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Neben seinen beruflichen Aktivitäten betreibt Gero Hesse den Blog saatkorn., der Ende 2012 mit dem HR Excellence Award als "Bester HR Blog" ausgezeichnet wurde. Sowohl 2011 als auch 2013 wurde Hesse vom Personalmagazin in die Liste der "40 führenden Köpfe im Personalwesen" aufgenommen. Prof. Dr. Roland Mattmüller ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Strategisches Marketing, an der EBS Business School, EBS Universität für Wirtschaft und Recht, in Oestrich-Winkel. Dort beschäftigt er sich unter anderem mit der Bedeutung von Marken und Markenmanagement für die unterschiedlichen Bezugsgruppen eines Unternehmens, im Besonderen auch im Rahmen des Employer Branding. Neben zahlreichen weiteren Aktivitäten ist Professor Mattmüller Akademischer Direktor der Markenakademie und als Berater für Unternehmen im In- und Ausland tätig. Keywords Markenbotschaft Markenführung Markenmanagement Mitarbeiterbindung Personalmanagement Personalmarketing Reputationsmanagement Unternehmenswerte Editors and Affiliations Medienfabrik Gütersloh GmbH | embrace, Gütersloh, Germany Gero Hesse Chair of Strategic Marketing Marketing Department, EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Oestrich-Winkel, Germany Roland Mattmüller About the editors Gero Hesse ist Geschäftsführer der medienfabrik, der Marketing- und Kommunikationsagentur des Bertelsmann Konzerns.
saatkorn. : Wurde Ihr Unternehmen für seine Services ausgezeichnet? In den letzten Jahren wurde Medienfabrik embrace mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit blicksta als "Innovation des Jahres" bei den HR Excellence Awards und beim European Digital Communication Award. saatkorn. : Wie kann man am Besten mit Ihnen Kontakt aufnehmen, wo findet man Sie im Web? Man findet Medienfabrik embrace im Web und natürlich kann man mich direkt ansprechen: Gero Hesse, Tel. : 0160 713 2570, Mail: – ich freue mich auf spannende Gespräche.
Startseite Presse medienfabrik Gütersloh GmbH Gero Hesse ist Personalmarketing-Innovator Pressemitteilung Box-ID: 233293 Carl-Bertelsmann-Straße 33 33311 Gütersloh, Deutschland Ansprechpartner:in Frau Kim Wittkewitz +49 5241 23480922 25. 05. 2011 Auszeichnung für Social-Media-Engagement erstmals verliehen (lifePR) ( Gütersloh, 25. 2011) Nur wenige Personalmanager nutzen - und leben - Social Media so intensiv wie Gero Hesse, Geschäftsfeldleiter Ventures der medienfabrik Gütersloh. Für sein Engagement ist er nun als »Best Innovator Social Media Personalmarketing« ausgezeichnet worden. Hesse verantwortet bei der medienfabrik auch den Geschäftsbereich embrace, der für Kunden innovative Ansätze im Kontext von Personalmarketing und Social Media umsetzt. Den Award haben Humancaps Media, Westpress sowie das werben& verkaufen (w&v) Job-Network ins Leben gerufen und erstmals im Rahmen der »Social Media Personalmarketing Conference« verliehen. Mit dem Preis sollen einmal im Jahr Persönlichkeiten gewürdigt werden, die sich um Social Media im Personalmarketing verdient gemacht haben.
Das "Personalmagazin" hat Gero Hesse, Mitglied der Geschäftsleitung der Medienfabrik Gütersloh, als "Mr. Social Network" unter die "40 führenden Köpfe im Personalwesen" gewählt. In der Begründung heißt es, Hesse besetze wie kein Zweiter virtuos das Trendthema Social Media. Bei der Medienfabrik verantwortet Gero Hesse unter anderem den Personalmarketingbereich Embrace, der Dienstleistungen rund um Employer Branding, Personalmarketing, Rekrutierung und Befragungen bietet und Unternehmen dabei unterstützt, sich als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber zu positionieren. Das Branchenmedium "Personalmagazin" ermittelt jährlich die Persönlichkeiten, die mit ihren Themen und Taten das Personalwesen in Deutschland voranbringen. Hesse betreibt seit rund zwei Jahren den Blog saatkorn., der aktuelle Entwicklungen rund um Employer Branding und Social Media aufgreift und monatlich 7. 000 Leser erreicht. Außerdem ist er Vorstandssprecher des Berufsverbands Queb (Quality Employer Branding) und setzt sich in dieser Funktion für Qualitätsaspekte im Employer Branding und Personalmarketing ein.
Mehr als 300 Mitarbeiter an den Standorten Gütersloh, Bonn, München und Berlin garantieren für die Qualität unserer Medien, die allein seit 2008 mit mehr als 60 internationalen Preisen ausgezeichnet wurden. alles anzeigen Für die oben stehenden Pressemitteilungen, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmeninfo bei Klick auf Bild/Meldungstitel oder Firmeninfo rechte Spalte) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Pressetexte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Bei Veröffentlichung senden Sie bitte ein Belegexemplar an.
saatkorn. : Wer sind Ihre Kunden? Unser Kundenspektrum hat sich in den letzten Jahren sehr erfreulich entwickelt. Eine Auswahl von Kunden finden Sie hier: Medienfabrik embrace Kundenportfolio Stand 2015 (Auswahl). saatkorn. : Welche Dienstleistungen bieten Sie Ihren Kunden an? Das Portfolio von Medienfabrik embrace ist sehr breit gefächert. Nach meiner Einschätzung sind wir die am breitesten aufgestellte Agentur in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting in Deutschland. Hier eine Übersicht zu unserem Angebotsportfolio: Das Medienfabrik embrace Angebotsportfolio. Unsere Netzwerke kann ich am Besten anhand von 2 kurzen Videos erläutern. Zunächst das Video von blicksta, unserer Berufs- und Studienorientierungsplattform für Schüler aller Schulformen: Da aus vielen Schülern am Anschluss an die Schule Studenten und irgendwann Absolventen werden, setzt unser Karriere-Netzwerk careerloft direkt daran an: Aktuell arbeiten wir an einer dritten Plattform mit der Zielgruppe Fachkräfte, die im Jahr 2017 live gehen wird.
