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#14 ▸ Mehr zu Kapitalrecht Arbeitsrecht Wir beraten und vertreten insbesondere bei Kündigungen, Abfindung, Urlaub, Zeugnis u. v. m. sowie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Domstraße 1 97070 Würzburg (Altstadt) Tel: 0931 322080 E-Mail: [javascript protected email address] 🔒 Webseite: Letzte Veränderung auf gesehen. #15 Rechtliche Unterstützung Familienrecht, Erbrecht, Vorsorge, Mietrecht, Arbeitsrecht, bei Unfallregulierung, Autounfall. Vertragsrecht, Reiserecht, Grund Alte Mainbrücke 4 97070 Würzburg (Altstadt) Tel: 0931 452970 E-Mail: [javascript protected email address] 🔒 Webseite: Letzte Veränderung auf gesehen. #16 ▸ das Gesellschafts- und Handelsrecht, Arbeitsrecht sowie Familien- oder Verkehrsrecht. Auch Insolvenzverfahren wickeln wir ab. Kaiserstraße 9 97070 Würzburg (Altstadt) Tel: 0931 322810 Webseite: Letzte Veränderung auf gesehen. #17 Anwalt Arbeitsrecht Würzburg | Ulf Pieconka - Rechtsanwalt in Würzburg | Finanzplanung und Immobilienanlageberatung Urte Pieconka | Apotheke Lutz Pieconka | Fotograf Ulf Pieconka Frankfurter Straße 10 97082 Würzburg (Zellerau) E-Mail: [javascript protected email address] 🔒 Webseite: Letzte Veränderung auf gesehen.
In der Praxis ist dieser Weg den meisten Berufstätigen aber verwehrt, weil sie keiner Gewerkschaft angehören. Sicher könnte sich der ratsuchende Arbeitnehmer nun an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt wenden, davon gibt es auch in Würzburg unzählige. Dabei ist die Sorge vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen häufig berechtigt, schließlich können ohne Weiteres dreistellige Euro-Beträge aufgerufen werden. Selbst eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht eigentlich mit abdeckt, schließt die Beratungskosten deshalb in den meisten Fällen aus. Sucht der Arbeitnehmer bei Google beispielsweise nach "Rechtsberatung Arbeitsrecht Würzburg", finden sich nicht neben Rechtsanwälten und Kanzleien, auch die ArbeitnehmerHilfe Würzburg. Die ArbeitnehmerHilfe Würzburg ist unser Verein. Wir beraten unentgeltlich bei allen arbeitsrechtlichen Problemen. Würzburger Arbeitnehmer haben bei uns die Möglichkeit einen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihre Situation schildern.
Bei Arbeitgebern kann eine rechtzeitige Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht vor der eventuellen Kündigung eines Arbeitnehmers oder vor arbeitsvertraglichen Maßnahmen mögliche Misserfolge, welche das Ansehen des Führungspersonals beeinträchtigen können, oder auch umfangreiche Abfindungen im gerichtlichen Verfahren nicht selten verringern bzw. verhindern. Die rechtliche Situation des Arbeitnehmers nach dem Ausspruch einer Arbeitgeberkündigung: Bei sämtlichen Arbeitgeberkündigungen hat ein Arbeitnehmer gem. § 4 S. 1 KSchG ab Erhalt der schriftlichen Kündigung, also ab der Entgegennahme oder ab der Zustellung des Kündigungsschreibens maximal 3 Wochen Zeit bis zur Einreichung einer Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht. Wird diese Frist versäumt, kann die ausgesprochene Kündigung nicht mehr angegriffen werden. Die entsprechende 3- Wochen- Frist für eine Kündigungsschutzklage muss auch bei Änderungskündigungen eingehalten werden. Besonderheiten bei Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen: Bei Aufhebungsverträgen gilt ebenso, wie bei Kündigungen, ein gesetzlicher Zwang zur Einhaltung einer Schriftform der Kündigung (Namensunterschrift) bzw. der betreffenden Aufhebungsvereinbarung (gemäß § 623, 2.
Mischscharakter der Zahlung vorliegt. Ferner kann es sinnvoll sein, bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen ein Augenmerk auf Ausschlussklauseln und Verwirkungsklauseln zu richten, welche in fast allen Arbeitsverträgen und auch in zahlreichen Tarifverträgen vorkommen. Ist es für einen Arbeitnehmer nach einer Arbeitgeberkündigung empfehlenswert, trotz Abfindungsangebot eine Kündigungsschutzklage zu erheben? In einer ganzen Reihe von Fällen kann auch dann noch, wenn der Arbeitgeber eine Abfindung wegen des Verlusts eines Arbeitsplatzes gegenüber dem Arbeitnehmer angeboten hat, für einen Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage sinnvoll sein. Dies gilt zum Beispiel, wenn der Arbeitnehmer sehr schnell und ohne ausreichende Prüfungsmöglichkeit einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen soll oder aber auch dann, wenn der Arbeitgeber beispielsweise nicht die vom Arbeitnehmer erwartete Bereitschaft zeigt, ein wohlwollendes und wahrheitsgemäßes Arbeitszeugnis, entweder als Zwischenzeugnis oder als Beendigungszeugnis, auszustellen und auszuhändigen. "
Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Würzburg BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden. Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung. Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche. Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit. Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch. Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können. Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen. Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht? Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Würzburg an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro.
Die meisten Portalbetreiber gewähren zahlenden Kunden die Option, schlechte Bewertungen zu entfernen, dadurch werden diejenigen mit kostenfreien Einträgen schlechter gestellt. Ergo ist es durchaus sinnvoll, sich die Dauer der Praxiserfahrung als Entscheidungsgrundlage zu nutzen. Diese ist tatsächlich unbeeinflussbar und ein geeigneterer Verweis auf das Sachwissen eines Rechtsanwalts. Im Falle jemand wählt einen Rechtsanwalt mit langer Berufserfahrung, verschafft er sich sehr wahrscheinlich einen Vorteil gegenüber dem Prozessgegner. Gesucht: Würzburger Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, spezialisiert auf Arbeitnehmer Was tun Würzburger Arbeitnehmer in arbeitsrechtlicher Bedrängnis zunächst? Sie gehen ins Internet und suchen, möglicherweise nach "Würzburg arbeitsrecht rechtsanwalt". Alle Mal könnte so auch die Suche ausgesehen haben, mit der die recherchierenden Arbeitnehmer auf diese Seite der ArbeitnehmerHilfe Würzburg gelangten. Herzlichen Glückwunsch, falls es so ist. Hier bei der ArbeitnehmerHilfe Würzburg bekommen Sie kostenlose Hilfe, durch einen erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.