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3. Ausnahme: Mündliche Prüfungen Laut Erlass des NRW-Schulministeriums vom 11. Mai 2020 ist ein Einsatz im Rahmen mündlicher Prüfungen zulässig. Konkret heißt es im Erlass: "Alle Lehrkräfte aus der Risikogruppe, d. h. Lehrerinnen und Lehrer mit Vorerkrankungen und Lehrerinnen und Lehrer, die das 60. Lebensjahr vollendet haben, sowie schwangere und stillende Lehrerinnen sind verpflichtet, an Verfahren zur Abnahme mündlicher Prüfungen teilzunehmen. " 4. Sonstiges Ansonsten gelten die arbeitsrechtlich geschuldeten Verpflichtungen unverändert fort. Allein die Befürchtung, sich auf dem Weg zur Arbeit zu infizieren, stellt keinen Grund dar, der Arbeit fernzubleiben. Lehrerausbildung und Referendariat. Allerdings hat der Arbeitgeber eine besondere Fürsorgepflicht dahingehend, geeignete und angemessene Maßnahmen zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten umzusetzen. 5. Für arbeitsunfähig erkrankte Beschäftigte Für arbeitsunfähig erkrankte Beschäftigte gelten die allgemeinen Regelungen zur Entgeltfortzahlung. Dies gilt selbstverständlich auch für einen am Corona-Virus erkrankten Beschäftigten, aber auch schon für einen auf das Virus nur positiv getesteten Beschäftigten.
Diesem Antrag ist folgendes beizufügen: Bei einer Neueinstellung: Unterlagen zur Qualifikation der Vertretungskraft, die Erklärung zur befristeten Einstellung, der Nachweis über den ausreichenden Masernimpfschutz, Weiterhin sind der Vertretungslehrkraft die Unterlagen für neu einzustellende Vertretungslehrkräfte sowie der unterschriebene Antrag auf Anforderung eines erweiterten Führungszeugnisses auszuhändigen. Sie beantragt das erweiterte Führungszeugnis bei ihrer Meldebehörde und sendet die Unterlagen für neu einzustellende Vertretungslehrkräfte komplett ausgefüllt und unter Beifügung der erforderlichen Belege ausschließlich per Post an die Bezirksregierung Köln. Hinweis: zum Nachweis über den Masernimpfstatus gem. § 20 Abs. 9 Impfschutzgesetz bestätigt die Schulleitung auf dem Antragsvordruck, dass der Impfpass der Schule vorgelegen hat. Arbeitgeber lehrer nrw york. Nur bei einer Immunität oder Kontraindikation wird ein gesondertes ärztliches Attest notwendig. Bei einer Wiedereinstellung nach einer Unterbrechung auch nach nur 1 Tag: ein aktualisiertes erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (Verfahren wie oben beschrieben) ggfs.
Auch bei einer vom Arbeitgeber/Dienstherrn angeordneten Schließung der Dienststelle oder des Betriebes bleiben die Ansprüche des Beschäftigten auf Entgelt vollumfänglich bestehen.
Der Standort Arnsberg hat viel zu bieten! Im Herzen des Sauerlandes zu arbeiten, bedeutet quasi dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen. Dank guter Infrastruktur verliert man hier aus dem Arnsberger Wald trotzdem nicht den Anschluss an die "weite" Welt. Ganz im Gegenteil: ein Großteil der "weiten" Welt verbringt seine Freizeit hier vor Ort, da die Region ganz hervorragend angebunden und damit auch erreichbar ist. Arnsberg ist lebendig und zudem Vielfalt pur: Hier finden nicht nur mehr als 73. Wer ist unser Arbeitgeber?? - Seite 3 - Referendar.de. 000 Menschen aus insgesamt 110 Nationen ihre Heimat, sondern auch neun (! ) weltmarktführende Unternehmen sowie das Shoppingzentrum des Sauerlandes mit der Neheimer Innenstadt ihren Sitz.