkrankenschwester/ Kinderkrankenpfleger" – bzw. die Erlaubnis nach § 1 des Gesetzes über die Berufe in der Krankenpflege (Krankenpflegegesetz) besitzen 2) die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Altenpflegerin/Altenpfleger" mit staatlicher Anerkennung besitzen. 3) eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten fünf Jahre in einem der o. g. Ausbildungsberufe. Verantwortliche pflegefachkraft nach 71 sgb xi di. Ablauf 9 Lehrbriefe 9 Lehrbriefe mit Einsendeaufgaben 9 Präsenzveranstaltungen 1 theoretische Abschlussarbeit 1 mündliche Prüfung (Kolloquium) Abschluss: Zeugnis und Zertifikat Insgesamt: 460 Stunden Vorteile eines Fernstudiums schnellerer Lernerfolg Unsere speziell konzipierten Lehrbriefe entsprechen dem neuesten wissenschaftlichen Stand und sind von der Zentralstelle für Fernunterricht geprüft.

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Verantwortliche Pflegefachkraft (PDL i. S. d. §71 SGB XI) | ▷ Managementfort- und Weiterbildung in der Pflege | 2021 | Weiterbildung im Pflegebereich - HÖHER Management GmbH & Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern. Sie können dies akzeptieren oder per Klick auf die Schaltflächen ablehnen sowie diese Einstellungen jederzeit aufrufen und Cookies auch nachträglich jederzeit abwählen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Verantwortliche pflegefachkraft nach 71 sgb xi 2017. Einstellungen 03493 - 51560 Unternehmen Unser Leitbild Standorte deutschlandweit Ihre Dozentinnen und Dozenten Fachleute für Ihre Weiterbildung So geht Weiterbildung heute! Referenzen und Kooperationen Jobs Weiterbildung Shop Kursfinder Fördermöglichkeiten Online-Akademie Warenkorb (0) Kontakt Führung | Management | Leitung Ziel der Weiterbildung Staatlich anerkannten Pflegekräfte sollen befähigt werden, die Aufgaben einer verantwortlichen Pflegefachkraft zu übernehmen, insbesondere die Pflegeprozesse, die Ermittlung des Pflegebedarfs, die Planung, Dokumentation und Auswertung innerhalb des Pflegedienstes selbständig und fachgerecht zu organisieren, zu begleiten und zu kontrollieren, qualitativ zu sichern und im Rahmen rechtlicher Vorschriften zu verantworten.

Die Leitung der Weiterbildung bestimmt die inhaltliche Ausrichtung dieser Arbeit und führt ihre Bewertung durch. Seminarort Simply Learn - Bildungszentrum Oberhausen Goethestr. 67 46047 Oberhausen Seminargebühr 1680, 00 € 280, 00 € / Monatsrate [à 6 Raten]

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Beschreibung Ziel des Fernlehrgangs Staatlich anerkannten Pflegekräfte sollen befähigt werden, die Aufgaben einer verantwortlichen Pflegefachkraft zu übernehmen, insbesondere die Pflegeprozesse, die Ermittlung des Pflegebedarfs, die Planung, Dokumentation und Auswertung innerhalb des Pflegedienstes selbständig und fachgerecht zu organisieren, zu begleiten und zu kontrollieren, qualitativ zu sichern und im Rahmen rechtlicher Vorschriften zu verantworten. Grundlage der Tätigkeit einer verantwortlichen Pflegefachkraft ist ihre Fähigkeit zur Kommunikation, Kooperation, Konfliktlösung und Innovation. Die Weiterbildung vermittelt die hierzu notwendige pflegefachliche, kommunikative und Managementkompetenz, um Pflegegruppen, Pflegedienste und Pflegestationen zu leiten.

Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen gerne per Mail (Dokumente im PDF-Format):

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1 Jahr Diese Weiterbildung findet berufsbegleitend statt. Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege und mindestens zweijährige berufliche Tätigkeit im erlernten Beruf oder Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger und mindestens zweijährige berufliche Tätigkeit in der Geriatrie/Gerontopsychiatrie oder in einer Einrichtung der Behindertenhilfe An der Weiterbildung können auch Personen anderer Berufsgruppen teilnehmen, die konkretes Wissen in diesem Fachbereich erwerben wollen. Diese Teilnehmer können lediglich eine Teilnahmebescheinigung erlangen. Lehrgänge - Lehrgänge für Führungspositionen - Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI inkl. QB. VDSI Punkte Arbeitsschutz: 0 VDSI Punkte Brandschutz: 0 VDSI Punkte Managementsysteme: 0 VDSI Punkte Gesundheitsschutz: 0 VDSI Punkte Security: 0 VDSI Punkte Umweltschutz: 0 Weiterbildungspunkte Registrierung beruflich Pflegender: 40 Hinweis zum Abschluss: Staatliche Anerkennung mit Erlaubnis zum Führen der Weiterbildungsbezeichnung, Teilnahmebescheinigung und Zeugnis der TÜV Akademie GmbH Diese Maßnahme ist AZAV zugelassen und damit durch die Bundesagentur für Arbeit förderfähig.

