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2020: Die 60-Stunden-Woche ist das Gegenteil von Gesundheitsschutz
Die Mitglieder der Landespflegekammer sind sich gerade in der jetzigen Situation ihrer besonderen Rolle bewusst. Momentan gehen sie ihrer Tätigkeit weiter nach, während andere längst aufgrund der Quarantänebestimmungen oder Arbeitsunfähigkeitsregelungen nicht mehr arbeitsfähig sind", so Markus Mai, Präsident der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz. Längere Arbeitszeit für Pflegekräfte möglich | Öffentlicher Dienst | Haufe. Dieser Text ist mit freundlicher Unterstützung des Rechtsanwaltes und Fachanwaltes für Arbeitsrecht Peter Sausen entstanden: Bücher Strukturmodell to go Der Pflegebedürftigkeitsbegriff des SGB XI verbindet die vier Rahmenelemente in der Langzeitpflege. Vom Begutachtungsinstrument und dem Strukturmodell über die Expertenstandards bis zur Qualitätssicherung. In dieser Arbeitshilfe sind die sechs Themenfelder der SIS und das Strukturmodell in Form von Grafiken für den Pflegealltag kurz und knapp zusammengestellt. Die einprägsamen Grafiken unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit und geben Sicherheit bei der Einschätzung. Nutzen auch Sie die schnelle Arbeitshilfe zum Thema Strukturmodell.
Um eine Rund-um-die-Uhr-Pflege zu gewährleisten müssen Pflegekräfte in verschiedenen Schichten arbeiten. In den letzten Jahren kam es, vor allem in England, zu einer Verschiebung der Arbeitszeiten: immer mehr Kliniken führten ein 12h-Schichtsystem ein. Internationale Studien zeigten allerdings, dass diese Veränderung durchaus auch negative Auswirkungen haben kann. In den letzten Jahrzehnten begann eine wachsende Zahl von NHS-Krankenhäusern in England, 12-h-Schichten in der Überzeugung zu nutzen, dass sie eine kostengünstigere Art der Bereitstellung einer 24-h-Pflege mit weniger Überlappungen zwischen den Schichten ist und eine größere Kontinuität des Pflegepersonals (für die Patienten) bietet. 8- oder 12-Stunden Schicht: Wer profitiert? | SpringerLink. Auch einige Pflegekräfte ziehen es vor, täglich länger zu arbeiten (und dadurch insgesamt weniger Schichten), da sie dadurch mehr Flexibilität erlangen und mehr Tage frei haben bzw. nicht an ihrer Arbeitsstelle erscheinen müssen. Allerdings sind einige Arbeitgeber bezüglich der Patientensicherheit und der Pflegequalität zunehmend besorgt und überlegen, zum 8h-Schichtsystem zurückzukehren.
Sie erfasst aber auch Beschäftigte, die in der Produktion und Distribution sog. »existenzieller Güter« tätig sind. Was ist die rechtliche Grundlage der Verordnung? Rechtsgrundlage hierfür ist § 14 Abs. 4 des ArbZG, der Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz in »außergewöhnlichen Notfällen mit bundesweiten Auswirkungen« zulässt. Die Regelung ist ebenfalls ein Produkt der Corona-Krise: Sie wurde am 27. 12 stunden dienst altenpflege for sale. 3. 2020 als Teil des Corona-Krisenpakets in das Arbeitszeitgesetz aufgenommen. Zwar war es auch vorher möglich, dass die Landesämter in betrieblichen Ausnahmefällen Arbeitszeiten von mehr als zehn Stunden genehmigen. Eine so flächendeckende Regelung ist aber ein Novum und betrifft nun natürlich genau die Beschäftigten, die ohnehin durch die Corona-Krise bereits außergewöhnlich stark belastet sind. Kurz gefasst im Video: Ausnahmen bei den Arbeitszeiten und Ruhezeiten Für bestimmte medizinische Branchen gelten Ausnahmen von den regulären Arbeits- und Ruhezeiten. Wie diese aussehen, wie lange die Ausnahmen gelten und was zu beachten ist, um den Arbeitsschutz für die Beschäftigten zu retten, erfahren Sie hier.
