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Familie Von Bernstorff

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Literatur [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Familiengeschichte der Familie von Bernstorff online, bes. S. 253f. Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Literatur über Hermine Gräfin von Bernstorff in der Landesbibliographie MV Porträtfoto, um 1920, Archiv der deutschen Frauenbewegung Privataufnahme, um 1925, Archiv der deutschen Frauenbewegung Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] ↑ Mecklenburg-Schwerinsches Staatshandbuch 1916, S. 363 ↑ Familiengeschichte, S. 253 ↑ Kyra T. Christoph von Bernstorff. Inachin: Parlamentarierinnen: Landespolitikerinnen in Mecklenburg und Vorpommern 1918 bis heute. Scheunen Verlag 2005 ISBN 9783938398173, S. 59 Personendaten NAME Bernstorff, Hermine Gräfin von ALTERNATIVNAMEN Bernstorff, Hermine Friederike Auguste Henriette Klara Anna Gräfin von (vollständiger Name) KURZBESCHREIBUNG deutsche Stiftsdame, Verbandsfunktionärin und Abgeordnete GEBURTSDATUM 22. Oktober 1868 GEBURTSORT Alt Steinhorst, heute Ortsteil von Marlow STERBEDATUM 26. Januar 1941 STERBEORT Wernigerode

Christoph Von Bernstorff

Seit 2018 berät Charlotte von Bernstorff selbständig Unternehmen mit Bedarf an fundierter Personaldiagnostik. Lehrtätigkeit Charlotte Gräfin von Bernstorff lehrt die Kurse: Eignungsdiagnostik & Personalauswahl (MA. ) Personalmarketing und Recruiting (MA. ) Personalpsychologie (MA. ) Teambuilding (MA. ) Forschungsschwerpunkte Erfolg & Erleben im Beruf: Nationale und internationale Studienreihe zu Persönlichkeit, Erfolg & Erleben im Beruf bei unterschiedlichen Berufsgruppen in Deutschland (siehe Forschungsprojekt APPLIED) Verfahren der Personaldiagnostik: Datenbasierte Methoden und Verfahren der Personalauswahl und -entwicklung, v. strukturierte Interviews (heute eher bekannt unter Schlagworten wie "Smart Data", "Predictive Analytics"), evidenzbasierte vs. intuitive Eignungsbeurteilung Kompetenzerfassung & Weiterentwicklung: persönliche Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für Beruf und Familie; bedürfnisorientierte Platzierung und Entwicklung von Menschen, kompetenzbasiertes Feedback als Schlüsselinstrument für persönliche Weiterentwicklung und für die Qualität Potenzialanalysen BSP-Forschungsprojekt APPLIED: Umfangreiche Studienreihe zur Erfassung persönlicher und verhaltensbasierter Faktoren für Erfolg und Zufriedenheit bei unterschiedlichen Fachkräften, Führungskräften & GründerInnen.

Eine wesentliche Rolle spielen Testverfahren und Interviews zur Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen sowie kompetenzbasierte Feedbacks, die eine Schlüsselrolle in der Führung und für die Akzeptanz und Fundierung eignungsdiagnostischer Maßnahmen spielen. Als ausgebildete Verhaltens- und Kommunikationstrainerin mit Weiterbildungen in der Systemischen Kurzzeittherapie liegt ein weiterer Arbeitsschwerpunkt auf dem systemischen Coaching, der Moderation und Teaminterventionen. Vor dem Studium absolvierte Charlotte von Bernstorff eine kaufmännische Ausbildung zur Werbekauffrau und arbeitete bis 2008 studienbegleitend in der nationalen und internationalen Kundenberatung bei Scholz & Friends Berlin. Von 2008 bis 2010 leitete sie das Recruiting bei der Scope Ratings AG und von 2010 bis 2018 die Akademie des Instituts für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung (IQP). Dort war sie zuständig für die Akquise und Betreuung nationaler und internationaler Forschungs- und Beratungsprojekte zu evidenzbasierten Potenzialanalysen.

July 8, 2024, 2:52 pm