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Wer sich als wissenschaftlicher Mitarbeiter bewirbt, muss im Vorstellungsgespräch durch Fachwissen punkten. Deshalb heißt gute Vorbereitung, Fachliteratur zu pauken. Die Fachliteratur müssen Sie kennen. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter kommt es darauf an, dass Sie sich mit dem Forschungsfeld des Lehrstuhls, an dem Sie sich bewerben, auskennen. Fragen zu diesem Bereich werden Sie im Vorstellungsgespräch mit Sicherheit beantworten müssen. Ein Blick in die entsprechenden Studienunterlagen hilft, sich darauf vorzubereiten. Vorstellungsgespräch als wissenschaftlicher Angestellter In der Regel sind die Stellen und das Forschungsgebiet, für welches wissenschaftliche Mitarbeiter gesucht werden, genau beschrieben. Vorstellungsgespräch wissenschaftlicher mitarbeiter am deutschen. Da Sie in diesem Bereich einige Jahre forschen und arbeiten werden, sollte dieser Sie auch persönlich interessieren und beruflich voranbringen. Ein profundes Wissen im jeweiligen Bereich ist Voraussetzung für die Einstellungen. Besorgen Sie sich deshalb entsprechende Literatur und wälzen Sie Ihre Studienunterlagen durch.
Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Begrüßung und Vorstellung der Gesprächspartner => Smalltalk Kurze Selbstdarstellung des Unternehmens Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes aus Unternehmenssicht Selbstpräsentation des Bewerbers Fragen zum Werdegang und zu fachlichen bzw. Bewerbung als wiss. Mitarbeiter UNI. persönlichen Kompetenzen Fragen des Bewerbers an das Unternehmen Organisatorisches und weitere Vorgehensweise Der überzeugende Auftritt Umgangsformen aktiv zuhören Körperhaltung / -sprache Blickkontakt halten ausreden lassen auf Fragen eingehen, nicht ausweichen authentisch bleiben Was wird von meinem Gegenüber sonst noch wahrgenommen? vorabendlicher Genuss von Knoblauch oder Alkohol zuviel Parfüm schlecht sitzende muffige Kleidung neuer Anzug mit Preisschild oder Logo der Hersteller am Ärmel Sportsocken neuer Anzug und kaputte oder schmutzige Schuhe Haltung und Ausstrahlung Aufbau Beschreibung ihres Qualifikationsprofils (mit Studium oder Abitur anfangen) auf Berufserfahrung (Praktika, Werkstudententätigkeit) eingehen – Erfahrungen reflektieren Bezug zu Anforderungen der neuen Position herstellen – warum ist man durch seine bisherigen Erfahrungen und sein Profil für die Stelle qualifiziert?
Verbeamtet bin ich nicht, aber normal angestellt. So ungewöhnlich ist das jetzt nicht. Alle meine Lehramts-Studienfreunde haben ne Stelle gefunden, auch mit Nicht-Mangelfächern. (Hängt aber vielleicht auch vom BL ab) historicandey 📅 06. 2022 17:43:30 Re: Geschichte: Akademische Karriere Vielen Dank schon mal für die Eindrücke. Dass die Forschung insbesondere in DE keine top Arbeitsbedingungen bereit hält, habe ich leider schon mehrfach gelesen. Aber ein Plan B in der Tasche zu haben, ist sicherlich keine schlechte Idee. Übrigens interessiere ich mich besonders für die Antike also alte Geschichte. Dafür ist wohl Latein und Altgriechisch notwendig? Spielt eigentlich die Universität eine Rolle oder gibt es da keine bessere Unis für Geschichte? Thomas Görzen - Was macht eigentlich ein Wissenschaftlicher Mitarbeiter? - YouTube. Sind Auslandssemester auch wichtig? Re: Geschichte: Akademische Karriere Die Arbeitsbedingungen sind leider für den Großteil der Leute in der Forschung mies, anders kann man das nicht sagen. Und die meisten bleiben auch nicht dauerhaft dort, so ist das System leider aufgebaut.
Auf jeden Fall sollte man (vertiefte) fachliche Kenntnisse haben, aber praktische Erfahrung ist nicht generell weniger wert. @Threaderstellerin: Rechne mit der Frage ob eine Befristung für Dich ein Problem darstellt, da unbefristete Unistellen so gut wie nicht existent sind.. 22. 2009, 17:17 Zitat von BigBird Ja, ok! Ich meinte eigentlich eher, dass der Theorie ein größeres Gewicht zukommt als bei anderen Vorstellungsgesprächen. Nicht unbedingt ein größeres als der Praxis. Das kann sein. Vorstellungsgespräch wissenschaftlicher mitarbeiter webgis. Hängt aber sicherlich auch sehr von der Fachrichtung ab. 22. 2009, 18:25 richtung wäre bwl/personalentwicklung übrigens 22. 2009, 18:34 Wars bei mir ja auch! Magst du sagen an welcher Uni? 22. 2009, 18:57 22. 2009, 19:06 Ich fand, dass man sich da relativ wenig vorbereiten konnten, weil die Professoren idR keinerlei Ahnung von Vorstellungsgesprächen hatten. Es hatte jedenfalls nicht geschadet, zu wissen, was so die Hauptforschungsrichtung des jeweiligen Instituts ist - da scheinen sich die wenigsten darauf vorzubereiten.