Created with Sketch. 03. Nov 2020 | News Seit November sind in Niedersachsen die geltenden Höchstarbeitszeiten für Beschäftigte in der Pflege außer Kraft. Per Allgemeinverfügung sind damit bis zu zwölf Stunden tägliche Arbeitszeit zulässig. Die Verfügung gilt bis zum 31. Mai 2021. Krankenpflege: 12-Stunden-Dienste die Regel - Arbeit&Wirtschaft. Aus der Pflegekammer Niedersachsen melden sich kritische Stimmen. Auf Pflegende in Niedersachsen könnten längere Arbeitsschichten zukommen. Foto: Werner Krüper "Monatelang hat das Land verschlafen, die medizinischen Einrichtungen auf die zweite Welle der Corona-Pandemie vorzubereiten. Jetzt sollen wieder die Beschäftigten in den systemrelevanten Berufen unter Einsatz ihrer eigenen Gesundheit die Situation retten", so die Kammerpräsidentin Nadya Klarmann. Die Verfügung enthalte weder Regelungen zu Ausgleichstunden noch zu einer finanziellen Entschädigung für die Mehrarbeit. Bisher gilt für Beschäftigte in Pflegeberufen eine gesetzliche tägliche Höchstarbeitszeit von acht Stunden bei maximal 48 Wochenstunden. Schon jetzt seien Acht-Stunden-Schichten in voller Schutzausrüstung extrem belastend.
Auch der Verdi -Vorsitzende Frank Werneke warnte davor, mit der Gesundheit der Beschäftigten "Schindluder zu treiben" und fordert die Arbeitgeber auf, sich der Verantwortung für ihre Beschäftigten zu stellen und die Notfallregeln nur zu nutzen, "wenn alle anderen Maßnahmen ausgeschöpft sind". Kritisch äußert sich ebenso die Opposition: "In Zeiten der Corona-Pandemie ist der Gesundheitsschutz für die Menschen das Allerwichtigste. Wenn jetzt gerade diejenigen, die sowieso schon am Anschlag arbeiten, noch länger arbeiten sollen und keine angemessenen Ruhephasen mehr haben, dann ist das absolut kontraproduktiv", so die Sprecherin für Arbeitnehmerrechte und aktive Arbeitsmarktpolitik der Grünen, Beate Müller-Gemmeke.
» Die gesundheitspolitische Sprecherin der Grünen im Landtag, Meta Janssen-Kucz, sagte: «Die Pflegefachkräfte müssen wieder ausbaden, was die Politik seit Langem versäumt hat. Seit Monaten arbeiten die Pflegenden über dem Limit. » Matrai betonte: «Jetzt rächt sich, dass wenig für die Attraktivität des Berufs getan wurde. 12 stunden dienst altenpflege euro. » Es komme daher darauf an, Arbeitsbedingungen zu verbessern und so zusätzliche Pflegekräfte zu gewinnen. Janssen-Kucz meinte, die angespannte Lage in der Pflege sei nicht erst seit der Pandemie bekannt. Pflegefachkräfte müssten schnell von Tätigkeiten entlastet werden, die nicht zu den Kernaufgaben gehörten - etwa Verwaltungsaufgaben oder die Essensversorgung der Patienten. Die Pflegekammer kritisierte, die Landesregierung torpediere das jahrelange Bemühen, Pflegeberufe attraktiver zu machen. «Monatelang hat das Land verschlafen, die medizinischen Einrichtungen auf die zweite Welle der Corona-Pandemie vorzubereiten. Jetzt sollen wieder die Beschäftigten in den systemrelevanten Berufen unter Einsatz ihrer eigenen Gesundheit die Situation retten», sagte die Präsidentin der Pflegekammer Niedersachsen, Nadya Klarmann.