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Sie haben einen Auftrag in Belgien und möchten beispielsweise in Belgien Arbeiten an Immobilien bzw. an unbeweglichen und fest mit dem Boden verbundenen Gegenständen erbringen? In diesem Fall sind gewissen Formalitäten zu erledigen. Neben u. a. der Mitteilung der Arbeitnehmerentsendung nach Belgien (Limosa-Meldung) muss unter Umständen auch noch der mit Ihrem Auftraggeber geschlossene Vertrag den zuständigen Behörden gemeldet werden (sog. Bei Rallye in Belgien: Julian Wagner gewinnt Stellantis Rally Cup Belux - Perg. Vertragsmeldung bzw. einmalige Baustellenmeldung). Bei Nichtvornahme dieser Meldung drohen empfindliche Sanktionen. Was außerdem oftmals nicht bekannt ist: Als Auftraggeber sollten Sie überprüfen, ob Ihr Auftragnehmer Steuer- oder Sozialschulden in Belgien hat. Gleiches setzt sich in der Leistungskette fort. D. h., sofern der Auftragnehmer Subunternehmer beauftragt, ist wiederum zu prüfen, ob der Subunternehmer Steuer- oder Sozialschulden in Belgien hat. Ist dem so, so ist ein Teil des in Rechnung gestellten Betrags einzubehalten und an die zuständige Behörde abzuführen.
Arbeitnehmer, Selbstständige und Praktikanten, die vorübergehend oder teilweise in Belgien arbeiten wollen, müssen den Behörden in aller Regel im Voraus mit der sogenannten Limosa gemeldet werden. Diese Meldepflicht trifft alle Vorgenannten, die nicht der belgischen Sozialversicherung unterworfen sind. Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens - Stellenangebote (Jobportal). Inhalt der Meldepflicht sind Angaben zur Person des Entsandten und des Arbeitgebers, zur Dauer des Auftrags und zur Wochenarbeitszeit, zur Art der Tätigkeit, zum Ort der Arbeiten und zum Auftraggeber. In Abhängigkeit von Art und Dauer der Tätigkeit in Belgien existieren für Arbeitnehmer und Selbstständige zahlreiche Befreiungstatbestände. So gelten unter Umständen Ausnahmen für Montage-, Reparatur-, oder Wartungsarbeiten sowie für bestimmte Berufsgruppen, wie etwa Fernfahrer, selbstständige Geschäftsleute und Künstler. Nähere Informationen und das Online-Meldeportal finden auf der Website "Working in Belgium" zu Limosa. Nach der Meldung erhalten Sie einen "Limosa-1-Nachweis", den Sie vor Beginn der Arbeiten dem belgischen Auftraggeber vorlegen müssen.
Nun soll er für ein auf 4 Jahre befristetes Projekt in Belgien arbeiten. Die Voraussetzungen für eine Entsendung sind nicht erfüllt, da der Beschäftigungszeitraum von 4 Jahren die maximale Entsendedauer von 24 Monaten übersteigt. Durch den Abschluss einer Ausnahmevereinbarung kann erreicht werden, dass für den Arbeitnehmer für die gesamte Zeit die deutschen Rechtsvorschriften weitergelten. 4. 1 Ausnahmevereinbarungen, Antragsverfahren in Deutschland Der Abschluss einer Ausnahmevereinbarung erfolgt über den GKV-Spitzenverband, DVKA, auf deutscher Seite und der entsprechenden Behörde in Belgien. Arbeiten in belgien 1. Damit weiterhin die deutschen Rechtsvorschriften gelten, muss ein Antrag auf Abschluss einer Ausnahmevereinbarung schriftlich beim GKV-Spitzenverband, DVKA, gestellt werden. 5 Bescheinigung A1 Personen, die in Belgien arbeiten und für die die deutschen Rechtsvorschriften gelten, erhalten eine "Bescheinigung über die anzuwendenden Rechtsvorschriften". [1] Die Bescheinigung wird für Arbeitnehmer, Selbstständige und für Beamte ausgestellt.
