Teneriffa Süd Abflug
Organisations-, Planungs- und Projektmanagementkompetenz mit der Bewertung 1 bis 4 Sehr gut: Herr XY plante alle Prozesse/Projekte stets sehr sorgfältig, legte sinnvolle Meilensteine fest und garantierte eine bestmögliche Umsetzung. Gut: Herr XY plante alle Prozesse/Projekte stets sorgfältig, legte sinnvolle Meilensteine fest und garantierte eine bestmögliche Umsetzung. Befriedigend: Herr XY plante und realisierte alle Prozesse/Projekte sorgfältig und ergebnisbewusst. Ausreichend: F rau XY plante alle Prozesse/Projekte im Vorhinein und hielt auch die Umsetzung nach. Fertigkeiten und Kenntnisse - Arbeitszeugnis & Zeugnissprache bei JOBworld. strategisches und unternehmerisches Denken mit der Bewertung 1 bis 3 Sehr gut: Herr XY überzeugte jederzeit durch ein ausgeprägtes, hoch entwickeltes strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln, das er stets zum Wohle des Unternehmens einsetzte. Gut: Frau XY überzeugte jederzeit durch ihr stets gutes strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln, das sie stets zum Wohle des Unternehmens einsetzte). Befriedigend: Herr XY überzeugte durch sein gutes strategisches und unternehmerisches Denken.
Sein/Ihr Verhalten gegenüber den Vorgesetzten war insgesamt nicht zu beanstanden. Es müssen immer für eine sehr gute/gute Bewertung zuerst die Vorgesetzten, dann erst die Mitarbeiter und dritte Personen (z. Bewertung Arbeitszeugnis in Arbeitszeugnisse - Seite 1. B. Kunden oder Geschäftspartner) genannt werden. Werden die Vorgesetzten nicht an der erster Stelle (z. Kunden, Mitarbeiter und Vorgesetzte) erwähnt, dann weiß der Leser, dass der Zeugnisempfänger Probleme mit den Vorgesetzten hatte.
Herr XY berzeugte durch sein gutes strategisches und unternehmerisches Denken. Kreativitt und Innovationsgeist mit der Bewertung 1 bis 4 Herr XY berzeugte durch ein besonderes Ma an Innovationskraft und Kreativitt bei der Lsung seiner anspruchsvollen Aufgaben. Frau XY berzeugte durch sehr groe Innovationskraft und Kreativitt bei der Lsung ihrer anspruchsvollen Aufgaben. Herr XY berzeugte durch groe Innovationskraft und Kreativitt bei der Lsung ihrer Aufgaben.. Herr XY setzt seine Kreativitt immer entsprechend den Anforderungen der anfallenden Aufgaben ein. Verhandlungsgeschick mit der Bewertung 1 bis 4 Aufgrund ihres hervorragenden Verhandlungsgeschicks erzielt Frau XY fr alle Beteiligten stets hervorragende Ergebnisse und echte Win- Win-Situationen. Sie stellt sich auf unterschiedlichste Gesprchspartner sehr gut ein und berzeugt durch eine stets kompetente, zielgerichtete Verhandlungsfhrung. Aufgrund seines stets guten Verhandlungsgeschicks erzielt Herr XY fr alle Beteiligten immer zielfhrende Ergebnisse und echte Win-Win-Situationen.
Er stellt sich auf unterschiedliche Gesprächspartner allzeit gut ein und überzeugt durch eine stets kompetente, zielgerichtete Verhandlungsführung. Befriedigend: Aufgrund ihres guten Verhandlungsgeschicks erzielt Frau XY für alle Beteiligten stets zufriedenstellende Ergebnisse. Sie stellt sich auf ihre Gesprächspartner gut ein und überzeugt durch eine kompetente, zielgerichtete Verhandlungsführung. Ausreichend: Den Anforderungen seiner Position entsprechend, führte Herr XY zielgerichtet Verhandlungen. Internationalität mit der Bewertung 1 bis 4 sehr gut: Hervorheben möchten wir, dass sich Frau XY auch im internationalen (und multikulturellen) Umfeld (unseres Konzerns) sehr gut zurecht findet. Dabei zeigt sie ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und nutzt sicher ihre hervorragenden Englischkenntnisse. Gut: Hervorheben möchten wir, dass sich Herr XY auch im internationalen (und multikulturellen) Umfeld (unseres Konzerns) immer gut zurecht findet. Dabei zeigt er ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und greift stets sicher auf seine umfassenden Englischkenntnisse zurück.
Fachkompetenz mit der Bewertung 1 bis 4 sehr gut Herr XY verfgt ber ausgesprochen umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, auch in Randbereichen seines vielfltigen Aufgabenbereiches. Frau XY besitzt ein uerst fundiertes und breites Fachwissen, das sich auch ber Nebenbereiche ihres vielfltigen Aufgabenbereiches erstreckt. Herr XY beherrscht sein Arbeitsgebiet hervorragend, er kennt sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens bestens aus. Gut Herr XY verfgt ber umfassende und sehr gute, vielseitige Fachkenntnisse. Herr XY beherrscht sein Arbeitsgebiet stets sicher und kennt sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens aus. Befriedigend Frau XY verfgt ber gute und umfangreiche Fachkenntnisse. Ausreichend Herr XY verfgt ber stets solide Fachkenntnisse Knnen mit der Bewertung 1 bis 4 Sehr gut Frau XY setzte ihre ausgezeichneten Fachkenntnisse jederzeit adquat und ergebnisorientiert in ihrem Tagesgeschft um. Frau XY setzte ihre umfassenden Fachkenntnisse jederzeit adquat und ergebnisorientiert in ihrem Tagesgeschft um Herr XY setzte seine guten Fachkenntnisse sicher und zielgerichtet in der Praxis ein.
Die Wertung oder Interpretation eines Arbeitszeugnisses wird in der Regel durch die Verwendung von Temporaladverbien, Steigerungsformen oder auch Schlüsselwörtern bestimmt. So steht ein "hervorragend" immer für eine sehr gute Bewertung, während ein "anforderungsgerecht" eher für ausreichende Leistungen heran gezogen wird. Durch die Verwendung eines Temporaladverbs wie "stets" wird eine gute Leistung zu einer sehr guten, durch das Fehlen zu einer befriedigenden. In der folgenden Übersicht zeige ich eine Auswahl üblicher, zum Teil aber schon recht veralteter, Standard- Textbausteine für Arbeitszeugnisse. Hier kann man die kleinen Unterschiede sehr gut erkennen und nachvollziehen. Eine bloße Aneinanderreihung dieser Textbausteine zur Erstellung eines Zeugnisses ist übrigens nicht zu empfehlen. Sie würden eine wenig glaubhafte, sehr starre Formulierung ohne wirklichen Inhalt erhalten (abgesehen davon, dass die sprachliche Wikung ausgesprochen unprofessionell wirken könnte). Fachkompetenz mit der Bewertung 1 bis 4 sehr gut: Herr XY verfügt über ausgesprochen umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, auch in Randbereichen seines vielfältigen Aufgabenbereiches.