» Zielsetzung der Weiterbildung Diese Weiterbildung richtet sich an all jene, die bereits als Leitung oder stellvertretende Leitung des Pflegedienstes in einem ambulanten Dienst oder einer kleineren stationären Einrichtung arbeiten und die sich auf die Position vorbereiten. Ein intensiver Wettbewerb, anspruchsvollere Kunden sowie Angehörige, der schwierige Fachkräfte-Arbeitsmarkt, eine breites Dienstleistungsangebot, Qualitätsaspekte und nicht zuletzt politisch-gesetzliche Entwicklungen fordern von den Führungskräften ein hohes Qualifikationsniveau. Vor allem in den Bereichen Personal und betriebswirtschaftliche Steuerung liegen die Schlüssel für die Zukunft der stationären Einrichtung. In der Weiterbildung werden die Grundqualifikationen für dieses breite Aufgabenspektrum vermittelt. Gute Erfahrungen haben wir damit gemacht, dass sowohl Personen, die bereits in der Position erfahren sind als auch solche, die sich darauf vorbereiten, in der Weiterbildungsgruppe zusammen arbeiten. Verantwortliche pflegefachkraft nach 71 sgb xi betreuungskraft. Die Weiterbildung orientiert sich an rechtlichen Vorgaben sowie an gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen bezüglich der Position der verantwortlichen Pflegefachkraft.

Es reicht schon aus, dass ein Kunde oder Geschäftspartner den Forderungen Ihrer GmbH nicht mehr nachkommen kann. Das bedeutet aber nicht, dass die GmbH deshalb ohne Erfolg wäre, denn alle anderen Geschäfte können sehr gut laufen. Problematisch ist aber das Insolvenzgesetz. Sobald der Geschäftsführer weiß, dass die GmbH insolvent ist, hat er 21 Tage oder drei Wochen Zeit, die Insolvenz anzumelden. Andernfalls kommt Insolvenzverschleppung mit schwerwiegenden Folgen zum Tragen. Es gibt andererseits aber auch Gesellschaften, die durchaus "am Ende" sind. Da dies aber nicht zwingend der Fall sein muss, sollte die Frage GmbH liquidieren oder verkaufen in jedem Fall in den Raum gestellt werden. Gmbh verkaufen statt liquidieren in online. Der Geschäftsführer gibt bei einem Kauf im Prinzip auch seine Haftungsrisiken ab. Der enorme Zeitaufwand für die Liquidation sowie die Auflösung mit dem Sperrjahr entfallen. Der Geschäftsführer als auch die Gesellschafter können sofort wieder ihre Geschäfte fokussieren. Daher ist die Frage, GmbH liquidieren oder verkaufen mehr als berechtigt.

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Tipp Nr. 5: Die Alternativen zum Verkauf einer GmbH Wenn die Unternehmensbewertung einen Verkaufswert ergibt, der nicht Ihren Vorstellungen entspricht, sollten Alternativen zum GmbH-Verkauf in Betracht gezogen werden. Infrage kommen in diesem Zusammenhang unter anderem folgende Optionen: Unternehmensnachfolger finden Eigene Kinder oder langjährige Mitarbeiter? Im näheren Umfeld findet sich nicht selten ein geeigneter Nachfolger, als Ersatz dazu Ihre GmbH zu verkaufen. Anstellung eines Geschäftsführers Einen neuen Geschäftsführer anstellen ermöglicht einen Rückzug des Inhabers einer GmbH, sein Einfluss auf die Ausrichtung des Unternehmens oder eine Gewinnbeteiligung geht dabei, anders als beim GmbH-Verkauf nicht verloren. Liquidation Manchmal fehlt es einer GmbH auch schlichtweg an den wirtschaftlichen Grundlagen für eine erfolgreiche Weiterführung. In einem solchen Fall stellt ein GmbH-Verkauf keine Lösung dar. Unternehmen liquidieren oder verkaufen? › COVENDIT. Es sollte darüber nachgedacht werden, ob es nicht besser ist, die GmbH - z.

July 19, 2024, 4:40 am