Kein Händler oder Ktm Mechaniker hier? Unglaublich... Anfrage über Ktm auch ergebnislos im Sand verlaufen! #7 Hallo! Habe das schon mal mehr zufällig geschafft. Weiß aber nicht genau wie es passiert, weil es für mich nicht mehr nachvollziehbar war. Man muss wohl im Menüpunkt Service einstellen, dabei die Knöpfe rauf und runter längere Zeit zugleich drücken. Ich wollte ursprünglich die Kilometer bis zum nächsten Service einstellen, wie im Handbuch beschrieben, das hat nicht geklappt aber das Servicedatum war um ein Jahr vorgestellt. Ktm duke 125 service zurückstellen new york. #8 Alles anzeigen????? Die Frage wurde doch schon in Beitrag #3 beantwortet - so wird's gemacht, auch bei der 125er. Was willst jetzt noch mehr wissen, Chris...? #9????? Siehe Beitrag #4! Funktioniert leider bei der 125er nicht so. Hab schon alles probiert und bin am Verzweifeln. #10 Für alle die es interessiert, anbei die Antwort zu meiner Anfrage bei Ktm: Sehr geehrter Herr Huber, vielen Dank für Ihre Anfrage. Die Laufleistung bis zum nächsten Service kann nur via KTM-Diagnosetool vom KTM Vertragshändler berichtigt werden.
bzw. hätte die Produktion/die Auslieferung verzögert werden müssen? das Verbauen wäre ja kein Problem gewesen, die 5000er Tachos hätte man ja auch an 125/200er anbauen können die 390er Fahrer sollten sich doch über die verlängerten Serviceintervalle freuen und nicht über die falsche Anzeige meckern die allermeisten müssen ja doch nach dem Zeitintervall und nicht nach der Wegstrecke zum Händler, also ist es ohnehin Wurst #14 also ich fahr eh 1x/Jahr hin zum ists Wurscht:-)
Die ersten KTM 790 Duke´s sind jetzt aus der Garantie. Nun werden sicher immer mehr hergehen wollen und die Inspektionen selbst durchführen. Dies spart hier erheblich Geld. Früher hat man einfach die Inspektion selbst gemacht und fertig. In der heutigen Zeit, gibt es technische Helferlein, die eine Anzeige im Display ermöglichen und so auf die anstehende Inspektion hinweisen. Um diese "Serviceanzeige" zurückzusetzen, muss man entweder mit einem OBD-Programmiergerät, was nur der Händler hat ran, oder man hat sich das Werkstatthandbuch gekauft und kann die Tastenkürzel nachschlagen. Oder noch besser, man ist Leser auf meinen Seiten und bekommt hier die Anleitung. KTM Fehlercodes Liste - Motorradhandbücher PDF & Schaltpläne. Werbung Anleitung zum zurücksetzen der Serviceanzeige bei der KTM 790 Duke: Zündung einschalten und "Set-Taste" bestätigen Zu "Trips/ Daten" navigieren und "Set-Taste" betätigen Zu "Optionen" navigieren und hier ganz wichtig, nicht die Set-Taste betätigen, sondern die UP- und Downtasten zusammendrücken und ca. 3 Sekunden halten.
Also mir isses eigentlich egal schaffe die 7500km im Jahr sowieso nicht!!!?? Was soll das durcheinander da oben? Service steht an bei 1000, 7500, 15000.......... #11 dann hat KTM deiner Meinung nach "aus Versehen" 125/200er Tachos auf die 390er gebaut. daher die Abweichung? #12 mir ist zwar nicht ganz klar worauf du eigentlich raus willst…ich Versuchs nochmal zu formulieren… KTM hat die Serviceintervall mit 7. 500km bei der 390er beschlossen, gleichzeitig wurden die Tachos/Software mit 5. 000km weiterhin verbaut…soweit klar? hat nun jemand Vergessen den Zulieferer/Softwareentwickler dahingehend zu Informieren…? Service & Sicherheitscheck. oder lagen noch genug zum Verbauen in den Regalen…? oder wurde aus Kostengründen oder der Einfachheit halber gerne drauf "Vergessen"…? oder ist es einfach passiert…? is eigentlich auch völlig wurscht was, wie, warum und weshalb…letztverantwortlich ist KTM (und nicht der Zulieferer) #13 oder war der indische Zulieferer schlichtweg nicht in der Lage kurzfristig andere Tachos zu liefern?
Drosselklappe Ausgangssignal zu niedrig (Unterbrechung) läuft weiter P0223 07 Sensor für 2. Drosselklappe Ausgangssignal zu hoch (Kurzschluss) läuft weiter P0638 72 Schrittmotor für 2. Drosselklappe Störung läuft weiter P0505 49 Leerlaufdrehzahlregelungsmotor Störung läuft weiter P1631 15 Rollwinkelsensor Ausgangssignal zu niedrig (Unterbrechung) läuft weiter P1632 15 Rollwinkelsensor Ausgangssignal zu hoch (Kurzschluss) läuft weiter P0560 24 Spannungsversorgung der Versorgungsspannung Störung läuft weiter P1590 25 Standfußschalter Ausgangssignal zu niedrig (Kurzschluss nach Masse) Weiter läuft P0603 65 EEPROM-Fehler Störung läuft weiter