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Tanja Bögner | Das Weihnachtsfest steht vor der Tür und das Jahr neigt sich so langsam dem Ende zu. In den letzten Stunden gehen wir nochmal die Tage und Wochen zurück und halten inne, um Vergangenes zu überdenken und neue Pläne für das neue Jahrzu schmieden. Passend zum Thema habe ich ein schönes Gedicht mit Gedanken zum Jahreswechsel von Ruth-Ursula-Westerop entdeckt: Wie geht es uns? Sind wir gesund? Gibt's zur Verzweiflung einen Grund? Besitzen wir was uns gehört? Hat nichts und niemand das zerstört, was wir uns selber aufgebaut? Ist unser Tisch noch reich gedeckt? Hat keine Bombe uns erschreckt? Sind Durst und Hunger unbekannt? 44 Gedanken zum Jahreswechsel-Ideen | gedanken zum jahreswechsel, gedanken, weisheiten. Leben wir im freien Land und sind behütet durch den Frieden? Gibt's Tage, da man richtig lacht? Schlafen wir ruhig in der Nacht? Sind Tränen eine Seltenheit? Ist nichts geschehn in letzter Zeit, was unser Leben ruiniert? Wenn es dem nächsten Jahr gelingt, dass es uns diesen Wohlstand bringt, dann hat das Jahr uns reich beschenkt. Wer trotzdem dann ans Jammern denkt, der hat das alles nicht verdient.
(Quelle:) Hättet Ihr es gewusst? Seit alters her wünscht man sich mit Beginn des neuen Jahres "Prosit Neujahr". Das Wort "Prosit" kommt aus dem Lateinischen und bedeutet "es möge gelingen". Man wünscht sich Glück, Gesundheit, Zufriedenheit oder einen "guten Rutsch ins neue Jahr". Gedanken zum jahreswechsel in french. Mit dem "guten Rutsch" ist aber nicht das Hinüberrutschen ins neue Jahr gemeint, denn das Wort "Rutsch" hat seine Wurzeln im Hebräischen und heißt "rosch". "Rosch" bedeutet "Anfang". Der "gute Rutsch" ist also der Wunsch nach einem guten Beginn des neuen Jahres (Quelle:). In diesem Sinne bedanke ich mich für eure Treue und wünsche euch – auch im Namen des gesamten sekretaria-Teams – ein schönes und besinnliches Weihnachfest im Kreise eurer Lieben, einen guten Rutsch sowie ein kraftvolles Durchstarten ins neue Jahr 2016! Herzliche Grüße Eure Tanja Tanja Bögner
Denn alles kann man einem Menschen nehmen, nur nicht die eigene Einstellung. Die Welt ist in den letzten Jahren aufgeregt, überreizt und hektisch geworden, kaum jemand der aktuell nicht der neugewonnen Ruhe frei von sozialen Verpflichtungen etwas positives abgewinnen kann. Wenn vieles wegbricht, bleibt oft nur mehr das wirklich Wichtige, wie z. B. qualitätsvolle Zeit in der Natur oder in guten Beziehungen. Auch wenn ich mit großer Zuversicht nach vorne blicke, gibt es viel, was mich zur Zeit beschäftigt. Wie z. Gedanken zum jahreswechsel kaufen. diese schleichende " stille Frustration und Angst" vieler Menschen, einhergehend mit einem Gefühl der Ungerechtigkeit, dem Empfinden " Verlierer zu sein", die Empfindung der Ohnmacht und es nicht mehr in der Hand zu haben. Ängste, Unsicherheit und Frustration kanalisieren sich aktuell in Protestmärsche oder in zunehmender Radikalisierung oder Polarisierung. Steigende Ungleichheiten in Vermögen und Bildung graben zudem tiefe Gräben in unsere Gesellschaft. " Die Eliten richten es sich", "Leistung zahlt sich nicht aus", " Politik und Behörden lassen uns im Stich " - das Ergebnis dieser Wahrnehmungen vieler Menschen sind der Verlust des wichtigsten Treibstoffs unseres gesamten Miteinanders: Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Solidarität und Mut!
