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Gut zu wissen: Hilfreiche Tipps und Tricks aus der Praxis prägnant, und auf den Punkt gebracht für Autodesk Produkte Autor Thema: Ebenen wiederherstellen (2286 mal gelesen) JEglmeier Mitglied Bauzeichner Beiträge: 32 Registriert: 02. 09. 2004 ADT2004 REVIT Building 8. 1 erstellt am: 06. Okt. 2005 16:46 <-- editieren / zitieren --> Unities abgeben: Hallo, ich hab mir ein Gebäude, bezogen auf Ebenen, erstellt. Leider hab ich die Ansichten, in denen die Ebenen definiert wurden, gelöscht. In den neu erstellten Ansichten sind die Ebenen nicht mehr eingetragen. Wie kann ich die vorhandenen, aber nicht sichtbaren Ebenen, in den neuen Ansichten wieder herstellen? Eine Antwort auf diesen Beitrag verfassen (mit Zitat / Zitat des Beitrags) IP Barbara Schurig acadGraph Mitglied Beiträge: 1194 Registriert: 06. 10. 2003 ACA/ADT/ACA 2008-2 AutoCAD 2008-12 Palladio 13+14 BITMAP 12-2007 PALLADIO X 14-2008 Revit 6. 1-2008 erstellt am: 07. Revit ebenen verwalten en. 2005 07:20 <-- editieren / zitieren --> Unities abgeben: Nur für JEglmeier guten morgen, ich habe testweise auch alle ansichten in einer zeichnung gelöscht.
über ansicht -> neu -> ansicht habe ich dann wieder 4 ansichten im grundriss abgesetzt. wenn die zu diesen 4 ansichten die passenden pläne aufrufe, dann sind die ebenen aufgelistet. kann es vielleicht sein, dass in den ansichtseigenschaften unter "sichtbarkeit" ->"bearbeiten" bei den "beschriftsungskategorien" die ebenen deaktiviert sind? grüße hurig Eine Antwort auf diesen Beitrag verfassen (mit Zitat / Zitat des Beitrags) IP erstellt am: 07. 2005 08:04 <-- editieren / zitieren --> Unities abgeben: Wunderschönen guten Morgen! Bei den Ansichtseigenschaften ist die Beschriftung für Ebenen aktiv. Ich glaube, daß es an der Vorlagendatei liegt. Wenn ich die Vorlage oder benutze funktioniert es. Gelöst: Wie Ebenen in Revit 2019 nachträglich miteinander verbinden? - Autodesk Community. Ich benutze aber eine von einem Kollegen definierte Vorlagendatei. Wo kann ich hier noch was einstellen? Oder kann man hier nachträglich nichts mehr ändern und ich muß mein Gebäude mit einer anderen Vorlagendatei erstellen? Dies wär ärgerlich, da ich mit dem modelieren beinahe fertig bin! Eine Antwort auf diesen Beitrag verfassen (mit Zitat / Zitat des Beitrags) IP erstellt am: 07.
Original: Ebenen verbinden Jörg Weber CAD Systemtechniker für AutoCAD, Inventor, Vault
Das ist ein tolles und ebenso 'gefährliches' Feature – daher sollten Sie sich den Unterschied zwischen diesen beiden Eigenschaftstypen immer vor die Augen halten. Revit erleichtert uns dies enorm, da alle Exemplareigenschaften direkt im Eigenschaftenfenster zugänglich sind, die Typeneigenschaften aber erst in dem separaten Dialog "Typ bearbeiten": Exemplar- und Typeneigenschaften in Revit Eigene Parameter erstellen Früher oder später werden Sie eigene, benutzerdefinierte Parameter für ihre Projekte anlegen wollen. Kein Problem – dies ist in Revit viel einfacher als Sie vielleicht denken! Projekt-Ebenen mit Excel und Dynamo erstellen – Revit – Dynamo – BIM. Sie können eigene Parameter unter Verwalten > Projektparameter erstellen. Sie müssen beachten, dass es einige Eigenschaften gibt, die Sie nach dem Erstellen des Parameters nicht mehr ändern können – wie beispielsweise den Parametertyp. Bei diesen Punkten sollten Sie sich also genau Gedanken machen, da Sie sie nur durch das Löschen und Anlegen eines neuen Parameters ändern können. Bei Projektvorlagen oder bei leeren Projekten ist das nicht tragisch, denken Sie allerdings daran, dass bei der Löschung eines Parameters im laufenden Projekt alle eventuell eingetragenen Werte ebenfalls gelöscht werden!
