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Maßgabebestimmung der AVR-Wü/I zu § 51a Abs. 4: An die Stelle der Beschäftigten der Mitglieder des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Baden-Württemberg treten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen nach § 2 Teil 1 AVR-Wü/I. (5) 1 Beschäftigte, die in eine der Entgeltgruppen P 5 bis P 16 eingruppiert sind, erhalten ab 1. 1 eine Pflegezulage in Höhe von monatlich 70, 00 Euro. 2 Die Pflegezulage gemäß Satz 1 erhöht sich ab dem 1. März 2022 auf monatlich 120, 00 Euro. 3 Ab dem 1. Januar 2023 verändert sich die Pflegezulage bei allgemeinen Entgeltanpassungen um den von den Tarifvertragsparteien vereinbarten Vomhundertsatz. 4 § 24 Abs. Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 14.4.2 Entgeltgruppen 8 bis 9c | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. 5: In Satz 3 tritt an die Stelle der Tarifvertragsparteien die Arbeitsrechtliche Kommission.

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Die in diesem Fall gefundene Lohngruppe muss einer Entgeltgruppe zugeordnet werden. Die Zuordnung entspricht weitgehend § 22 Abs. 1 Satz 2, allerdings mit 2 Abweichungen: Zum einen werden die Tätigkeitsmerkmale der Lohngruppe 9 in den Fällen des § 23 der Entgeltgruppe 7 und nicht der Entgeltgruppe 8 zugeordnet. Zum anderen sind die Lohngruppe 8 sowie die a-Lohngruppen in der Gegenüberstellung nicht erwähnt. Dies beruht darauf, dass eine tarifrechtliche Stellenbewertung nur zu einer "Grundeingruppierung" in die Lohngruppen 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 oder 9 führen kann. Sowohl die Lohngruppe 8 als auch sämtliche a-Lohngruppen können nach dem bis zum 30. Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 7 Übersicht über Aufbau und Struktur der neuen Entgeltordnung | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. September 2005 geltenden Recht nur im Wege des Zeit- bzw. Tätigkeitsaufstiegs erreicht werden. Diese Aufstiegsformen haben jedoch unberücksichtigt zu bleiben und gelten nach Satz 2 nicht mehr. Im allgemeinen öffentlichen Dienst wurden für Eingruppierungen zwischen dem 1. Oktober 2005 und dem Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung die Lohngruppen der Lohngruppenverzeichnisse gemäß der Anlage 3 zum TVÜ-VKA in der bis zum 31.

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[7] Das Tätigkeitsmerkmal "große Arbeitsstätte" wurde verneint bei einem Leiter eines städtischen Bauhofs mit 10 unterstellten Arbeitnehmern. [8] Arbeitsstätte sei nicht der gesamte städtische Bereich, in dem gearbeitet werde, sondern nur die Stellen, an denen von dem Meister Arbeiten jeweils zu beaufsichtigen sind; bei einer Kfz-Reparaturwerkstätte mit 5 Beschäftigten. [9] Alternativ hierzu kommt auch eine Heraushebung durch "Beschäftigung an einer besonders wichtigen Arbeitsstätte mit einem höheren Maß an Verantwortlichkeit" in Betracht. Anlage 1 entgeltordnung vka live. Hier ist weder das Vorliegen einer Aufsichtsfunktion noch die Größe der Arbeitsstätte bedeutsam, sondern die Wichtigkeit der Arbeitsstätte. Die besondere Wichtigkeit kann sich ergeben z. B. durch Steuerung und Überwachung von besonders großen, technisch komplizierten Anlagen oder Maschinen oder daraus, dass Arbeiten durchzuführen sind, die an das Wissen, Können und die Verantwortlichkeit des Meisters erhöhte Anforderungen stellen. Oder aber aus einer außergewöhnlichen oder besonders bedeutsamen Aufgabenstellung an der Arbeitsstätte oder aus der Möglichkeit wesentlicher Nachteile oder Gefährdungen für den Arbeitgeber, Dritte oder die Allgemeinheit im Falle eines Defekts der Anlagen.

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4 Werden in einem Tätigkeitsmerkmal mehrere Anforderungen gestellt, gilt das in Satz 2 bestimmte Maß, ebenfalls bezogen auf die gesamte auszuübende Tätigkeit, für jede Anforderung. Anlage 1 entgeltordnung vka tvöd. 5 Ist in einem Tätigkeitsmerkmal ein von den Sätzen 2 bis 4 abweichendes zeitliches Maß bestimmt, gilt dieses. 6 Ist in einem Tätigkeitsmerkmal als Anforderung eine Voraussetzung in der Person der/des Beschäftigten bestimmt, muss auch diese Anforderung erfüllt sein. Protokollerklärung zu Absatz 2: 1 Arbeitsvorgänge sind Arbeitsleistungen (einschließlich Zusammenhangsarbeiten), die, bezogen auf den Aufgabenkreis der/des Beschäftigten, zu einem bei natürlicher Betrachtung abgrenzbaren Arbeitsergebnis führen (z. unterschriftsreife Bearbeitung eines Aktenvorgangs, eines Widerspruchs oder eines Antrags, Erstellung eines EKG, Fertigung einer Bauzeichnung, Konstruktion einer Brücke oder eines Brückenteils, Bearbeitung eines Antrags auf eine Sozialleistung, Betreuung einer Person oder Personengruppe, Durchführung einer Unterhaltungs- oder Instandsetzungsarbeit).

(Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 2 und 7) Beschäftigte der Entgeltgruppe 3, deren Tätigkeit mindestens zu einem Viertel gründliche Fachkenntnisse erfordert. 6) Entgeltgruppe 3 Beschäftigte im Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und im Außendienst mit Tätigkeiten, für die eine eingehende Einarbeitung bzw. eine fachliche Anlernung erforderlich ist, die über eine Einarbeitung im Sinne der Entgeltgruppe 2 hinausgeht. 2) Entgeltgruppe 2 Beschäftigte im Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und im Außendienst mit einfachen Tätigkeiten. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 2 und 8) Entgeltgruppe 1 Beschäftigte mit einfachsten Tätigkeiten. (Hierzu Protokollerklärung Nr. Anlage 1 entgeltordnung vka 4. 9) Protokollerklärungen Nr. 1 Bei der Zahl der Unterstellten zählen nicht mit: a) Beschäftigte, die nach Teil III Abschnitt 17, 24 oder 25 eingruppiert sind, b) Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A 13, soweit sie der Laufbahn des gehobenen Dienstes angehören. Nr. 2 Buchhaltereidienst im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals bezieht sich nur auf Tätigkeiten von Beschäftigten, die mit kaufmännischer Buchführung beschäftigt sind.

July 19, 2024, 5:23 pm