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Es ist nur ein winziges Detail am Schluss der Bewerbung. Ein Anhängsel im Anschreiben – aber mit großer Wirkung: das Postskriptum – oder kurz: PS. Egal, was und wie viel Sie in den Bewerbungsunterlagen schreiben – ein "PS:" wird immer beachtet und gelesen. Und genau das ist Ihre Chance als Bewerber, sich hiermit positiv von der Masse abzuheben. Wir zeigen wie… Postskriptum: Das Beste kommt zum Schluss Das Postskriptum stammt noch aus der Zeit der handgeschriebenen Briefe. Es ermöglichte dem Autor die Nachschrift eines wichtigen Teils, ohne dass dieser den ganzen Brief neu abschreiben musste. In Zeiten von Textverarbeitungsprogrammen wie Word, Copy & Paste und E-Mails hat das "PS" jedoch ausgedient. Sollte man meinen. Stimmt aber nicht. Gerade deshalb erzeugt es heute enorme Aufmerksamkeit in der Bewerbung und bleibt im Gedächtnis haften – wie der Bewerber oder die Bewerberin. Vorausgesetzt, Sie nutzen das PS, um Ihrem Bewerbungsschreiben etwas Originelles hinzuzufügen. Beispiele für ein PS in der Bewerbung Das PS gehört ausschließlich in das Anschreiben – nie in den Lebenslauf!
Mit P. S. im Anschreiben bewerben Ein P. im Anschreiben bedeutet einen zusätzlichen Wettbewerbsvorteil, macht Ihr Anschreiben stärker und kann so dazu beitragen, Ihre Karriere voran zu bringen. Nach der Unterschrift muss keineswegs Schluss sein: Ein PS (Postskriptum = Nachschrift, Nachtrag) erhält besondere Aufmerksamkeit und bleibt dem Leser eines Briefes am besten im Gedächtnis. Man hat herausgefunden, dass ein P. im Anschreiben oft sogar als Erstes gelesen wird, nach dem Lesen des gesamten Textes dann noch einmal. Ein P. hat in der Bewerbung natürlich nichts damit zu tun, dass man im Anschreiben etwas vergessen hat, sondern bietet dem Verfasser eine zusätzliche Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Dieser bei Werbebriefen grundsätzlich angewandte Trick findet bei Bewerbungsanschreiben bislang nur selten Verwendung, was Sie zu Ihrem Vorteil nutzen können. So setzen Sie das P. im Anschreiben am besten ein Bringen Sie eine besonders interessante Information am Ende Ihrer Bewerbung unter.
Das war zu Zeiten, als Texte noch von Hand oder per Schreibmaschine verfasst wurden und Gedanken, die vorher (warum auch immer) nicht rechtzeitig da waren, noch hinzu gefügt werden mussten. Übertragen auf die heutige Zeit, in der man jederzeit vor dem Absenden den Text nochmal durchlesen, ausbessern und ergänzen kann, empfinde ich es eher so, dass jemand nicht willens und in der Lage ist seinen Text vernünftig zu strukturieren. Insofern empfinde ich ein P. in einer Bewerbung als Zeichen mangelnder Bemühung. in the Beiträge ohne Links und ohne Werbung forum > Ich habe noch gelernt, dass man ein P. Das war zu Zeiten, als Texte noch von Hand oder per Schreibmaschine verfasst wurden und Gedanken, die vorher (warum auch immer) nicht rechtzeitig da waren, noch hinzu gefügt werden mussten. > Übertragen auf die heutige Zeit, in der man jederzeit vor dem Absenden den Text nochmal durchlesen, ausbessern und ergänzen kann, empfinde ich es eher so, dass jemand nicht willens und in der Lage ist seinen Text vernünftig zu strukturieren.
Hier musst Du zeigen, dass es sich lohnt, weiterzulesen. Wer dabei die folgenden fünf Fehler im Bewerbungsanschreiben vermeidet, hat schon viel gewonnen: Du verwendest Floskeln: "Hiermit bewerbe ich mich für... " ist die langweiligste Möglichkeit, ein Bewerbungsanschreiben zu beginnen. Dass Du Dich bewirbst ist schließlich offensichtlich. Ebenso, dass Du Dich für die Stelle interessierst. Lass solche Floskeln weg und der Personaler gähnt nicht schon nach den ersten zwei Zeilen. "Sehr geehrte Damen und Herren" als Anrede verwenden: Mit einer unpersönlichen Anrede im Anschreiben landet die Bewerbung schnell im Papierkorb. Wenn Du Dir nicht einmal die Mühe machen, den richtigen Ansprechpartner zu ermitteln, wie sieht es dann erst mit der Arbeitsmoral aus? Im Bewerbungsanschreiben den Lebenslauf wiederholen: Niemand möchte dieselbe Geschichte zwei Mal hören – oder lesen. Schon gar nicht innerhalb derselben Bewerbung. Also zähle keine Stationen auf, sondern überzeuge den Personaler, warum Du die beste Wahl für die ausgeschriebene Stelle bist.
Ende mit einer Aufforderung: Neben der obligatorischen Schlussformel solltest Du zum Abschluss des Bewerbungsanschreibens, den Ball ins Feld des Unternehmens spielen. Zum Beispiel so: "Ich freue mich über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. " Sei kein Schaumschläger: Hier eine kleine Übertreibung, da ein wenig die Qualifikationen aufpolieren – die Verlockungen sich selbst besser zu machen als man ist, sind im Bewerbungsanschreiben groß. Widerstehe der Versuchung. Ein erfahrener Personaler erkennt so etwas auf den ersten Blick – und die Bewerbung wird aussortiert. Keine Schlampereien: Wie in allen Teilen der Bewerbung sind auch im Anschreiben Buchstabendreher und Grammatikpannen tödlich. Die Rechtschreibkontrolle des Textverarbeitungsprogramms hilft sie zu vermeiden. Natürlich sollte auch das Layout stimmen. "Benenne im Anschreiben konkret, was Du vom Unternehmen erwartest und was Du zu bieten hast. Verwende keine Konjunktive oder Wörter wie 'wünschen'. Das wirkt unsicher. " Service-Info: Beginne jetzt Deine Karriere mit einem Start ins Berufsleben.