Prahlt nicht. Konzentrieren Sie sich eher auf Qualität als auf Quantität. Entspannt und stressfrei leben. Hauptunterschiede zwischen Typ-A- und Typ-B-Persönlichkeit Die grundlegenden Unterschiede zwischen Typ A und Typ B Persönlichkeit sind wie folgt angegeben: Typ A-Persönlichkeit ist eine Persönlichkeit, die zu Stress neigt, in Eile ist, ungeduldig und schnell in allem, was sie tut. Typ B Persönlichkeit ist eine, die weniger stressanfällig, entspannt, locker und ohne Zeitdruck ist. Typ-A-Personen neigen dazu, sensibel und proaktiv zu sein. Auf der anderen Seite tendieren Menschen vom Typ B dazu, reflektiert und kreativ zu sein. Typ-A-Personen sind ungeduldig, während Typ-B-Personen ihr genau gegenüberstehen. Wenn es um das Temperament geht, ist die Persönlichkeit des Typs A aufbrausend, während die Persönlichkeit des Typs B ausgeglichen ist. Typ-A-Individuen sind sehr wettbewerbsfähig. Im Gegensatz dazu konzentrieren sich Personen vom Typ B mehr darauf, das Spiel zu genießen, als zu gewinnen und zu verlieren.
Menschen, die zum Persönlichkeitstyp B gehören, werden am besten als entspannt und locker beschrieben. Sie sind nicht stur und passen sich den Situationen an. Das Studium der Merkmale von Typ B im Gegensatz zu Typ A trägt zum besseren Verständnis des Themas bei. Persönlichkeitstests werden als Teil des Mitarbeiterauswahlprozesses durchgeführt. Dies liegt daran, dass angenommen wird, dass Personen, die bestimmten Persönlichkeitstypen angehören, besser für bestimmte Bereiche wie Marketing, Vertrieb, Management, Verwaltung usw. geeignet sind. Die Persönlichkeitstyptheorie basiert auf dem von einer Person dargestellten Verhaltensmuster. Persönlichkeitstypen klassifizieren Menschen weitgehend nach ihren Verhaltensmerkmalen, Einstellungen, Vorlieben, Lebensweise usw. Nach einer dieser Persönlichkeitstheorien werden Menschen grob in Typ-A- und Typ-B-Persönlichkeiten eingeteilt. Möchten Sie für uns schreiben? Nun, wir suchen gute Autoren, die das Wort verbreiten wollen. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und wir sprechen… Lasst uns zusammenarbeiten!
Das soll nicht heißen, dass alle Typ-A-Leute dazu neigen, gestresst zu sein. Es bedeutet nur, dass Menschen, die Typ A sind, mehr Energie in ihre Arbeit und ihr Privatleben investieren. Hier sind einige Dinge zu beachten: # 1 Sie sind ehrgeiziger als Typ B Persönlichkeiten. Dies bedeutet, dass die Arbeit die meiste Zeit Vorrang vor Ihrer Beziehung haben kann. Wenn dies etwas ist, an das du dich anpassen kannst, dann geh zu deinem Type A Sweetheart. Wenn nicht, müssen Sie sich hinsetzen und über Ihre Prioritäten sprechen, bevor Sie ernsthaft werden. [Lesen: Liebe oder Karriere? Wie man die richtige Wahl trifft # 2 Sie sind sehr gut organisiert. Sie wollen, dass alles so reibungslos wie möglich abläuft. Nicht alle Typ-A-Leute sind zwanghaft, aber Sie werden feststellen, dass sie Organisation im Gegensatz zur Spontaneität bevorzugen. Trotzdem mag Ihr Partner hin und wieder eine süße und nachdenkliche Überraschung. # 3 Sie sind sich mehr bewusst, wie andere Menschen sie wahrnehmen. Dies kann entweder gut oder schlecht sein, abhängig davon, wie Sie möchten, dass andere Sie wahrnehmen.
