Teneriffa Süd Abflug
Mein Profil... mehr Artikel im DEUTSCHEN ÄRZTEBLATT zu meinem SEMINAR Resilienz: "Neinsagen ist erlaubt" Die eigenen Grenzen zu erkennen – und zu kommunizieren – fällt vielen Ärzten schwer. Dabei profitieren von persönlicher Klarheit Patienten, Kollegen und Mitarbeiter. Und allen voran: die Mediziner selbst. Zum Ende des Seminars bringt Tina Greber die rote Linie ins Spiel. Wortwörtlich... Coaching für Praxen – Souveräne Führungskraft. mehr ÖSTERREICHISCHE ÄRZTEZEITUNG: INTERVIEW - "Mut zum Nein" Für sich selbst sorgen. Die eigenen Grenzen erkennen. In der Lage sein, auch einmal "Nein" zu sagen. Vielen Ärzten fällt dies schwer. Dabei ist das von elementarer Bedeutung, um im ärztlichen Alltag in Balance zu bleiben. mehr KASSENÄRZTLICHE VEREINIGUNG BAYERNS: INTERVIEW - "Niedergelassene in der Führungsfalle? Coaching für Praxisinhaber*innen" Sie haben ihren Beruf gewählt, weil sie Menschen medizinisch versorgen und begleiten möchten. Ihre kostbare Zeit möchten sie am liebsten ausschließlich der Medizin widmen. Aber spätestens als Praxisinhaber*innen kommen niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen an ihrer Führungsrolle – und damit an vielfältigen medizinfremden Tätigkeiten – nicht vorbei.
Alle Leistungen zur Praxisgründung. Wirtschaftlicher Erfolg, Team-Führung, Chef*In-Sein Business Coaching Business Coaching – berufliche Veränderungen gestalten. Begleitung bei Veränderungen und Herausforderungen. Coaching für zahnarztpraxen unter einem dach. Work-Life-Balance, Teamführung, Zukunftsplanung, Burnout-Prophylaxe für angestellte Zahnärzte Leistungen für angestellte Zahnärzte – Business Coaching für Zahnärzte. Exklusiv für angestellte Zahnärzte – mögliche Themen: Zukunftsplanung, Gehalt, Schwangerschaft Zahnärztin, Existenzgründungsberatung das sagen andere: Kundenstimmen Praxisführung "Die Zusammenarbeit mit Frau entstand aufgrund meines Wunsches, die seit Jahren übermäßige Arbeitsbelastung durch Umstrukturierungen in der Praxis in den Griff zu bekommen. Alle mir bis dahin als sinnvoll angedachten Konstrukte erwiesen sich aber bereits nach dem ersten Coaching als für mich nicht zielführend. Frau ist es gelungen, den für mich persönlich passenden Weg mit mir zusammen zu entwickeln. Es entstand eine Klarheit und Stringenz, die sich auf Prozesse in der Praxis und auch im Privatleben übertragen lässt – ich bin Frau Heints ausgesprochen dankbar für Ihre professionelle Unterstützung und kann Ihr Coaching jedem empfehlen, der Struktur in strapaziösen und unklaren Lebenssituationen sucht. "
Wir stärken Führungskräfte und Praxisteams Sie wollen sich als Arzt oder Zahnarzt selbstständig machen, Ihre Praxisprozesse optimieren oder Ihre Kompetenzen in der Personalführung ausbauen? Ob Existenzgründungsseminare, Coachings für Führungskräfte und Praxismanager oder Workshops zur Prozessoptimierung und Praxispositionierung: Unsere erfahrenen Trainer, Trainerinnen und sytemischen Coaches schulen Sie und Ihr Praxisteam in der optimalen Praxisorganisation. Wir finden Lösungen für interne Konflikte, stärken Ihre Führungsqualitäten und decken ungenutzte Potenzial auf. Coaching für zahnarztpraxen corona. In unseren Seminaren, Trainings und Workshops liefern wir Ihnen neuen Input für Ihren Praxisbetrieb. Wir fördern Ihr unternehmerisches Denken und zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Praxiserfolg nachhaltig steigern können. Profitieren Sie von unseren Seminaren + Workshops zu diesen Themen
