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Mögen Sie in interessanten Zeiten leben und ein Bild sagt mehr als tausend Worte, erleiden das gleiche Schicksal "Es gibt keine Beweise, um" Gib einem Mann einen Fisch … "mit China zu verbinden. Eine weitere Verwirrung über den Ursprung besteht darin, dass das maßgebliche und allgemein vertrauenswürdige Oxford Dictionary of Quotations besagt, dass es aus der Mitte des 20. Jahrhunderts stammt. Der Ausdruck stammt tatsächlich aus Großbritannien Mitte des 19. Jahrhunderts. Anne Isabella Ritchie, die Tochter von William Makepeace Thackeray (die, wenn ihr Foto ein Leitfaden ist, eine fleißige junge Frau war), schrieb eine Geschichte mit dem Titel Mrs. Dymond. irgendwann in den 1880er Jahren und es enthält diese Zeile. "Er übt seine Vorschriften sicherlich nicht aus, aber ich nehme an, der Benutzer meinte das, wenn Sie eine geben Mann ein Fisch, er ist in einer Stunde wieder hungrig; Wenn Sie ihm beibringen, einen Fisch zu fangen, machen Sie ihm eine gute Wendung. " Das Buch wurde 1890 veröffentlicht, aber die Geschichte wurde einige Male gedruckt Jahre zuvor.
Gib einem Mann einen Fisch und du ernährst ihn für einen Tag. Lehre einen Mann zu fischen und du ernährst ihn für sein Leben. Konfuzius (551 - 479 v. Chr. ; auch 'Meister Kong', bzw. Kung-tse) war ein chinesischer Lehrer, Politiker und Philosoph. Mehr Konfuzius Zitate Auch zitiert als: Gibst du einem Mann einen Fisch, nährt er sich einmal. Lehrst du ihn das Fischen, nährt er sich sein ganzes Leben. Zitate können in vielen Situationen des Lebens hilfreich sein – und im richtigen Augenblick angewandt nicht nur Eindruck schinden, sondern auch die Stimmung aufhellen. Hier finden Sie weitere inspirierende Weisheiten, Sprüche & Aphorismen die Sie vielleicht interessant finden:
Das Glück des gemeinen Mannes scheint darin zu bestehen, genau das zu tun, was die Masse vormacht. Willst du im laufenden Jahr ein Ergebnis sehen, so säe Samenkörner. Willst du in zehn Jahren ein Ergebnis sehen, so setze Bäume. Willst du das ganze Leben lang ein Ergebnis sehen, so entwickle die Menschen. Der höchste Mensch gebraucht sein Herz wie einen Spiegel. Er geht den Dingen nicht nach und geht ihnen nicht entgegen; er spiegelt sie wider, aber hält sie nicht fest. Höchstes Glück ist: kein Glück kennen. Jedermann weiß, wie nützlich es ist, nützlich zu sein, aber niemand weiß, wie nützlich es ist, unnütz zu sein. Die nicht loskommen können von sich selbst, die finden alles gut, was sie selber tun, und tadeln alles, was nicht von ihnen stammt. Über Vergangenes mach dir keine Sorgen, dem Kommenden wende dich zu. Das äußere Hören darf nicht weiter eindringen als bis zum Ohr; der Verstand darf kein Sonderdasein führen wollen, so wird die Seele leer und vermag die Welt in sich aufzunehmen.
Also bleibt das Handbuch unübersetzt und der Mitarbeitende steht genau da, wo er angefangen hat – nicht in der Lage, Englisch zu lesen und nicht in der Lage, auf relevante, aktualisierte Informationen zuzugreifen. Aber was ist mit Unternehmen, die in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter investieren, damit diese Englisch lernen? Sicher, sie investieren mehr Zeit als diejenigen, die einfach nur relevante Materialien übersetzen. Aber sie erhalten auch eine enorme Rendite auf ihre Investition. Neben dem offensichtlichen Vorteil, in die berufliche Entwicklung und das persönliche Vorankommen ihrer Mitarbeiter zu investieren, ebnen diese Unternehmen auch den Weg für eine höhere Produktivität innerhalb ihrer eigenen Organisation. Anstatt Geld für die Rekrutierung und Schulung neuer Mitarbeiter auszugeben, können sie Mitarbeiter aus den eigenen Reihen qualifizieren und so Positionen für Mitarbeiter schaffen, die zuvor durch ihre Sprachkenntnisse eingeschränkt waren. Zugegeben – die anfänglichen Kosten für den Aufbau eines Sprachlernprogramms auf der Grundlage von Unternehmensmaterialien sind höher als das einfache Übersetzen von Dokumenten, aber die Vorteile sind viel weitreichender.