Sie sind tendenziell ehrgeizig und zeigen ein großes Engagement vor allem auf der Arbeitsebene. Sie neigen dazu, ungeduldig zu sein, was sie auf lange Sicht unproduktiv macht. Nach diesem letzten Versuch wird noch härter versucht, dieses Verhaltensmuster in einen Teufelskreis zu verwandeln, der große Nachfrage manifestiert und sich sogar aggressiv manifestieren kann. Andererseits ergab eine von Ragland und Brand (1988) durchgeführte Längsschnittstudie auch, dass Patienten, die an Friedman Typ A leiden, häufiger an einer koronaren Herzkrankheit leiden.. Typ B Menschen mit Typ-B-Verhaltensmustern tendieren dazu, emotionaler, geduldiger und reflektierender zu sein geringere Angstzustände, größere kreative Fähigkeiten und Vorstellungskraft. Sie sind normalerweise nicht wettbewerbsfähig. Geben Sie C ein Im Gegensatz dazu sind die Verhaltensmuster von Typ C Sie drücken Emotionen normalerweise nicht so leicht aus, das Auslassen von Gefühlen, insbesondere negativen, wie Wut. Sie können äußerst freundlich sein, um Konflikte zu vermeiden, die Einhaltung sozialer Regeln und Geduld durchzusetzen.
Die oben genannten Merkmale beschreiben weitgehend die Persönlichkeitsmerkmale des Typs B. Sie helfen zu wissen, ob Sie zu diesem Persönlichkeitstyp gehören oder nicht. Für detailliertere und persönlichere Ergebnisse können Sie jedoch einen Berater oder Psychologen konsultieren und einen Persönlichkeitstest durchführen. Denken Sie schließlich daran, dass, obwohl die Persönlichkeitstyp-A- und Typ-B-Theorie eine der beliebtesten Theorien in der Psychologie ist, sie nicht als narrensichere Grundlage genommen werden kann, um festzustellen, ob Sie an Herzkrankheiten leiden oder nicht. Die Zugehörigkeit zu einem bestimmten Persönlichkeitstyp ist nicht der einzige Grund, Herzerkrankungen auszulösen oder zu vermeiden. Toi toi toi!
Typ-A-Persönlichkeiten können bei der Arbeit schwierig sein, da diese Menschen für sich selbst sorgen und dazu neigen, autoritär und sehr ungeduldig zu sein. Typ B Menschen mit Typ-B-Persönlichkeiten suchen Akzeptanz und wollen allen gefallen. Diese Arten von Persönlichkeiten sind gut für den Aufbau von Beziehungen und Wert, der für ihre Leistungen anerkannt wird. Am Arbeitsplatz verbringen sie mehr Zeit mit ihren Kollegen als mit ihrer Arbeit. Die Stärken solcher Menschen sind die Begeisterung und die Fähigkeit, andere zu beeinflussen und Veränderungen zu akzeptieren. Solche Persönlichkeiten finden sich häufig im Vertrieb und Marketing, wo sie ihre Stärken zu ihren Gunsten einsetzen können. Typ C Typ-C-Persönlichkeiten sind sehr detailliert und nicht so wettbewerbsfähig wie Typ-A- und Typ-C-Persönlichkeiten. Sie interessieren sich vor allem für Logik, Rationalität und Präzision. Sie können sich und ihre Mitarbeiter kontrollieren. Wenn eine Persönlichkeit vom Typ C eine Führungsposition innehat, möchte sie alle Informationen erhalten, bevor sie eine Entscheidung trifft.
B. indem die Arbeit anderer abgewertet wird und jenen keine Hilfe angeboten wird, die sie eigentlich brauchen. Arbeit ist für Menschen des Persönlichkeitstyps A etwas Fundamentales und Unabdingbares in ihrem Leben. Darauf basierend sind Menschen, die Teil dieser Gruppe sind, oft kalt oder zumindest vermitteln sie genau diesen Eindruck. Sie unterdrücken ihre Emotionen, sind unsensibel und erscheinen immer stark und hart. Manchmal ist das alles nur eine Fassade, um Unsicherheit zu überspielen. Zweifellos neigen sie stark dazu, unter Stress oder Angst zu leiden. 2. Typ B Persönlichkeit Im Gegensatz zu der zuvor beschriebenen Persönlichkeit sind Menschen des Typs B sehr sanft. Sie lassen sich nicht so leicht stressen, haben alle Zeit der Welt. Deshalb kommen sie auch oft zu spät, werden dabei aber nicht nervös. Menschen mit dem Persönlichkeitstyp B sind große Fans von Ruhe. Deshalb passt es nicht sehr gut in ihr Leben, weniger als acht Stunden zu schlafen oder früh aufzustehen. Das führt dazu, dass sie ein friedliches Leben führen, ohne jeglichen Druck.