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Hast du dich für die Report-Variante (Kaufleute für Büromanagement) entschieden? Dann hoffe ich für dich, dein Betrieb unterstützt dich … Falls du einen engagierten Betrieb hast, der dir unter die Arme greift, empfehle ich immer die Report-Variante. Warum? Nun, dadurch hast du mehr Kontrolle über das Fachgespräch. Du kennst dich schließlich top mit deinen Report-Themen aus. Oft passen die Themen nicht zu den Wahlqualifikationen oder es wird eine langweilige Routine-Tätigkeit einfach nur beschrieben. Beides verstößt gegen die IHK-Vorgaben. Leider erlebe ich das als IHK-Prüfer viel zu oft … Schauen wir uns deshalb an, auf was du achten darfst, damit deine Themen passen. Ich zeige dir natürlich ebenso passende Beispiele. Rock it! Dein Gripscoach → Hier Muster-Report für 0 € downloaden: → 16 Muster-Reporte, 24 Beispiele im Lern-Lust-Paket: → Werde jetzt Challenger 3. 0. Nur noch bis zum 08. 03. : → Trage dich unverbindlich auf die Warteliste zur Challenge 4. 0 ein: → Folge mir auf Instagram: Rock it ist der Podcast für alle angehenden Kaufleute für Büromanagement, die ihre Prüfung mit der Note 1 bis 2 rocken wollen.
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Sehr oft geht die befristete Übernahme dann in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis über. Digitalisierung (nicht nur in) der Ausbildung Als eine der ersten Branchen in Deutschland hat die Chemie die Wahlqualifikation "Digitalisierung und vernetzte Produktion" für den Ausbildungsberuf Chemikant (m/w/d) eingeführt. Seitdem haben bereits über 700 Chemikanten diese neue Wahlqualifikation genutzt. Auch im Bereich der gewerblich-technischen Berufe hat die Branche viel zu bieten. Schaut euch hier im Blog die Berufe an! Auch für ausgelernte Facharbeiter gibt es Qualifizierungen. Schon im letzten Tarifvertrag vereinbarten die Chemie-Sozialpartner die "Roadmap Arbeit 4. 0". Ziel: die Beschäftigten auf den digitalen Wandel vorbereiten – das wurde nun umgesetzt. Mithilfe einer KI-basierten Lösung wird eine umfangreiche Trendanalyse zu den Kompetenzen der Zukunft in der Chemie durchgeführt ("Future Skills Report Chemie"). Daneben wird es ein Tool zur Qualifikationsanalyse im Unternehmen geben. Dazu gehört auch eine Weiterbildungsberatung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch die Bundesagentur für Arbeit.
PHARMATECHNIK – der Schlüssel zu Ihrer erfolgreichen Zukunft Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie möchten sich einbringen, gestalten und Ihre Ideen im Team verwirklichen? Wir geben Ihnen die Chance dazu. Werden Sie Teil der PHARMATECHNIK Familie. Karriere bei PHARMATECHNIK: Jetzt bewerben! Gewinnen Sie einen schnellen Überblick über unsere vakanten Positionen. Ihre Vorteile Arbeitsmittel & Mitarbeiterbenefits Das große Engagement unserer MitarbeiterInnen für unsere Kunden möchten wir belohnen und unterstützen: von flexiblen Arbeitszeiten bis zu gemeinsamen Sommerfesten und Weihnachtsfeiern. Informieren Sie sich hier über unsere Benefits: Sie erhalten von uns eine zeitgemäße, moderne Ausstattung, welche mobiles Arbeiten sehr gut unterstützt. Wir fördern aktiv die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zum Beispiel mit einem Zuschuss zum Kindergartenbeitrag. Je nach Bereich und Tätigkeit: Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, nach Rücksprache mit der/dem Vorgesetzten und in Sondersituationen.
Es verhandeln die Chemie-Sozialpartner als Stellvertreter für die Arbeitnehmer und die Betriebe In den Chemie-Tarifverhandlungen verhandeln der Arbeitgeberverband BAVC (stellvertretend für die Unternehmen) und die Gewerkschaft IG BCE (stellvertretend für die Arbeitnehmer). IG BCE und BAVC werden auch als die Chemie-Sozialpartner bezeichnet. Die Chemie-Sozialpartnerschaft hat sich in den letzten 30 Jahren entwickelt. Die Sozialpartner denken, dass man durch Gespräche mehr erreicht, als mit reiner Konfrontation - auch, wenn man unterschiedliche Ansichten hat. Die Tarif -Einigung gilt für 580. 000 Beschäftigte und die 26. 000 Chemie-Azubis in den 1. 900 Betrieben der Chemie - und Pharmaindustrie. Der Tarifvertrag für Azubis heißt übrigens "Zukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg". Darin wird die Ausbildung ganzheitlich betrachtet, zum Beispiel umfasst sie das Förderprogramm für noch nicht ausbildungsreife Jugendliche (Start in den Beruf), Vereinbarungen zum (hohen) Ausbildungsplatzangebot, Grundsätze zur Übernahme sowie den Karrierewegweiser "Berufskompass Chemie".
Benötigst du bestimmt Hilfsmittel, Materialien oder die Hilfe von Vorgesetzten oder Kollegen um deine betriebliche Fachaufgabe zu bearbeiten? Findest du geeignete Lösungsansätze und sind diese logisch und schlüssig und führen zu einem Ergebnis? Bei der Koordination sind ggf. Terminierungen und Kostenfaktoren zu berücksichtigen (Arbeitsstunden, Arbeitsmaterialien). Hast du diese Planungs- und Vorbereitungsphase abgeschlossen kommst du zur Durchführung deiner betrieblichen Fachaufgabe. Du versuchst deine Lösungsansätze anhand deiner festgelegten Arbeits- oder Prozessschritte zu strukturieren und umzusetzen. Deine Vorgehensweise solltest du begründen können. Als Nächstes erfolgt die Ergebniskontrolle und Bewertung. Du schätzt objektiv deine Aufgabenstellung und dein erzieltes Ergebnis ein. Du gibst eine kurze Zusammenfassung deiner Erfahrung in der Durchführung der betrieblichen Fachaufgabe. Hattest du in der Vorbereitungs-, Planungs- oder Durchführungsphase unerwartete Schwierigkeiten? Haben deine eingeplanten Schnittstellen oder Kollegen dir bei deiner Bearbeitung adäquat unterstützen können?
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