Weitere Tipps für deine Bewerbung bei einem belgischen Unternehmen erhältst du bei den oben angegebenen Institutionen. Einreise Wenn du länger als drei Monate in Belgien bleiben möchtest, benötigst du eine Aufenthaltserlaubnis. Diese dient dem Nachweis des Aufenthaltsrechtes, das dir als EU-Bürger*in zusteht. Welche Unterlagen du dafür benötigst, erfährst du bei der Antragsstellung. Gestellt wird der Antrag bei der Gemeindeverwaltung des Wohnortes. Bei dieser musst du dich innerhalb von acht Tagen nach der Einreise angemeldet haben. Arbeiten in belgien entsendung. Hierfür benötigst du: einen gültigen Personalausweis oder Reisepass drei Passbilder Falls du keine Staatsbürgerschaft der EU-Staaten besitzt, musst du ein Visum beantragen. Auch dazu geben das Auswärtige Amt und die Belgische Botschaft Auskunft. Belgische Einwanderungspolitik Als Bürger*in der EU profitierst du von den "vier Freiheiten", die besagen, dass du in jedem Mitgliedsstaat der EU ohne Einschränkungen sowohl leben als auch arbeiten darfst. Für alle Zuwandernde aus Ländern, die nicht der EU angehören, wurde das Zuwanderungsgesetz in den letzten Jahren verschärft.
Üblich ist es, die eigenen Unterlagen nur mit einem Anschreiben und einem Lebenslauf einzureichen. Sollten die Personaler Interesse zeigen, werden sie weitere Unterlagen, wie Referenzen, Zeugnisse und ähnliches nachfordern. Klare Aussagen für die eigene Motivation, ein Lebenslauf auf maximal zwei Seiten, das Plausibelmachen der eigenen Kontaktfähigkeit, sowie eine Referenzliste die "Gutes" über einen berichten kann, helfen bei der Vermeidung der typischen Bewerbungsfehler in belgischen Unternehmen. Die Jobsuche in Belgien Bei der Suche nach einer neuen Stelle in Belgien stehen vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung. Erleichternd ist es natürlich, wenn man "jemanden kennt, der jemanden kennt". Arbeiten in belgien leben in deutschland. Das berühmte "Vitamin B" öffnet einem regelrecht die Türen. Ansonsten lohnt es sich, die ausgewählten Firmen direkt anzusprechen oder auf verschiedenen Internet-Jobbörsen zu stöbern. Weitere Anlaufstellen findet man auch bei den staatlichen Vermittlungsstellen oder der Vermittlungsagentur: Regionales Arbeitsamt Brüssel ORBEM/BGDA Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Wer sich unsicher ist, ob seine beruflichen Abschlüsse anerkannt sind, kann sich bei European Network of Information Centres, erkundigen.
Wer in Belgien arbeitet, ist dort auch krankenversichert. Der Arbeitnehmer muss bei der Krankenkasse seiner Wahl seine Einschreibung beantragen. Die Krankenkasse händigt dem Mitglied den Vordruck S1 (früher E 106) aus. Leistungen in Deutschland Diesen Vordruck reicht der Arbeitnehmer bei einer Krankenkasse in Deutschland ein. Diese Krankenkasse betreut das Mitglied nach den in Deutschland geltenden Richtlinien und verrechnet die Ausgaben mit der Krankenkasse in Belgien. Die Krankenkasse in Deutschland ist für alle Leistungen im Wohnsitzland zuständig. Das Anrecht auf Familienversicherun g wird durch die deutsche Krankenkasse nach deutschem Recht geprüft. Die beim Grenzgänger eingetragenen Angehörigen werden anschließend der belgischen Krankenkasse mitgeteilt. Leben/Arbeiten in Belgien – Krankenversicherung in Belgien bekommen. Die angemeldeten Angehörigen haben die gleichen Leistungsansprüche wie der Hauptversicherte. Seit 2007 dürfen die deutschen Krankenkassen ihren Mitgliedern Wahltarife (Zusatzversicherung) anbieten, die Leistungen über den gesetzlichen Rahmen hinaus absichern.
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