Teneriffa Süd Abflug
Zuwendungen bei üblichen (auch mehrtägigen) Betriebsveranstaltungen, wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc., sofern sie einschließlich USt. unter 110 € je Arbeitnehmer und Veranstaltung bleiben. Ab dem 1. 1. 2015 wurde aus der Freigrenze ein Freibetrag. Wird der Betrag demnach überschritten, bleiben 110 € steuerfrei, nur der übersteigende Betrag unterliegt der Besteuerung. Sachgeschenke im Rahmen der Betriebsveranstaltung bis zu 60 € (bis 31. 12. 2014 = 40 €) sind in den 110-€-Freibetrag einzubeziehen. Es sind höchstens zwei Betriebsveranstaltungen pro Jahr begünstigt. Ersatz der Anschaffungskosten für die Bahncard, wenn der Arbeitnehmer diese zur Verbilligung der Fahrtkosten bei dienstlichen Fahrten verwendet (kein steuerpflichtiger geldwerter Vorteil bei privater Nutzung der Bahncard, wenn die prognostizierten Aufwendungen für die dienstlichen Bahnfahrten den Kaufpreis der Bahncard übersteigen). Steuerfreie Entgeltanteile - So profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter - Betriebsausgabe.de (2022). Überlassung einer Firmenkreditkarte, die über das Firmenkonto abgerechnet wird, wenn der Arbeitnehmer häufig betrieblich veranlasste Auswärtstätigkeiten ausübt (gelegentliche Privatkäufe von untergeordnetem Wert sind unschädlich).
[2] Als Abrechnungszeitraum gilt das jeweilige Kalenderjahr bis zum Ende der Ausstellung der Lohnsteuerbescheinigung (spätestens am 28. 2. des Folgejahres). Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Finance Office Premium. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Finance Office Premium 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Beispiele Ein Arbeitnehmer erhält einen 20%-igen Zuschlag für Nachtarbeit auf einen Grundlohn von 30 €. Der steuerfreie Zuschlag in Höhe von 6 € (= 20% von 30 €) übersteigt das maximal beitragsfreie Volumen von 6, 25 e (= 25% von 25 €) nicht. Damit bleibt der Zuschlag in voller Höhe beitragsfrei. Ein Arbeitnehmer erhält einen Zuschlag für Nachtarbeit von 20% auf einen Grundlohn von 35 € (= 7 €). Beitragsfrei sind nur 6, 25 €. Der übersteigende Teil des Zuschlags von 0, 75 € unterliegt dagegen der Beitragspflicht. Anders sieht es aus, wenn ein höherer Prozentsatz als in § 3b Abs. Steuer und sozialversicherungsfreie bezug die. 2 EStG vorgesehen gewährt wird. In einem solchen Fall ist der beitragsfreie Teil durch den gesetzlich vorgeschriebenen Prozentsatz begrenzt. Dies gilt auch dann, wenn der Grundlohn weniger als 25 € beträgt. Ein Arbeitnehmer erhält einen 30%-igen Nachtarbeitszuschlag auf einen Grundlohn von 20 €. Der Zuschlag in Höhe von 6 € ist nur im Umfang von 5 € (= 25% von 20 €) beitragsfrei, 1 € ist beitragspflichtig. Nachtarbeit ist die Arbeit in der Zeit von 20 Uhr bis 6 Uhr.
Werden auf einen Grundlohn von 25 € die für die Steuerfreiheit höchstens anzusetzenden Prozentsätze angewendet, so entfallen auf diese Zuschläge maximal keine Beiträge. Steuerlich ist als Basis für die SFN-Zuschläge der Grundlohn von 50 € pro Stunde maßgeblich. Die folgende Tabelle enthält die steuer- und beitragsfreien Anteile der SFN-Zuschläge auf der Grundlage des steuerlichen Maximalbetrages von 50 € (vgl. § 3b Abs. 2 EStG): maximal steuerfrei maximal beitragsfrei Grundzuschlag / Nacht 25% 12, 50 € 6, 25 € (erhöhter) Nachtzuschlag 40% 20, 00 € 10, 00 € Sonntag 50% 25, 00 € Feiertag 125% 62, 50 € 31, 25 € Weihnachten/1. Sozialversicherungsfrei arbeiten - Arbeitsrecht 2022. Mai 150% 75, 00 € 37, 50 € In der Tabelle sind die jeweils maximal steuer- und beitragsfreien Beträge genannt. Es ist aber auch möglich, dass keine Steuern oder Beiträge anfallen, wenn der Arbeitnehmer zwar einen höheren Grundlohn als 50 € beziehungsweise 25 € erhält, bei der Berechnung der steuerfreien Zuschläge aber geringere, als die genannten Prozentsätze zugrunde gelegt werden.