Sind die Arbeitsabläufe auf den Punkt, ohne Leerlauf? Ist mein Patientenpotenzial richtig genutzt? Habe ich eine gute Außenwirkung mit meiner Praxis? Wie bekannt und beliebt sind wir? Wie gestalte ich das Verhältnis zu meinen Patienten optimal? Das sagen meine Kunden: "Vor einiger Zeit haben wir durch Zufall ( von begeisterten Kollegen) vom Praxis-Coaching durch Frau Dr. Obermeyer gehört. Ganz unkompliziert haben wir einen ersten Termin vereinbaren können. Wir waren sehr von der Kompetenz und der guten Beratung überrascht. Wir hatten es bis zu diesem Zeitpunkt nicht erlebt, dass sich jemand sowohl mit Zahnarztpraxis als auch Kieferorthopädie so hervorragend auskennt. Coaching für zahnarztpraxen deutschland. Uns gelang mit Hilfe von Frau Dr. Obermeyer eine nachhaltige Umstellung unserer Praxis. Nach einer anfänglich sehr intensiven Coaching-Phase sind wir jetzt in einer guten Erhaltung und gelegentlich Nachjustierung angekommen. Ein Zoom-Coaching lässt die gleichen hervorragenden Ergebnisse erwarten und kann von uns besonders unter den aktuellen Bedingungen jeder Zahnarztpraxis wärmstens ans Herz gelegt werden. "
Dr. Dietlinde und Dr. Rainer Krell, Meiningen Kieferorthopädie und Zahnarztpraxis Wollen Sie nicht auch...... für Familie und Hobbys Haben Sie auch das Gefühl, selbst wenn der Tag 48 Stunden hätte, wäre Ihr Schreibtisch noch voll und es läge eine ausführliche To-do-Liste vor Ihnen? Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Zeit in- und außerhalb Ihrer Praxis effektiv nutzen und durch gezielte Delegation für Entlastung sorgen. Mehr Zeit... Souveräne Führungskraft – Coaching für Zahnarztpraxen. Ein starkes Team..... Ihnen den Rücken frei hält Sie würden gerne mehr Ihrer Aufgaben an Ihr Team delegieren oder wünschen sich, Ihr Team wäre besser organisiert und würde selbständiger arbeiten? Sie brauchen nicht mehr Mitarbeiter, sondern die richtigen. Die zu Ihnen und Ihrem Konzept passen. Dabei ist die Chef-Aufgabe die Führung eines Teams. Jede Mitarbeiterin genau dort einzusetzen, wo sie ihre Stärken hat und alle im Team richtig zu motivieren. Ohne diese Grundlagen können Sie zu wenig delegieren – und das ist nicht zielführend. Sie sollen sich auf Ihre Chef-Aufgaben in der Praxis konzentrieren: all die Dinge, die nur Sie selbst machen können: bohren, sinnvolle Behandlungskonzepte und Abläufe installieren, den Überblick über das Gesamtsystem Praxis behalten und Ihre monatliche BWA richtig lesen.
Identifikation mit gemeinsamen Zielen, kompetent und mit Spaß an der Arbeit Arbeitsabläufe verbessern Den Praxisalltag und die neuesten Ressourcen kennen und sie sinnvoll einsetzen Ein gutes Management und Soft Skills werden in Zahnarztpraxen oft noch unterschätzt. Häufig stehen fachliche Themen zu sehr im Fokus. Sowohl für einen Praxisgründer als auch für schon länger am Markt etablierte Praxen sind Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeiterführung, externe / interne Kommunikation und eine professionelle Organisation wichtige Bausteine für excellenten Patientenservice und damit für den Erfolg der Praxis. Motivierte Mitarbeiterinnen, das Wissen um den eigenen Führungsstil und das souveräne Umgehen mit Patienten sind die Basis für eine positive Praxiskultur. Sie haben Fragen zu Ihrer Zahnarztpraxis Nutze ich die Potentiale meiner Praxis voll aus? Coaching im ärztlichen & zahnärztlichen Bereich in München.. Habe ich genau die Patienten, die zu meiner Praxis passen? Ist mein Team motiviert und für die Aufgaben professionell geschult? Sind die Praxisabläufe auf meine Ziele abgestimmt?
Richtig ist: Du bist gut- nimmst höhere Honorare und wirst dadurch angesehen und bekannt! 4. Kaufkräftige Patienten sind anspruchsvoll und schwierig. Richtig ist: Pfennigfuchser sind meist schwierig: Erwarten gute Leistung und wollen wenig bezahlen. Kaufkräftige Patienten sind die besten und pflegeleichtesten Patienten, solange Du ihnen gibst was sie wollen bzw. erwarten. Für hohe Qualität und guten Service geben sie ihr Geld gerne aus, auch weil sie Dich wertschätzen. 5. Ich muss Spezialist oder Experte sein um meine Leistungen gut honoriert zu bekommen. Richtig ist: Du brauchst nur Ansehen in den Augen Deiner Patienten. Das bekommst Du, wenn Du verstehst was Deine Patienten wirklich wollen und Du es ihnen geben kannst. 1. Hast Du Deine Praxisziele formuliert? 2. Möchtest Du Kosten senken und Deinen Praxisgewinn verbessern? 3. Suchst Du nach Wegen, wie Du zu einem zuverlässigen Zustrom von zahlbereiten Neupatienten kommst? 4. Möchtest Du mit einem hoch motivierten und loyalem Team arbeiten?