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Angesichts der erfreulichen Geschäftsentwicklung geht die Gewerkschaft Verdi selbstbewusst in die am Mittwoch startenden Tarifverhandlungen für die 160. 000 Beschäftigten im Innendienst der deutschen Versicherer. "Die Versicherungsbranche ist gut durch die Pandemie gekommen, dafür sprechen sowohl die Wachstumsprognosen für das Geschäftsjahr 2022, als auch die guten, teilweise glänzenden Geschäftsergebnisse im vergangenen Jahr. Das ist nicht zuletzt das Verdienst der Beschäftigten", betont ührerin Martina Grundler und verweist zugleich auf die derzeit hohe Inflation, die die Realeinkommen der Beschäftigten auffresse. Folglich müsse ein neuer Tarifabschluss nicht nur die Inflationsverluste ausgleichen, sondern die Mitarbeiter an den guten Ergebnissen der Vergangenheit beteiligen. Verdi und Versicherer einigen sich - Markt - Versicherungsbote.de. In die Verhandlungen geht Verdi darum unter anderem mit folgenden Forderungen: Gehaltserhöhungen um fünf Prozent Einmalzahlung in Höhe von 600 Euro Erhöhung der Auszubildendenvergütung um 60 Euro Überstundenzuschläge für Teilzeitbeschäftigte Rückkehrrecht von Teilzeit auf Vollzeit für die Beschäftigten, die nicht unter die gesetzliche Brückenteilzeit fallen Rechtsanspruch auf mobiles Arbeiten/ Homeoffice Verlängerung und inhaltliche Weiterbildung des Tarifvertrages Qualifizierung Bei den Versicherern zeigt man sich naturgemäß zurückhaltend im Hinblick auf die Forderungen der Gewerkschaft.
Home Karriere Tarife Stellenmarkt 2. April 2022, 11:24 Uhr Lesezeit: 1 min Ein Warnstreik von Beschäftigten von Versicherungen - und Banken - in Hannover. Foto: Julian Stratenschulte/dpa (Foto: dpa) Direkt aus dem dpa-Newskanal Berlin (dpa) - Im Tarifkonflikt der privaten Versicherungswirtschaft haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften auf einen Abschluss verständigt. Demnach erhöhen sich die Tarifgehälter für die mehr als 162. 000 Innendienst-Angestellten der Branche ab 1. Tarifrunde Versicherungen – Wir sind ver.di. September 2022 um 3, 0 Prozent und ab 1. September 2023 um weitere 2, 0 Prozent, wie der Arbeitgeberverband AGV und die Gewerkschaft DBV am Samstag mitteilten. Die Gewerkschaft Verdi äußerte sich zunächst nicht. Mit dem diesjährigen Mai-Gehalt erhalten alle Angestellten zudem eine einmalige Zahlung von 550 Euro und mit dem Mai-Gehalt 2023 eine einmalige zusätzliche Zahlung von 500 Euro. Auch die Vergütungen für Auszubildende werden angehoben. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags betrage 26 Monate bis Ende März 2024.
Besser mit Tarif Was ist ein Tarifvertrag? DGB/wowomnom/ Ein Tarifvertrag regelt die Rechte und Pflichten von ArbeitnehmerInnen und Arbeitgebern. Dazu gehören Arbeitsbedingungen wie etwa Löhne, Gehälter, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch. weiterlesen … Urlaubsgeld: Besser leben mit Tarifvertrag DGB/siraphol/ Zum Ferienbeginn eine Extra-Zahlung vom Arbeitgeber: Darüber können sich vor allem Beschäftigte freuen, für die ein Tarifvertrag gilt. Doch die Tarifbindung geht immer weiter zurück. Damit weiterhin viele Beschäftigte von guten Arbeitsbedingungen und Urlaubsgeld profitieren, muss die Politik endlich handeln, fordert der DGB-klartext. Weitere Themen 22. Ordentlicher DGB-Bundeskongress DGB Vom 8. Tarifverhandlung versicherung 2012.html. bis 12. Mai 2022 findet in Berlin der 22. Ordentliche Bundeskongress des Deutschen Gewerkschaftsbundes statt. 400 Delegierte aus den acht DGB-Mitgliedsgewerkschaften, nationale und internationale Gäste kommen zum 22. Parlament der Arbeit. Wie Minijobs dem Arbeitsmarkt schaden Colourbox Minijobber*innen verdienen derzeit 450 Euro pro Monat.
Bei der Auszubildendenvergütung fordern wir ein Plus von 60 Euro pro Ausbildungsjahr. Eine Ausbildung in der Versicherungsbranche muss weiterhin attraktiv sein, um Nachwuchskräfte zu gewinnen, und dazu gehört auch eine gute Bezahlung! Ebenso wichtig ist eine langfristige Perspektive im Unternehmen, deshalb will die Tarifvereinbarung zur Übernahme von Auszubildenden verlängern. Wie geht es weiter? Viele Beschäftigte erwarten angesichts steigender Preise einen guten Gehaltsabschluss bei den Tarifverhandlungen. Gleichzeitig ist bisher aber nur eine Minderheit bereit, sich aktiv an Aktionen in der Tarifrunde zu beteiligen und zu werden. Liebe Kolleginnen und Kollegen, es bleibt dabei: Nur gemeinsam sind wir stark! Ohne Ihre aktive Teilnahme an Aktionen gibt es keinen guten Tarifabschluss. Es geht um viel, nämlich um die Einkommens- und Arbeitsbedingungen in der Versicherungsbranche. Tarifverhandlung versicherung 2022 tickets. Auf Sie alle kommt es an! Die Verhandlungstermine für die Tarifrunde Versicherungen 2022: 26. 01. 2022 erste Verhandlungsrunde in Wuppertal 23.
Auch die Vergütungen für Auszubildende werden angehoben. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags betrage 26 Monate bis Ende März 2024. Die Auszubildenden profitieren den Angaben zufolge von zwei Steigerungen von je 50 Euro ab September 2022 und September 2023 sowie einmalig 300 Euro im Mai und nochmals 250 Euro im Mai 2023. Die Arbeitgeber waren nach AGV-Angaben zu einer "überdurchschnittlichen Anhebung bereit, um die Attraktivität der Branche als Anbieterin hochwertiger Ausbildung zu unterstreichen". Die Verhandlungsführerin des Deutschen Bankangestellten-Verbands (DBV), Ute Beese, sprach von einem guten Abschluss. Tarifverhandlung versicherung 2022 al. Nach Angaben der Arbeitgeber betrifft das nach drei Verhandlungsrunden vereinbarte Tarifpaket rund 172. 000 Innendienst-Angestellte einschließlich der Auszubildenden, der DBV sprach von 162. 700 Beschäftigten im Versicherungsinnendienst. Quelle:, jwu/dpa THEMEN Versicherungswirtschaft Tarifverhandlungen Gewerkschaften