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Werdende und stillende Mütter unterliegen bestimmten Schutzbestimmungen, die vom Arbeitgeber/von der Arbeitgeberin eingehalten werden müssen. Die Regelungen zum Schutz werdender Mütter umfassen Arbeitsbedingungen, Tätigkeiten, Arbeitsplatzsicherung und Bestimmungen zu Entgeltzahlungen/Wochengeld. Aber auch Schwangere selbst haben gewisse Pflichten, die einzuhalten sind, wenn sie sich in einem Arbeitsverhältnis befinden. Als krankenschwester bei der krankenkasse arbeiten mit. Mutterschutzgesetz Die aktuell gültige Version des Mutterschutzgesetzes (MSchG) ist seit 1979 eine verbindliche Rechtsgrundlage. Ziel des Gesetzes ist es, Gesundheit von Mutter und ungeborenem Kind zu schützen. Dieser Schutz umfasst sowohl den gesundheitlichen als auch den arbeitsrechtlichen Bereich. Außerdem finden sich im Mutterschutzgesetz auch Verordnungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Schwangerschaft erleichtern sollen. Beispiel: wenn eine schwangere Frau die Mutter-Kind-Pass Untersuchungen nicht außerhalb der Arbeitszeit abwickeln kann, dann ist der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin verpflichtet, die werdende Mutter für den Arztbesuch freizustellen und die Lohnzahlung auch in dieser Zeit fortzusetzen.
000 Euro brutto Ausbildungsjahr 1. 000 bis 1. 050 Euro brutto Ausbildungsjahr 1. 100 bis 1. 150 Euro brutto Eine examinierte Krankenschwester kann mit einem Einstiegsbruttogehalt zwischen 2. 100 und 2. 250 Euro rechnen. Nach einigen Berufsjahren ist ein Bruttogehalt zwischen 2. 760 und 2. 900 Euro im Monat realistisch. Als krankenschwester bei der krankenkasse arbeiten youtube. Hinzu kommen Zuschläge für die folgenden Leistungen: Überstunden Extraschichten Nachtschichten Feiertagsarbeit Bereitschaftsdienst Wechselschichten Rufbereitschaft Einstiegschancen: Die Aussichten für Krankenschwestern Die Berufsaussichten und Einstiegschancen für Krankenschwestern sind sehr gut. Aktuell werden die ausgebildeten Fachkräfte bundesweit gesucht. Das wird sich aufgrund der demografischen Entwicklung in den nächsten Jahren auch nicht ändern. Die Gesellschaft wird immer älter. Daher ist es absehbar, dass Alterserkrankungen und die Pflegebedürftigkeit zunehmen. Das macht das Jobprofil der Krankenschwester nicht nur aktuell, sondern auch zukünftig zu einem krisenfesten Job.
Auch in der Zeit davor gibt es bestimmte Verbote – sie gelten in Bezug auf u. a. folgende Tätigkeiten: Heben und Tragen von schweren Gegenständen das Verrichten von Arbeiten in Räumen, in denen geraucht wird (das gilt auch für Gastronomiebetriebe) Akkordarbeit, Fließbandarbeit (ab der 20. Als krankenschwester bei der krankenkasse arbeiten bei. Schwangerschaftswoche verboten) Erledigen von Arbeiten unter extremen klimatischen Bedingungen (Hitze, Kälte, Nässe) Absolvieren von Aufgaben, die ein erhöhtes Unfall- und Gesundheitsrisiko bergen Verrichtung von Arbeiten, bei denen giftige Gase, Strahlen oder andere Stoffe abgesondert werden Stehende Tätigkeiten (verboten ab der 20. Schwangerschaftswoche) und Tätigkeiten bei denen die Frau permanent sitzen muss (sofern es keine Möglichkeit gibt, regelmäßig aufzustehen) Fallen einer oder mehrere Punkte unter das Beschäftigungsverbot, sind Arbeitgeber und Arbeitgeberin verpflichtet, eine Ersatz-Tätigkeit für die schwangere Mitarbeiterin zu finden. Ist dies nicht möglich, kommt es zu einer vollkommenen oder teilweisen Einstellung der Arbeit.
Auf dem Arbeitsmarkt sind Krankenschwestern derweil heiß begehrt. Das Jobprofil zählt zu den Mangelberufen. Tendenz steigend. Infolge der zunehmenden Überalterung der Gesellschaft ist bereits jetzt absehbar, dass in zehn, 20 Jahren mehr ältere und pflegebedürftige Menschen versorgt werden müssen. Entsprechend gut sind die Jobaussichten. Wie wird man Krankenschwester? Die Ausbildung zur Krankenschwester ist schulisch organisiert, wobei die Schulen jeweils an Lehrkrankenhäuser angegliedert sind, in denen angehende Gesundheits- und Krankenpfleger ihre Praxiserfahrungen sammeln. Während der dreijährigen Ausbildung müssen 2. 100 Stunden in die Theorie und 2. 500 Stunden in die Praxis investiert werden. Voraussetzung, um in dem Beruf der Krankenschwester arbeiten zu können, ist ein mittlerer Bildungsabschluss oder eine vergleichbare abgeschlossene Schulbildung. Arbeitsrecht & Schwangerschaft - Schwanger.at. Die Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung, dem Examen, ab. Die Ausbildung ist straff organisiert und beinhaltet neben Schwerpunkten zur Gesundheits- und Krankenpflege, zu Pflege- und Gesundheitswissenschaften sowie der Vermittlung von naturwissenschaftlichen und medizinischen Grundlagen auch den Aufbau pflegerelevanter Kenntnisse aus den Geistes- und Sozialwissenschaften.
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