Das mit den Vorsätzen ist also leichter vorgenommen als umgesetzt. Vorsätze sind ja auch etwas ganz fieses. Warum? Weil sie in der Regel nicht lebenswichtig sind. Will man ein Ziel erreichen, muss dieses Ziel so stark sein, dass wir uns von ihm ziehen lassen. Oder anders gesagt, man muss richtig Bock haben darauf: Anfangen ist leicht, durchziehen schwer, Ziel erreichen unmöglich. Fazit: Ziele müssen krass Bock machen, wie die Blüten am Baum, die unbedingt zur Frucht werden wollen. (© Jo M. Wysser) Ich bin kein Fan von Listen jeglicher Art. Mache ich mal eine, wird sie schon am anderen Tag über Bord geworfen. Das ist wie mit den Vorsätzen. Gedanken zum jahreswechsel see. Da geht es mir wie den meisten Menschen. Wahrscheinlich geht es uns einfach zu gut. Wir müssen ja nicht, wir leben ewig. So in etwa. Neulich las ich dann die Geschichte von Martin Inderbitzin, der nach der Diagnose Bauchspeicheldrüsenkrebs sein Leben umkrempelte. Konfrontiert mit seiner Endlichkeit erstellte er eine sogenannte Bucket list, eine Liste mit Dingen, die man noch nie gemacht hat, aber in seinem weiteren Leben gerne noch machen wrde.
Nun werden die Karten neu gemischt, unsere Gesellschaft und Wirtschaft wird auf andere Werte gebaut werden, nicht als " Buzzword", sondern als Fundament für ein anderes, menschlicheres Miteinander. Denn vielleicht wurde uns über Jahrzehnte einfach nur eine falsche Geschichte von dem erzählt, was wirklich wichtig ist. Wenn jeder bei sich selber anfängt, in seinem Wirkungsbereich dazu einen Beitrag leistet, dann mache ich mir über unsere Zukunft keine Sorge. Pin von Nani Banani auf Neujahr | Neujahrswünsche sprüche, Sprüche, Weisheiten sprüche | Genius quotes, Funny quotes, Words. Die Leidenschaft daran zu glauben, die kann mir niemand nehmen. Wollen Sie regelmäßig Art of Life Insights zur transformationalen Führung und Teamfähigkeit erhalten? In unseren Blogs, Talks und Playbooks erzählen und berichten wir darüber, wie dies gelingen kann. Sie erhalten diese Inhalte regelmäßig, kostenlos und bequem per e-mail, wenn Sie sich dafür anmelden. Autor: Werner Sattlegger Founder & CEO Art of Life Experte für digitale Entwicklungsprozesse, wo er europäische mittelständische Familien- und Industrie-unternehmen von der Komfort- in die Lernzone bringt.
Leidenschaftlich gerne verbindet er Menschen und Unternehmen, liebt die Unsicherheit und das Unbekannte, vor allem bewegt ihn die Lust am Gestalten und an Entwicklung. Wenn Märkte boomen, dann können Hochmut, Arroganz und Blenderei in den Abgrund führen. Meistens auf Basis einer toxischen Unternehmenskultur, wobei Gaslighting eine sehr perfide Form ist. Am Beispiel von Theranos werden die Mechanismen beschrieben und was wir tun können, um dies zu verhindern. Wertschätzung ist der Schlüssel für gelungene Beziehungen, egal ob im Alltag oder in Organisationen. "Am Ende gut" - Gedanken zum Jahreswechsel — Art of Life. Wenn Menschen diese nicht gelebt werden, dann sind Frustration und Stagnation die Folge, was weitreichende Folgen wie Kündigungen nach sich ziehen kann. Was getan werden kann, darum geht es in diesem Beitrag. Bösartigkeit ist etwas anderes wie Neid oder Konkurrenz. Es ist ein destruktives Veralten, das anderen Menschen Schaden zuführt. Vor allem in Organisationen führt dies zu einer toxischen Unternehmenskultur, die Entwicklung blockiert.