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Durch die Änderungen bei den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen in der Entgeltordnung zum TV-L ergeben sich in Modifizierung der Eingruppierungshilfe des Kultusministeriums (KMS vom 02. 05. 2017) für Verwaltungskräfte an Schulen Vorteile hinsichtlich einer höheren Eingruppierung (EG 4 → EG 5). Jeder kaufmännische Ausbildungsberuf mit dreijähriger Ausbildungszeit – auch wenn diese verkürzt durchlaufen wurde - rechtfertigt nach dem neuen KMS vom 25. 2020 die Höhergruppierung in EG 5. Tv l eingruppierung verwaltungsangestellte 2022. Ein Großteil der Verwaltungsangestellten kann einen solchen Beruf vorweisen. Dies kann beispielsweise eine ausgebildete Bürokauffrau, Rechtsanwalts-, Notarfach-, Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachangestellte sein. Die Grundlage hierfür bildet der Änderungstarifvertrag (der unter Einbeziehung unseres Dachverbandes VBE erreicht wurde) Nr. 11 zum TV-L vom 02. 03. 2019, § 2 Nr. 6 e bb) mit dem in der Entgeltgruppe 5 die Fallgruppe 2 neu eingefügt wurde. Für neu eingestellte Verwaltungsangestellte gilt die verbesserte Eingruppierung direkt, soweit der Arbeitsvertrag vor dem 01.
Im öffentlichen Dienst können Sie Ihr Gehalt meist nicht frei mit Ihrem Arbeitgeber aushandeln. Arbeiten Sie als Angestellter im Landesdienst, dann gilt - mit Ausnahme von Hessen - für Ihr Arbeitsverhältnis in der Regel der TV-L. Eingruppierungen in die Entgeltordnung nach Tätigkeitsmerkmalen beim TV-L. Die Entgeltordnung zu diesem Tarifvertrag sieht wie auch die Entgeltordnung des Bundes verschiedene Entgeltgruppen vor, die unterschiedliche Merkmale haben. Für die Entgeltgruppe 6 sind "gründliche und vielseitige Fachkenntnisse" erforderlich. Im Landesdienst gibt es spannende Aufgaben. Die Tätigkeiten, die den Merkmalen einer der verschiedenen Entgeltgruppen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechen, reichen von "einfachsten Tätigkeiten" in der Entgeltgruppe 1 bis zur Entgeltgruppe 15, wo unter anderem eine abeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit einer entsprechenden Tätigkeit erforderlich ist. Bei der Entgeltgruppe 6, die sozusagen im "unteren Mittelfeld" liegt, sind "gründliche und vielseitige Fachkenntnisse" gefordert.
1 (abgeschlossene Berufsausbildung und entsprechende Tätigkeit) oder der Entgeltgruppe 5 Fallgr. 2 (gründliche Fachkenntnisse) erfüllt sein. Ausgangsentgeltgruppe in dem Bereich der Entgeltgruppen 5–9a ist die Entgeltgruppe 5 Fallgr. 1 und 2. Hiervon ausgehend steigen "zweigleisig" die Anforderungen an das Vorhandensein der Fachkenntnisse in den höheren Entgeltgruppen. Hierbei wird in den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppen 6 bis 9a jeweils auf Beschäftigte einer niedrigeren Entgeltgruppe Bezug genommen. In diesen Fällen müssen jeweils auch die Anforderungen des in Bezug genommenen Tätigkeitsmerkmals vollständig erfüllt sein (Protokollerklärung zu § 2 Abs. 2 Satz 1 TV EntgO Bund). In der Entgeltgruppe 6 wird eine Ausweitung der Kenntnisse der Breite nach – "vielseitige Fachkenntnisse" – gefordert. Die Definition der gründlichen und vielseitigen Fachkenntnisse ist gegenüber der bisherigen Rechtslage unverändert (Protokollerklärung Nr. Entgeltgruppe 6 im TV-L - Erklärung der Merkmale. 5 des Teils I). Für die bisher nach diesem Tätigkeitsmerkmal gemäß Anlage 4 TVÜ-Bund in Entgeltgruppe 5 eingruppierten Beschäftigten war eine Höhergruppierung auf Antrag in Entgeltgruppe 6 möglich.
8. Wie steht die Staatsregierung dazu Merkmale wie Selbständigkeit, Verantwortung, Schwierigkeit und psychisch oder physische Anforderungen stärker zu gewichten? Die Vergütungsordnung zum BAT enthält keine speziellen Tätigkeitsmerkmale für Sekretärinnen/Sekretäre im Allgemeinen sowie im Bereich der Universitäten. Dieser Personenkreis wird nach den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen eingruppiert. Die Frage, ob dies auch in einer neuen Entgeltordnung so gehandhabt wird, ist den Tarifverhandlungen vorbehalten. Zu 2. : Änderungen im Berufsbild einer Sekretärin/eines Sekretärs im Allgemeinen sowie im Bereich der Universitäten führen nicht zwingend zu einer neuen, höheren Eingruppierung. Tv l eingruppierung verwaltungsangestellte youtube. Dies wird in den Tarifverhandlungen zu prüfen sein. Das Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst wurde gebeten, zur Vorbereitung der Tarifverhandlungen zur Entgeltordnung, unter Einbindung der Universitäten und Fachhochschulen, eine aktuelle Feststellung der Vergütungsgruppe für Lehrstuhlsekretärinnen (Darstellung der Arbeitsvorgänge unter gleichzeitiger tariflicher Bewertung) zu erarbeiten.
Ein Signal der Wertschätzung für Verwaltungsangestellte: Nach neuem KMS rechtfertigt jeder kaufmännische Ausbildungsberuf mit 3-jähriger Ausbildungszeit eine Höhergruppierung. "Darauf haben unsere VA-Kolleginnen und -kollegen an den Schulen schon sehr lange gewartet", so Gerd Nitschke, 1. Vizepräsident des BLLV. "Jetzt heißt es schnell handeln! " Nach neuestem KMS müssen bereits beschäftigte Verwaltungsangestellte dafür einen Antrag bis zum 31. 12. 2020 stellen. Musterantrag zum Download Die klare Botschaft der Landesfachgruppenleiterin Monika Engelhardt lautet: "Alle VA an Grund- und Mittelschulen, die noch in EG 4 eingruppiert sind, sollen einen Antrag auf Höhergruppierung stellen! Es kann diesmal eigentlich keine finanziellen "Verlierer" geben, da der Garantiebetrag von max. Mindestens Entgeltgruppe 5 für alle VA an Grund- und Mittelschulen. 100 Euro beim Verlust einer Stufe greift. " Der BLLV stellt dafür einen Musterantrag zur Verfügung. Zum Hintergrund: Durch den Änderungstarifvertrag Nr. 11 (der unter Einbeziehung unseres Dachverbandes Verband Bildung und Erziehung (VBE) so erreicht wurde) zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder vom 02.