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Weiterqualifizierung nach der Ausbildung oder Umschulung Das Berufsbild Kaufmann/-frau für Büromanagement bietet gute Perspektiven der beruflichen Weiterbildung. Mit diesem Berufsabschluss können Sie bereits nach 2-jähriger Berufstätigkeit folgende weiterführenden Ausbildungen (mit entsprechenden Gehaltsentwicklungen) anschließen: Geprüfte/-r Finanzbuchhalter/-in, Personalfachkaufmann/-frau, Fachkaufmann/-frau für Marketing, Geprüfte/-r Finanzkontroller/-in, Fachkaufmann/-frau für Einkauf oder Fachkaufmann/-frau für Logistiksysteme. Haben Sie Fragen? Möchten Sie mehr zum Beruf Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement wissen und Ihren Möglichkeiten, diesen Beruf bei uns zu erlernen? Gern beantworten wir Ihre Fragen. Kaufmann für büromanagement gehalt ausbildung ihk in 2017. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin über den Button "Jetzt anfragen" oder per Telefon: 030 / 88 22 200.
Auch Anlagen müssen in diesem PDF-Dokument enthalten sein. Sie können nicht separat hochgeladen werden. Abgabefrist Abschlussprüfung Teil 2 Sommer 2022 Frist für das Hochladen der Reporte ist der 27. April 2022, 12 Uhr! Abgabefrist Abschlussprüfung Teil 2 Winter 2022 16. November 2022, 12 Uhr! Anforderungskriterien / Checkliste betriebliche Fachaufgabe (Report-Variante) 1. Berufs- und Betriebsbezug Bezug der Fachaufgabe zu den Ausbildungsinhalten der Wahlqualifikation ist vorhanden. Mehrere Lernziele der gewählten Qualifikationseinheit gemäß Ausbildungsrahmenplan werden abgedeckt. Die betriebliche Fachaufgabe erfordert einen Lösungsprozess. Es wird ein realer Geschäftsprozess abgebildet. 2. Kaufmann für büromanagement gehalt ausbildung ihk de. Abbildung einer vollständigen beruflichen Handlung Planung, Durchführung und Auswertung muss erfolgen. Durch die Bearbeitung kann die berufliche Handlungsfähigkeit unter Beweis gestellt werden. 3. Bearbeitung der Fachaufgabe Berufspraktische Aufgabe, die eine Herausforderung für den Auszubildenden darstellt.
Beispiel für Herausforderungen: Auftreten von Problemen und Konflikten beziehungsweise veränderten Bedingungen. Recherche von Informationen erforderlich. Umsetzung des Lösungsprozesses erfordert die Berücksichtigung beziehungsweise Abstimmung mit verschiedenen betrieblichen Schnittstellen (Kollegen, Kunden etc. ). 4. Gestaltungsspielraum Gewisse organisatorische Freiheitsgrade oder Verantwortungs- und Entscheidungsspielräume für den Auszubildenden sind vorhanden. Alternative Lösungswege und Vorgehensweisen sind möglich. 5. Auswertbarkeit Ergebnisse der betrieblichen Fachaufgabe ermöglichen eine Bewertung, zum Beispiel hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit oder des Kundennutzens. Möglichkeiten der Reflexion der Aufgabe ist vorhanden zum Beispiel inwieweit Ziele erreicht wurden. Ableitung von Verbesserungsvorschlägen. Kauffrau/-mann für Büromanagement - IHK Berlin. Erfolgreiches Ergebnis der Aufgabe ist nicht zwingend. Auch schlüssige Auseinandersetzungen mit unerwartetem oder unerwünschtem Ergebnis kann das Fazit sein.