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AKG? Die Abkürzung steht für "Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen". Konkret handelt es sich dabei um ein per Gesetz eingerichtetes Komitee, in dem sich gleichgesinnte Menschen dafür einsetzen, dass alle Universitätsangehörigen ihr Potenzial unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Weltanschauung frei entfalten können. Wir haben Charlotte Khan vom AKG zum Kurzinterview gebeten. WU Blog: Würdet ihr euch bitte kurz vorstellen? Dürfen wir vorstellen – Neu bei uns im Team - Baumbestattung Wien. Charlotte Khan: Mein Name ist Charlotte Khan und ich habe den Vorsitz im AKG. Insgesamt sind wir 22 Personen – je elf Haupt- und Ersatzmitglieder aus allen im Senat vertretenen Gruppen der Universitätsangehörigen – und zwei Vertreterinnen der ÖH WU. "Lass Dir das nicht gefallen, dafür gibt es den AKG, wende dich doch mal an die" Wir sehen uns als einen Kreis gleichgesinnter Menschen, die dazu beitragen und sicherstellen wollen, dass alle Universitätsangehörigen, aber auch Personen in Bewerbungsverfahren, ihr Potenzial unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Weltanschauung frei entfalten können.
Als Pioniere den Markt anführen. Der letzte Punkt in unserem Werte-Viereck ist. Wir sind nicht nur der Zahlenjongleur, wir verfügen über ein breites Netzwerk aus den verschiedensten Branchen, nicht nur aus dem (Steuer-)Recht. Wir vernetzen unsere Mandanten mit den Personen, die sie weiterbringen. In jeder Lebenslage. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Mehr dazu in der nächsten Folge und unter
Einheit zu verlassen und gegen den LVA-Leiter Beschwerde einzubringen. Wir haben uns sofort nach Eingang der Beschwerde dafür eingesetzt, dass der Studierende kurzfristig in eine andere LVA wechseln konnte und mit dem LVA-Leiter Kontakt aufgenommen. Der LVA-Leiter zeigte sich angesichts der Konfrontation mit den Diskriminierungsvorwürfen einsichtig und es kam zu keinen weiteren Vorkommnissen. In einem anderen aktuellen Fall geht es um "Sexismus in der Lehre". Dies hat uns – in Kooperation mit der ÖH WU sowie dem VR Lehre – dazu angeregt, eine AG "Sexismus in der Lehre" zu gründen – da sind wir grad dran. Das Learning aus den Fällen und der Blick in die Zukunft (was muss sich ändern, besser/anders werden? Wir dürfen uns vorstellen 4. ) ist uns immer ein wichtiges Anliegen. Dabei gilt es natürlich zu hinterfragen: Handelt es sich hier um einen Einzelfall oder haben wir es mit einem strukturellen Thema zu tun? WU Blog: Toll, dass der AKG gegen Sexismus und rassistische Diskriminierung vorgeht – in welchen Fällen leistet ihr noch Unterstützung?