Teneriffa Süd Abflug
Aktive Benutzer in diesem Thema 13. 07. 2005 22:30 #1 Registrierter Benutzer Registriert seit 17. 05. 2005 Beiträge 24 so, habe die woche mein pflegepraktikum begonnen. (Marienwörth in Bad Kreuznach) Nun wird von mir verlangt, dass ich in zwei von 4 wochen das komplette wochenende ohne ausgleich durcharbeite, also 2x 12 tage am Stück. In den 4 wochen also 24 Tage arbeiten. Normalerweise muss man doch nur montags bis freitags arbeiten. Gibts da irgendne regelung, die ich denen vorlegen kann, dass ich nicht am wochenende arbeiten muss?? ?, bin für die ja nur kostenlose arbeitskraft und hab da echt kein bock drauf. (grad am wochende hat man ja andere sachen vor als um 5 aufzustehen im frühschicht zu schieben)!! Übrigens abeitszeiten sind von 6-13. 30 und 13-20-30 also immer 7, 5 h. Greetz Valle 13. 2005 22:39 #2 Dr. ml. Winselstute Registriert seit 17. 2004 Ort 8037 Semester: Endspurt zu... Flexible Arbeitszeitmodelle in der Pflege. äh ja... zu... Beiträge 11. 799 Also ich musste zwar auch am Wochenende arbeiten, aber immer nur 5 von 7 ich hatte dann 2 andere Tage in der Woche frei, wenn ich am Wochenende gearbeitet hab... dafür waren es 8, 5h am Tag, inkl. ner halben Stunde Frühstückspause...
eric satie Neues Mitglied #1 hallo, in dem Zeitraum vom 26. 05. 2007 - 22. 06. 2007 arbeite ich an allen Tagen (auch die Feiertage), zwei Tage habe ich frei. Die zwei Tage frei sind nicht zusammenhängend. Kann ich mich wehren und wie? danke Qualifikation Altenpfleger Fachgebiet Hamburg #2 Hallo! Mit wievielen Stunden bist Du eingeteilt in dieser Zeit! Eine wieviel Tage-Woche hast Du? Für jeden gearbeiteten Sonntag muss ein Ausgleichtag gegeben werden! Wie kannst Du dich wehren? Falls Du mit "vollen Schichten" eingeteilt bist (8std. pro Tag) erster weg Pdl und dann alles was über ihr steht! Guss Heike Altenpflegerin/ gerontopsychiatrische Fachkraft ambulante Pflege #3 danke für schnelle reaktion. Arbeitszeit pro Tag 6, 75 h, 5 Tage Woche. Trotz Pfingstwochenenddienst nur ein freier Tag. Wochenende arbeiten pflege in 2020. Danach wieder wocheenddienst und noch ein Feiertag arbeiten, dann wieder wed dann wieder 1 Tag frei dann wieder wed dann weitere 5 Werktage arbeiten dann ein Wochenende frei. Die Werktage dazwischen habe ich Dienst.
Woher ich das weiß: Beruf – Verschiedene Funktionen im Beruf(Ersthelfen, SiBe) Das kommt doch auf deinen Vertrag an. Ich kenne Pflegepersonal das nur am Wochenende arbeitet, Andere arbeiten 2-3 Tage in der Woche an fixen Tagen. Wieder andere Teilzeiter machen jeden Dienst als Springer.
Die Anzahl der zu leistenden Stunden ist damit klar geregelt. Nicht aber die Lage der Arbeitszeit, die grundsätzlich vom Arbeitgeber festzulegen ist, das heißt unter das sogenannte Direktionsrecht fällt. Dieses Direktionsrecht hatte die neue Vorgesetzte der Arbeitnehmerin nun nach eigenem Ermessen ausgeübt. Wochenende arbeiten pflege in english. Die Laborassistentin wurde mit der gleichen Anzahl an Wochenenddiensten und Wochenendstunden eingeteilt wie Kolleg*innen, die in Vollzeit beschäftigt sind. Die Klägerin war danach, ebenso wie die Vollzeitbeschäftigten, an zwei Wochenendtagen pro Monat mit jeweils 7, 7 Stunden eingesetzt. Direktionsrecht hat Grenzen Nachdem zunächst das Arbeitsgericht die Klage abgewiesen hatte, hat das Landesarbeitsgericht klare Worte gefunden: Diese Praxis der Klinik stellt eine sachlich nicht begründete Schlechterstellung der Klägerin und damit eine unzulässige Diskriminierung dar. Nach der gesetzlichen Regelung im Teilzeit- und Befristungsgesetz darf ein/e teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer*in wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein/e vergleichbare/r Vollzeitbeschäftigte/r.